朔州市公安局人事公示

導讀：　朔州市公安局人事公示(共9篇)詢問筆錄第 1 次詢問詢 問 筆 錄詢問時間2015年1月16日10時15分至2015年1月16日10時30分詢問地點詢問人（簽名） 工作單位記錄人（簽名） 工作單 大隊被詢問人 性別 出生日期戶籍所在地現住址被詢問人身份證件種類及號碼 居民身份證...

詢問筆錄
朔州市公安局人事公示 第一篇

第 1 次詢問

詢 問 筆 錄

詢問時間2015年1月16日10時15分至2015年1月16日10

時30分

詢問地點

詢問人（簽名） 工作單位

記錄人（簽名） 工作單 大隊

被詢問人 性別 出生日期

戶籍所在地

現住址

被詢問人身份證件種類及號碼 居民身份證 聯系方式 （口頭傳喚的被詢問人 月 日 時 分到達， 月 日 時 分離開，本人簽名確認： ）。

（ 公安消防大隊消防監督人員于2015年1月16日10時15分

將傳喚原因和傳喚處所通過電話通知被傳喚家屬：×××，電話：×

×××××）。 問：我們是朔州市公安局消防支隊開發區大隊的工作人員（出示

證件），現依法對你詢問昨天火災一案的有關問題。你應當如實回答我們的詢問并協助調查，不得偽造、隱匿、毀滅證據，否則將

第 1 頁 共3頁 承擔法律責任。你有權對有關情況作陳訴和申辯，有權就被詢問 的事項自行提供書面資料，有權拒絕回答與案件無關的情況，有權對辦案公安機關消防機構負責人、辦案人員、鑒定人、翻譯人

的回避申請，有權核對筆錄，對筆錄記載有誤或者遺漏之處提出更正或者補充意見。如果你回答的內容涉及國家機密、商業秘密或者個人隱私，公安機關將予以保密。以上內容是否已聽清楚，

有何要求？

答：我聽清楚了。 問：你是否申請我們辦案民警的回避？ 問：你的個人情況？ 答： 。 問：你是否受過公安機關或者公安消防機構處罰？ 答：沒有。

問：你在什么單位工作？并在單位中任何職？ 答：我在華電朔州熱電分公司，我是機關一支部書記兼安監部副

主任。

問：單位的地址在哪里？ 答：木寨新村友誼街。 問：昨天火災什么時候發生你清楚嗎? 問：你主要負責什么？ 問：你單位防火工作誰抓？

第 2 頁 共3頁

答：主要是康主任，我協助。

問：平時你是怎么抓安全工作的？ 答：有防火演練，一年至少組織一次消防演練，對消防器材的使答：不申請回避。 答：我不清楚，當時我休班不在現場，接到電話后趕過去了。 答：機關一支部黨務工作，配合主任做好安全日常工作。

用、配備，現場消防施設有沒有按要求配備進行監督。 問：你單位對的消防安全知識進行過培訓嗎? 答：一年培訓一次，有兩個消防專工對單位員工進行消防安全知

識講解。 問：你認為導致火災發生的原因是什么？ 答：施工單位動火的時候不應該把易燃物品混在一起 ，也有監管

不到位的原因。

問：你認為此次火災的發生你負有責任嗎？ 答：有監督責任，監督不到位。動火工作票沒有讓我們簽字，沒

有按照規章制度辦事。 問：你還有什么要補充的？ 答：沒有。 問：你以上講的是否屬實？ 答：屬實的。 答：

年 月 日

第 3 頁 共3頁

問：以上筆錄內容你已看過（讀給你聽過），是否與你所說的相符？

羈押必要性審查申請書
朔州市公安局人事公示 第二篇

羈押必要性審查申請書

申請人： 廣東歷恒律師事務所律師

聯系方式：

申請事項：對犯罪嫌疑人徐福源羈押必要性審查

事實與理由：

作為楊某的代理律師認為：沒有必要羈押犯罪嫌疑人楊某。

依照刑訴法的有關規定，適用逮捕的前提是犯罪嫌疑人有較大的社會危險性。捕后羈押必要性審查的重心自然應當是社會危險性。筆者認為，對受賄案件犯罪嫌疑人捕后羈押必要性的審查，應著重從以下幾個方面進行綜合判斷。

犯罪嫌疑人的認罪悔罪態度。犯罪嫌疑人對自己所實施的犯罪行為的主觀心態，直接反映了其主觀惡性和社會危險性。認罪悔罪態度好的嫌疑人會積極配合檢察機關的偵查活動，主動如實供述自己的罪行。認罪悔罪態度不好的嫌疑人，在一開始就會表現出明顯的對抗情緒，拒不交代犯罪事實，甚至訂立攻守同盟，極力逃避偵查;有的雖在證據和事實面前，不得不承認自己的罪行，但供述不穩定，容易受外界因素干擾，缺乏悔罪表現，社會危險性顯而易見，如變更為非羈押性的強制措施，毀滅、偽造證據、串供或者打擊報復被害人、舉報人、控告人等干擾訴訟的行為發生的可能性很大。

受賄犯罪數額。受賄罪是一種貪利型職務犯罪，本質在于錢權交易。受賄數額是判斷嫌疑人主觀惡性及社會危險性的重要依據。我國《刑法》規定，受賄數額達10萬元的，量刑起點為10年有期徒刑。刑訴法第79條明確規定，“有證據證明有犯罪事實，可能判處10年以上有期徒刑刑罰的，應當予以逮捕”。對于此類案件應當慎重審查，在無法定減輕處罰情節或者其他特殊情形的，一般不予變更強制措施。同時，對于數額巨大的受賄案件，犯罪行為往往具有連續性、復雜性等特點，社會危險性較大。對于受賄數額10萬元以下的嫌疑人，在確保訴訟正常進行的前提下，可以變更為非羈押性強制措施。

退贓情況。與盜竊、搶劫、詐騙等侵財類刑事案件不同，受賄案件中的犯罪嫌疑人經濟狀況一般較好，賄賂財物往往被妥善保管，很少被揮霍殆盡，嫌疑人完全具備退贓的客觀條件，是否退贓往往取決于本人及其家屬、特定關系人的主觀意愿，一定程度上也反映了其本人的主觀惡性。因此，退贓情形不僅是受賄犯罪的一個量刑情節，更是衡量其認罪悔罪態度的重要參考。對于立案偵查后，能夠及時、主動、足額退贓的，一般都積極配合偵查、認罪服法，爭取寬大處理，社會危險性相對較低。

二、 對嫌疑人楊某沒有羈押的必要性

1. 楊某在2010年5月21日被取保候審，已經說明楊某涉案情況不嚴重，沒有羈押的必要。

此次被關押完全是偵查機關多年不作為后為推卸自身承擔責任濫用權力。

2. 楊某在2010年5月21日被取保候審后，至今已經5年半的時間，沒有任何危害社會的行為，也沒有傳喚不到案的情況。朔州市公安局在楊某被取保候審期間隨意中斷案件的辦理，楊某取保候審時間到期不解除對楊某的取保候審，本應當追究朔州市公安局相關辦案人員的瀆職責任；但是朔州市公安局不僅不承擔不作為的責任，而是將楊某列為網上追逃人員，謊報案情騙取朔州市人民檢察院作出批捕的決定。

3. 即使楊某構成犯罪也沒有羈押的必要

依據最高人民檢察院《人民檢察院辦理羈押必要性審查案件規定（試行）》第17條第4款之規定，本案在2010年啟動，至今已經5年多，案件事實基本查清，證據已經收集固定，符合取保候審或者監視居住條件。

依據第18條之規定：經羈押必要性審查，發現犯罪嫌疑人、被告人具有下列情形之一，且具有悔罪表現，不予羈押不致發生社會危險性的，可以向辦案機關提出釋放或者變更強制措施的建議。

辯護律師認為，本案案發在2010年，楊某在2010年5月就被取保候審，2016年1月20日重新羈押的主要原因是在長達5年多的時間，朔州市公安局違法不結案，而非楊某逃避。即使楊某構成犯罪，其也具有第18條之規定中的情形：共同犯罪中的從犯或者脅從犯；過失犯罪的；主觀惡性較小的初犯；可能被判處一年以下有期徒刑或者宣告緩刑的。因此辯護律師認為對楊某沒有沒有羈押的必要。

三、 楊某不構成非法郵寄彈藥罪

1．本案中，寄件人并非楊某本人，楊某是太原某公司的職工，不構成非法郵寄彈藥罪的犯罪主體。楊某在2008年9月23日與太原某公司簽訂《勞動合同書》，楊某系太原某公司的職工，其工作屬于職務行為，而非個人行為；即使追究責任也應當是由太原某公司的相關責任人承擔，而非楊某。

2. 楊某與寄件人沒有共同的犯罪故意，楊某作為快遞從業人員，主觀上不可能有非法郵寄彈藥的故意。

本案中，涉案寄件人為淘寶賣家，經常需要寄出物品，楊某作為太原某公司的快遞從業人員并不知道寄件人郵寄的是禁止寄遞的物品。

3.《最高人民法院關于審理非法制造、買賣、運輸槍支、彈藥、爆炸物等刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（2010年1月1日起施行法釋[2009]18號第一條第三款規定：非法制造、買賣、運輸、郵寄、儲存軍用子彈十發以上、氣槍鉛彈五百發以上或者其他非軍用子彈一百發以上的構成犯罪。本案中，寄件人郵寄的是彈殼，不屬于法律處罰的的范圍。

綜上，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》以及相關的法律規定，特為楊某提出申請，解除對楊某的羈押。

申請人：徐晉紅

北京大成（太原）律師事務所

2016年2月15日

王吉等詐騙案
朔州市公安局人事公示 第三篇

王吉等詐騙案

山西省朔州市中級人民法院

刑事判決書

(2014)朔中刑終字第50號

原公訴機關朔州市朔城區人民檢察院。

上訴人（原審被告人）王吉。2013年5月9日因涉嫌犯詐騙罪被朔州市公安局新開分局刑事拘留，同年6月13日經朔城區人民檢察院批準被逮捕，現羈押于朔城區看守所。 辯護人靳寶富，山西矩方律師事務所律師。

上訴人（原審被告人）張志明。2013年11月3日因涉嫌犯詐騙罪被朔州市公安局新開分局刑事拘留，同年12月2日經朔城區人民檢察院批準逮捕，次日被執行逮捕，現羈押于朔城區看守所。

辯護人王曉麗，朔州市朔城區法律援助中心律師。

朔州市朔城區人民法院審理朔州市朔城區人民檢察院指控原審被告人王吉、張志明犯詐騙罪一案，于2014年3月21日作出（2014）朔刑初字第2號刑事判決。原審被告人王吉、張志明不服，提出上訴。本院依法組成合議庭，經過閱卷，訊問被告人，聽取其他當事人、辯護人的意見，認為事實清楚，決定不開庭審理?，F已審理終結。

原判認定：

1、2007年7月份到2008年12月份，被告人王吉以給被害人潘志忠的兒子潘曉峰安排工作為由，先后騙取被害人潘志忠人民幣20萬元，直到2010年8月份工作也未安排，在被害人潘志忠的多次催要下，被告人王吉先后兩次向被害人潘志忠退還人民幣7萬元。

2、2007年7月份，被告人王吉以給被害人張義的親戚安排工作為由，騙取被害人張義人民幣32萬元，后在被害人張義的多次催要下，被告人王吉向被害人張義退還人民幣4萬元，剩余28萬元錢款至今未退還。

3、2007年8月份到2007年11月份，被告人王吉以給被害人閆貴明的侄子閆虎安排工作為由，騙取被害人閆貴明人民幣10萬元，2012年6月28日被告人王吉將其中的5萬元交給名義上幫其為閆虎安排工作的被告人張志明。

4、2009年5月份，被告人王吉以給被害人蘇福春的兒子蘇政安排工作為由，騙取被害人蘇福春人民幣15萬元。

5、2009年6月份，被告人王吉以給被害人支秀英的兒子安排工作為由，騙取被害人支秀英現金10萬元，直到一年后工作也未安排，在被害人支秀英的多次催要下，被告人王吉先后向被害人支秀英退還人民幣7萬元。

6、2010年7月份到2011年3月份，被告人王吉以給被害人胡志遠的兒子胡瑞強安排工作為由，先后騙取被害人胡志遠人民幣20萬元，2012年2月16日被告人王吉將其中的8萬元交給名義上幫其為胡瑞強安排工作的被告人張志明。

7、2010年11月份到2011年4月份，被告人王吉以給被害人苗現的兒子苗金海安排工作為由，先后騙取被害人苗現人民幣22萬元；以給被害人韓成貴的兒子韓超安排工作為由，騙取被害人韓成貴人民幣20萬元。

8、2010年12月份到2011年5月份，被告人王吉以給被害人宣利鈞安排工作為由，先后騙取被害人宣利鈞人民幣12萬元。

9、2011年8月份到2011年9月底，被告人王吉以給被害人王東喜的兒子王鑫安排工作為由，先后騙取被害人王東喜人民幣25萬元；以給被害人王瑛的兒子王云飛安排工作為

由，先后騙取被害人王瑛人民幣25萬元。

10、2011年11月份到2012年4月份，被告人王吉以給被害人邸文華的兒子邸俊安排工作為由，先后騙取被害人邸文華人民幣25萬元，2012年2月16日被告人王吉將其中的8萬元交給名義上幫其為邸俊安排工作的被告人張志明。

11、2012年1月份，被告人王吉以給被害人馬金成的兒子馬宇翔安排工作為由，騙取被害人馬金成人民幣25萬元；2012年2月16日被告人王吉將其中的8萬元交給名義上幫其為馬宇翔安排工作的被告人張志明。

12、2012年6月份，被告人王吉以給被害人章亮安排工作為由，騙取被害人章亮人民幣30萬元；2012年9月份，在章亮的朋友喬宇得知被告人王吉并未給章亮安排工作的情況下，經喬宇多次催要，被告人王吉退還人民幣13萬元。

13、2012年6月份到7月份，被告人王吉以給被害人王忠的兒子王治宇安排工作為由，騙取被害人王忠人民幣30萬元。

14、2012年7月份，被告人王吉以幫被害人張華安排到北京上學為由，收取張華人民幣15萬元，7月16日被告人王吉將15萬元人民幣轉到被告人張志明卡中，讓被告人張志明幫忙辦理，后因張華不再辦理此事，被告人王吉將上述款項全部退還給了張華，事后被告人張志明給被告人王吉退款9萬元人民幣，被告人張志明將剩余錢款自己揮霍。

15、2012年8月份到2012年9月底，被告人王吉以給孟瑞的朋友的孩子安排工作為由，先后從孟瑞手中騙取孟瑞朋友的錢款30萬元。

綜上，被告人王吉先后騙取上述17名被害人錢款共計人民幣366萬元，案發前，被告人王吉向五名被害人共退還贓款46萬元；剩余320萬元款項中，被告人王吉自己揮霍141.44萬元；其余的178.56萬元交給了名義上幫其給上述各被害人安排工作的被告人張志明、犯罪嫌疑人關仲武（另案處理）、楊鳳云（正在抓捕）、陳海燕（正在進行身份核查）、呂明禮、張強、李源堂、孟慶國等人手中（上述人員正在追查中）。

原審法院認定上述事實的證據有被害人陳述、書證、證人證言、被告人供述等證據。 原審法院認為，被告人王吉、張志明以非法占有為目的，采取給人辦理工作的方式，虛構事實，騙取被害人的錢財，其中被告人王吉的詐騙數額屬于特別巨大，被告人張志明的詐騙數額屬于巨大，其二人的行為均已構成詐騙罪，且系共同犯罪。原審法院依照《中華人民共和國刑法》第二百六十六條、第二十五條第一款之規定，判決如下：被告人王吉犯詐騙罪，判處有期徒刑十四年，并處罰金人民幣五萬元。被告人張志明犯詐騙罪，判處有期徒刑七年六個月，并處罰金人民幣二萬五千元。

王吉上訴稱，原判對第一起、第二起詐騙中退還被害人錢款數額的認定有誤，且量刑畸重。

王吉辯護人的辯護意見為王吉雖然構成詐騙，但其所騙錢財已被其他辦事人所騙，原判量刑畸重。

張志明上訴稱，原判認定上訴人詐騙金額35萬元錯誤，上訴人實際只拿到29萬元，請求查清事實，依法從輕或減輕處罰。

張志明辯護人的辯護意見為張志明主觀上出于幫忙，系從犯，二審期間，張志明的家人已全部退賠被害人錢款，并取得被害人諒解，希望從輕處罰。

本院經審理查明，一審認定的第14起詐騙犯罪，雖有上訴人王吉、張志明的供述，但二人在退贓數額這一情節的供述上存在矛盾，且既無被害人張華報案材料，又無其他證據予以佐證，故該起犯罪本院不予認定。除此之外，本院對一審法院查明的上訴人王吉、張志明對其他16名被害人的詐騙犯罪事實予以確認。即2007年至2012年期間，上訴人王吉以安排工作為名，先后騙取潘志忠13萬元；騙取張義28萬元；騙取閆貴明10萬元（王吉交張

志明5萬元）；騙取蘇福春15萬元；騙取支秀英3萬元；騙取胡志遠20萬元（王吉交張志明8萬元）；騙取苗現22萬元；騙取韓成貴20萬元；騙取宣利鈞12萬元；騙取王東喜25萬元；騙取王瑛25萬元；騙取邸文華25萬元（王吉交張志明8萬元）；騙取馬金成25萬元（王吉交張志明8萬元）；騙取章亮17萬元；騙取王忠30萬元；騙取孟瑞30萬元。以上共計320萬元，其中王吉交張志明共計29萬元。王吉另稱為了給被害人辦理工作事宜，交關仲武、楊鳳云、陳海燕、呂明禮、張強、李源堂、孟慶國等人部分款項。

二審期間，上訴人張志明之妻宗月蘭分別退賠了所騙取的被害人馬金成、邸文華、胡志遠和閆貴明的款項，上述四被害人亦表示對張志明的行為予以諒解，希望對張志明依法從輕處罰。

以上事實有如下證據可予證實：

一、被害人陳述。1、被害人潘志忠的報案材料及陳述證實，2007年7月份的一天，其經朋友介紹認識了王吉，王吉說可以給人辦工作，其就讓王吉給潘曉峰安排工作，王吉向其要走20萬元，直到今天工作也沒安排，在其催要下，王吉先后向其退款7萬元。

2、被害人支秀英的報案材料及陳述證實，2009年經朋友介紹認識王吉，王吉說能安排工作，其為給兒子安排工作給了王吉10萬元，過了一年多，其見工作辦不下來就向王吉要錢，王吉分兩次退還7萬元，還有3萬元至今未還。

3、被害人胡志遠的報案材料及陳述證實，2010年7月份左右，其兒子胡瑞強大學畢業后在家待業，正好其戰友王吉說可以安排到平朔工作，為此先后給了王吉20萬元費用，結果直到現在也沒有上了班，后來電話也不通了，才感覺被騙了。

4、被害人宣利鈞的報案材料及陳述證實，2010年12月份左右，通過其三姨夫王振林認識王吉，王吉說可以給人安排工作，就讓王吉給其安排工作，先后給了王吉12萬元，結果直到今天也未安排，后來找王吉要錢，錢也一直拖著不給，才發現自己被騙了。

5、被害人王東喜、王瑛的報案材料及陳述證實，2011年8月份初，聽其親戚曹軍說一個叫王吉的同事可以安排工作，就讓曹軍與王吉聯系給其兒子安排工作，談好安排一個人需要25萬元，王東喜、王瑛分別給王吉25萬元，直到2012年7月份也沒辦成，錢也一直拖著不給，后來電話也打不通了。

6、被害人邸文華的報案材料及陳述證實，2011年底，聽一個親戚說有一個叫王吉的人可以辦理工作，因為是親戚，也為了其兒子考慮，就通過親戚聯系了王吉，王吉一口答應能為其兒子邸俊辦成工作，先后給王吉25萬元，一直拖到2013年5月份，王吉開始關手機，一想不對勁遇到騙子了，就來報案。

7、被害人馬金成的報案材料及陳述證實，2012年1月1日，聽人說王吉能安排工作，就聯系上王吉讓給其兒子安排工作，王吉說沒問題，有能力辦成，但需要25萬元，于是在2012年1月11日把25萬元給了王吉，王吉當時給寫下收據，直到7月份也沒辦成，想要回錢，王吉一直拖著不給，后來電話也關機，人也找不到了。

8、被害人章亮的報案材料及陳述證實，2012年6月初，章亮的大爺喬宇說可以為其在中煤平朔安排工作，別人給辦理工作需要30萬元，2012年6月25日就給辦工作人提供的賬號打了30萬元，到了9月份到平朔人力資源部打聽得知招工已經結束了，事后其大爺喬宇多次打電話找給辦理工作的人，那個人一直不給退錢，也不露面，才知道自己被騙了。

9、被害人王忠的報案材料及陳述證實，2012年6月份左右經朋友介紹認識了王吉，王吉說可以辦理工作，正好其兒子畢業在家，就讓王吉幫忙安排工作，王吉說可以往公安部給安排，需要30萬元費用，我覺的可以，就給王吉匯了30萬元，王吉承諾2012年8月份20日就可以去上班，結果直到今天也沒給安排，后來找王吉要錢，一直拖著不給。

10、被害人孟瑞的陳述證實，2012年8月初的一天，經朋友介紹認識王吉，王吉說可

以給人們辦理工作，正好其朋友的孩子畢業在家，就讓王吉幫忙給安排，王吉說往平朔安排需要30萬元的費用，其和朋友商量后覺得可以就先后給王吉匯了30萬元，王吉承諾在2013年7月份就能去上班，結果直到今天也沒給安排，后來找王吉要錢，一直拖著不給，才發現自己被騙了。

11、被害人張義的報案材料及情況說明證實，其為了安排工作給王吉32萬元，后來王吉給退款4萬元，剩余28萬元一直未給。

12、被害人閆貴明的陳述證實，2007年3月份左右，通過王文、石清尚找到王吉，讓王吉幫忙給其侄子閆虎安排工作，分兩次給了王吉128000元，后來工作辦不成給退了28000元。

13、被害人蘇福春的陳述證實，2009年的一天，劉成豐到蘇福春家中取走16萬元用于給蘇福春的兒子蘇政安排工作，具體找誰辦理也不清楚，至今工作也沒辦成，錢也沒有退。

二、書證。1、到案、查獲經過證實被告人王吉、張志明被抓捕歸案的事實。2、被害人提供收條、借條、銀行存款回單證實交給王吉辦工作費用情況。3、常住人口信息證實被告人王吉、張志明的基本情況。4、被告人王吉的女兒王鴻雁提供的收條及銀行業務憑證證實王吉交給楊鳳云、關仲武、張志明、孟慶國、張強、陳梅燕等人辦工作費用情況。

三、辨認筆錄。1、喬宇的辨認筆錄證實王吉就是詐騙章亮30萬元的犯罪嫌疑人。2、被告人王吉的辨認筆錄7份證實，辨認同案犯罪嫌疑人呂明禮、李源堂、關仲武、張志明、孟慶國、張強、楊鳳云的情況。3、潘志忠、劉成豐的辨認筆錄證實辨認犯罪嫌疑人楊鳳云的情況。

四、證人證言。1、證人劉成豐的證言證實，2009年5月份的一天，經朋友介紹認識了王吉，王吉說可以給人辦工作，正好其朋友的孩子畢業在家，其和朋友商量讓王吉幫忙往平朔安排工作，王吉說需要20萬元費用，2009年5月下旬，其在劉存福家拿5萬元，在蘇福春家拿15萬元，2009年6月1日在振華街的中國工商銀行直接給了王吉20萬元，王吉寫下欠條，承諾3個月上班，結果直到今天也沒安排，后來其找王吉要錢，王吉先后還了其5萬元，其給了劉存福，剩余15萬元一直拖延著不給。

2、證人石清尚、王文的證言證實王吉以安排工作為由騙取閆貴明10萬元的事實。

3、證人王素芬、趙潤甫的證言證實王吉以安排工作為由騙取苗金海、韓成貴二人一共42萬元的事實。

4、證人喬宇的證言證實王吉以能安排工作為由騙取章亮錢財30萬元，報案之后，王吉退還過13萬元，其把這些錢都給了章亮的事實。

5、證人章風花的證言證實，為了給自己的侄子章亮找工作，通過自己的工行卡給王吉匯走人民幣30萬元。

6、證人曹軍的證言證實，其聽單位同事說王吉能給人安排工作，正好親戚王瑛、王東喜的孩子畢業在家，就讓王吉幫忙給安排工作，王吉收到錢后工作也沒辦成，錢也不給退。

五、被告人供述。被告人張志明認可自己的犯罪事實。被告人王吉對第1、第2起數額有異議，對其它犯罪事實無異議。

上述證據均經一審庭審質證，各證據間相互印證，能夠形成完整的證據體系，足以認定。 二審期間本院將被害人馬金成、邸文華、胡志遠和閆貴明（石清尚）出具的四份諒解書以及本院對該四人的詢問筆錄送交朔州市人民檢察院進行溝通，未提出異議，可證實張志明之妻宗月蘭退賠情況及取得被害人諒解情況。

本院認為，上訴人王吉、張志明以非法占有為目的，以幫人辦理工作為名義，虛構事實，騙取他人的錢財，其行為均構成詐騙罪，且系共同犯罪，應當按照各自所犯的具體罪行的事實、情節和社會危害程度，以及個人的具體情況，依法判處適當的刑罰，并責令退賠違法所

得。上訴人王吉的上訴理由及其辯護人的辯護意見，證據不足，本院不予支持。原判認定上訴人王吉詐騙320萬元事實清楚，適用法律正確，量刑適當，本院應予維持。原判對上訴人張志明詐騙數額的認定有誤，本院應予糾正。二審期間，上訴人張志明之妻宗月蘭代為向被害人馬金成、邸文華、胡志遠和閆貴明（石清尚）退賠贓款，取得被害人諒解，故對張志明及其辯護人請求從輕處罰的上訴意見和辯護意見，本院予以支持。依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百二十五條第一款第（一）、（三）項，《中華人民共和國刑法》第二百六十六條、第二十五條第一款、第六十四條之規定，判決如下：

一、維持朔州市朔城區人民法院（2014）朔刑初字第2號刑事判決對上訴人王吉的定罪量刑，即王吉犯詐騙罪，判處有期徒刑十四年，并處罰金人民幣五萬元。

二、撤銷朔州市朔城區人民法院（2014）朔刑初字第2號刑事判決對上訴人張志明的定罪量刑，即張志明犯詐騙罪，判處有期徒刑七年六個月，并處罰金人民幣二萬五千元。

三、上訴人張志明犯詐騙罪，判處有期徒刑四年，并處罰金人民幣二萬五千元。

（刑期從判決執行之日起計算。判決執行前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2013年11月3日起至2017年11月2日止）。

四、上訴人王吉應退賠案中被害人的被騙款項。

本判決為終審判決。

審 判 長 霍秀錦

審 判 員 郭振義

審 判 員 張向陽

二〇一四年六月三日

書 記 員 王 蕓

公安局干警教育培訓網方案
朔州市公安局人事公示 第四篇

朔州市公安局干警教育培訓考核

系統建設方案

目 錄

一、項目概述 ...................................................... 3

二、項目建設目標及技術要求 ........................................ 3

2.1建設的目標 ...................................................................................................... 3

2.2建設的技術要求 .............................................................................................. 4

三、系統總體設計 .................................................. 4

3.1系統設計原則 .................................................................................................. 4

3.2技術架構設計 .................................................................................................. 6

四、系統功能設計 .................................................. 7

4.1網站頁面設計 .................................................................................................. 7

4.2網站主要功能設計 .......................................................................................... 8

4.2.1 網站內容管理 .................................................................................... 8

4.2.2學習社區 ............................................................................................. 9

4.2.3在線學習系統 ....................................................................................... 9

五、網站安全設計 ................................................. 19

5.1管理網站運行環境 ........................................................................................ 19

5.2身份認證技術 ................................................................................................ 19

5.3存儲加密技術 ................................................................................................ 19

5.4日志 ................................................................................................................ 20

5.5網站數據備份 ................................................................................................ 20

六、實施方案 ..................................................... 20

七.系統建議配置 .................................................. 21

7.1硬件服務器配置 ............................................................................................ 21

7.2軟件配置 ........................................................................................................ 22

八．項目預算 ..................................................... 23

一、項目概述

隨著計算機及互聯網技術的迅猛發展，在國家大力推動政府政務公開、加快信息化建設的宏觀背景下，也是為了進一步提高干警教育培訓科學化水平，培養造就高素質干警隊伍，推進馬克思主義學習型政黨建設，根據黨的十七大、十七屆四中全會精神和《干警教育培訓工作條例（試行）》必須加強對干警教育培訓的改革和緊迫性。

網上培訓的優勢有：一，節約成本：使用網絡電子化培訓能夠節約組織培訓的人工費、場地費、車旅費等；二，提升培訓效率，使用網絡電子化培訓不受時間和地域的限制，充分利用干警空余時間進行學習，能夠通過網絡論壇和實時交流學習心得，分享學習經驗，可以根據干警的需求安排相對應的課程，達到培訓針對性的目的；三，建立學習型組織，通過網絡電子化培訓，充分調動干警培訓的積極性和學習的主動性，建立獨有的學習氛圍，不斷的提升各級崗位干警的業務素質，達到了建立有問必答，有疑必解，積極主動的的學習型組織。

二、項目建設目標及技術要求

2.1建設的目標

創建教育培訓新形式，提升教育培訓手段，推進教育培訓管理現代化，打造現代化、科技化、精確化教育培訓體系，建立屬于自己的在線培訓中心，為創建學習型單位，全面提高干警職工整體素質和業務能力，提供網絡學習平臺。 朔州市公安局干警教育培訓考核系統（以下簡稱教育培訓考核系統）是在獨立網站建設的基礎上加入了以教育培訓考核系統為核心的新為軟件，將干警職工教育培訓活動的 “在線學習管理”、“考評管理”、“積分管理”、 “互動論壇”

等功能與教育培訓部門業務流程全面對接，從而構建一個全功能、綜合性的行業特色鮮明的干警學習考試平臺絡服務平臺。

教育培訓考核系統建成后，在市公安局主頁上建立鏈接。教育培訓部門可以通過教育培訓考核系統中的學習系統平臺建立屬于自己的知識庫（其中包括視頻、音頻、電子等等多種形式的學習內容），亦可以針對各個崗位的不同建立獨有的學習課程體系以提高干警學習的積極性。同時每一位干警都可以根據自己的崗位類別有針對性的學習。有學就必有考，要充分檢驗學習的效果就必須組織考試，干警完成規定的課程之后可以單獨進行考試也可以集中組織在線考試，學習系統配備強大的考試系統，通過考試系統可以實現組建龐大的題庫系統、可以實現自動快速出卷和手工出卷、可以實現分批多次的考試、可以實現對在線人員考試的監控、可以實現快速成績統計，成績發布。教育培訓考核系統能夠為全市公安局系統所有職工提供在線培訓及在線考試、學習交流。

2.2建設的技術要求

1、門戶網站版面設計采用人性化的設計理念，要大方、美觀、易用。

2、系統采用B/S結構，采用.NET作為開發框架，具備良好的開放性。充分考慮今后縱向和橫向的功能擴展及應用系統集成。

3、系統模塊預留接口，方便系統擴展，可進行高自由度、高個性化的升級和擴充。

4、系統應提供7*24小時的連續運行，平均故障修復時間小于60分鐘。

三、系統總體設計

3.1系統設計原則

1．成熟性與先進性

系統要獲得更高的發展起點，必須利用國際上最新的軟硬件技術，如采用目

前先進的中間件技術、數據庫技術、系統集成技術。使用目前主流的網站建設技術，自適應瀏覽者的瀏覽器，方便各類用戶訪問、操作。

2．可擴充性

隨著用戶的業務需求的不斷發展，當現有系統不能滿足應用需求時，系統將面臨更新換代。因此，現有系統的設計必須具有一定的擴展能力，留有升級的余地，以滿足今后業務發展的需要，降低二次開發成本，保證用戶和投資利益。系統功能模塊能夠按照用戶的需求隨時增刪、修改。預留接口，方便系統擴展，可進行高自由度、高個性化的升級和擴充?！舅分菔泄簿秩耸鹿尽?/p>

3．可靠性與可用性

采用計算機系統的目的就是為了提高工作效率，如果計算機系統本身是不可靠的，這一切也就無從談起。當計算機系統出現故障導致整個系統陷入癱瘓狀態，業務將無法正常進行，所以系統要求必須7*24不間斷地運行，平均故障時間小于1天，平均故障修復時間小于30分鐘。因此在系統的設計過程中，對系統核心部分采用各種技術來加強系統的可靠性和可用性，以保證系統連續、正常地工作。

4．安全性

隨著網絡技術的發展，數據與信息的共享范圍越來越廣，而與此同時，安全問題也就日益嚴峻。任何一個計算機系統開始運行之后，其安全性將成為首要考慮的問題。系統應提供全方位、多層次的安全防護、監控和審計功能，保證系統安全可靠地運行。系統應提供安全手段防止任意對象對系統的非法侵入、攻擊、篡改，避免操作人員的越級操作。使用緩存方式為用戶提供瀏覽服務，具備頁面、信息數據的防篡改功能，并能實現被篡改后及時予以恢復?！舅分菔泄簿秩耸鹿尽?/p>

5．易操作、可維護性

網站設計要求直觀、方便、可操作，便于用戶使用和管理，網站在欄目設置上以訪問用戶的瀏覽習慣為設計導向，在層次設計上讓瀏覽者可以通過盡可能少的點擊次數即可找到需要的信息。檢索方便、靈活，能在站內進行精確或模糊搜索。網站頁面的設計簡潔、美觀，盡可能地提高瀏覽速度，突出主要信息，導航系統在層次清晰的同時方便瀏覽者對相關信息和服務的訪問。

各級管理人員完全可以自行維護網站的欄目內容，權限及審核功能設置靈活。頁面編輯簡單化，不需要模板及HTML腳本語言即可實現圖文混排，所見即所得功能。無需專業知識，即可輕松維護網站頁面。

朔州市特檢所崗位設置實施方案
朔州市公安局人事公示 第五篇

朔特檢發[2011]5號

朔州市特種設備監督檢驗所崗位設置實施方案

為了深化事業單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據國家和省有關文件精神，結合朔州市特種設備監督檢驗所崗位設置方案及單位實際，制定本實施方案。

一、指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進朔州市特種設備監督檢驗事業的發展。

二、基本原則

堅持科學設崗、宏觀調控的原則；堅持優化結構、精干高效 的原則；堅持按崗聘用、合同管理的原則；堅持平穩實施、穩步推進的原則；堅持公開公正、競爭擇優的原則；堅持突出主業、

績效考核的原則。

三、設置崗位情況

據晉人社事管函[2011]22號通知精神，山西省人力資源和社會保障廳核準我單位設置崗位總量20個，其中：管理崗位8個，占崗位總量的40%；專業技術崗位9個（其中符合條件按管理權限批準管理人員占專業技術崗位即“雙肩挑”3個：六級職員崗位1個，八級職員崗位2個），全部為主系列工程專業技術崗位，占崗位總量的45%；工勤技能崗位3個，占崗位總量的15%。

（一）管理崗位的數量、等級

總數8個，占單位崗位總量的40%。其中：六級1個，七級1個，八級3個，九級3個。

（二）專業技術崗位數量、等級及結構比例

總數9個，占單位崗位總量的45%。其中：

1.高級專業技術崗位1個，為七級崗位（雙肩挑），占專業技術崗位比例11% ；

2.中級崗位4個，占專業技術崗位比例44.5%。其中八級崗位1個，九級崗位2個（雙肩挑），十級崗位1個。

3.初級崗位4個, 占專業技術崗位比例44.5%。其中十一級崗位2個,十二級崗位2個。

（三）工勤技能崗位數量、等級及結構比例

總數3個，占單位崗位總量的15%。其中：

1.二級崗位1個,占工勤技能崗位比例33%。

2.四級崗位2個,占工勤技能崗位比例67%。

四、任職條件與崗位職責

三類崗位的基本條件按《山西省事業單位崗位設置管理實施辦法》（晉人字[2008]111號）和《山西省事業單位專業技術崗位設置管理實施細則》（晉人職字[2009]9號）有關規定執行。各層級內的聘任必須從事本職工作，聘任條件依次為（1）按照取得專業任職資格并已聘任先后；（2）相同條件比較聘任時間；（3）前

兩項相同，比較參加工作時間；（4）前三項條件相同，比較出生時間。具體條件根據我單位的職責和工作任務制定。

（一）管理崗位任職條件與崗位職責

六級管理崗位(支部書記)共1個

1.任職條件

(1)具備山西省崗位設置管理有關規定的基本任職條件；

(2)中共黨員，具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平;

(3)在下一個職位有三年以上工作經歷;

(4)熟悉黨的理論方針政策，有比較豐富的黨的工作經驗;

(5) 有較強的組織協調能力，綜合分析能力和語言表達能力;

(6)政治立場堅定，事業心強，有責任心、吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

2.崗位職責

主持所支部工作，負責所黨務團務、組織人事、黨風廉政建設等工作。具體任務是：

(1)負責所內黨團員的組織活動、后備黨員的培養工作，代表所組織參加上級黨組織的各項活動；

(2)負責單位的組織人事工作，組織實施對各個崗位的人員考核聘任；

(3)負責全所干部職工的學習教育培訓工作，主持制定學習教育培訓計劃；

(4)負責政風行風評議、黨風廉政建設和反腐敗工作；

(5)協調所辦公室做好工青婦、安全保衛、矛盾排查化解等工作；

(6)負責承壓類特種設備檢驗檢測工作,并對檢驗質量負責;

(7)承辦領導和上級單位交辦的其他工作事宜。

七級管理崗位（副所長）共1個

1.任職條件

(1)具備山西省崗位設置管理有關規定的基本任職條件；

(2)在下一個職位有三年以上工作經歷;

(3)具有大專以上文化程度，有中級職稱，取得某種特種設備專業檢驗師資質；

(4)熟悉特種設備檢驗檢測工作，有一定的組織協調能力；

(5)有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

2.崗位職責

協助所長做好分管范圍內的工作，對分管的特種設備的檢驗任務、檢驗質量負責。具體職責為：

(1)負責分管范圍內特種設備年檢任務的確定下達，并督促相關科室按時完成；

(2)負責分管范圍內的檢驗質量工作，對科室的檢驗質量進行指導、把關；

(3)負責分管范圍內特種設備的監督檢驗工作,對監檢任務的完成、檢驗質量負責；

(4)負責分管范圍內特種設備檢驗報告的審批工作；

(5)負責分管范圍內特種設備作業人員的實際操作考核工作，對考核結果負責；

(6)承辦領導和上級單位交辦的其他工作事宜。

八級管理崗位共3個

a.辦公室主任崗位

1.任職條件

（1）具備山西省崗位設置管理有關規定的基本任職條件；

（2）中共黨員具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平；

（3）具有五年以上工作經歷；

（4）熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗；

（5）有較強的組織協調能力，綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機；

（6）有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

2.工作職責

主持辦公室工作。負責單位人事、財務、文秘、后勤等方面的工作。具體任務是：

（1）負責單位人員和專業技術人員的年度考核工作，對各類資質、評獎、評優進行申報及管理；

（2）組織開展各類活動，負責各種報表統計上報；

（3）負責單位對外宣傳和接待工作；

（4）負責單位環境的管理及安全保衛工作，促進單位精神文明建設；

（5）負責單位有關會議會務的組織實施；

（6）承辦領導和上級單位交辦的其他工作事宜。 b.鍋爐檢驗科長崗位

1.任職條件

(1)具備山西省崗位設置管理有關規定的基本任職條件；

(2)具有大專以上文化程度，在本專業崗位需工作五年以上；

(3)有一定的組織協調能力和應急處置能力;

(4)熟悉鍋爐檢驗方面的法律法規政策,能熟練掌握鍋爐檢驗規則規程、檢驗方法和技術；

(5)有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

2.工作職責

主持鍋爐科全面工作，對鍋爐科工作任務的完成負總責。具體職責為：

(1)負責每年全市鍋爐定期檢驗計劃的制定并組織實施，對計劃檢驗任務的完成負總責；

(2)承擔鍋爐安裝、重大維修、改造的監督檢驗工作；

(3)負責鍋爐檢驗報告的審核工作，對檢驗過程質量負責和報告質量負責；

(4)負責鍋爐檢驗新標準、新規則、新規程的檢索學習宣貫工作并組織實施；

(5)負責組織鍋爐檢驗工藝程序及檢驗方案的起草、修訂和初審工作；

2016縣工商聯工作總結
朔州市公安局人事公示 第六篇

范文一：縣工商聯工作總結

20XX年，縣工商聯以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“新創業、新攸縣，三年全面建成小康社會”，致力把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，各項工作取得了顯著成效?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、抓服務，增強商會的吸引力。服務是商會的立身之本。搞好服務，一頭緊貼縣委、縣政府的經濟建設，積極配合政府部門，貫徹宏觀調控政策，提高企業自主創新能力，轉變經濟發展方式，實現又好又快發展，引導企業由“制造”走向“創造”和“創新”。另一頭緊貼會員企業，強化服務功能，開拓服務領域，努力為企業排憂解難，幫助企業解決實際問題。主要工作有：一是開闊眼界，拓展貿易機會，在加強會員企業之間的交流合作的同時，我們還組織到境外進行貿易商務考察，促進了企業開放型發展。二是積極為企業融資牽線搭橋，解決企業資金困難。充分發揮基層商會的作用，以銀行直接與商會對接的辦理企業貸款、透支卡的形式為企業融資。非公企業與縣內金融機構共融資3億余元。其中湘東大市場商會、家具商會、煙花協會、皇圖嶺商會、寶慶商會與銀信部門聯系密切，成果顯著。三是積極為商會企業做好宣傳工作。通過本地電視臺、網站以及工商聯今年開通的商會網站對企業、企業負責人及企業文化進行宣傳，擴大企業知名度。四是積極配合縣委、縣政府的招商活動，充分發揮以商招商、商會招商的主陣地作用。商會副主席單位株洲市福順實業有限公司引進“平姐食品”在菜花坪征地24畝，投資2000余萬建成攸縣永盛食品廠。五是發揮商會整體優勢，做好維護企業合法權益工作。

二、抓活動，增強商會的凝聚力。商會結合自身重點工作，結合上級的工作要求，結合企業的實際需求，開展諸如培訓、講座、聯誼、外出交流等多項活動，使企業在商會組織的活動中得到啟示。今年，制定全年培訓計劃，進行了3次大型培訓，邀請了中國著名實戰派管理專家、員工執行力第一人張戴金在海悅演藝廳講授《超級執行力與顛峰激勵》，組織全縣非公經濟老板及高層管理人員500余人參加；組織2位非公經濟人士到市委黨校進行為期一個月的企管班培訓；組織非公經濟人士進行理想信念教育培訓；組織4次30余人前往株洲市、衡陽等地參加培訓講座。為推動企業實施“走出去”戰略，我會開展了加強商會交流、促進經濟貿易及企業合作的服務活動。組織到溫州商會學習交流；組織全體執常委到瀏陽商會學習考察。在活動過程中，充分發揮老板們主人翁積極性，充分發揮他們的聰明才智，從而增強商會的凝聚力。

三、抓聯絡，增強商會的親和力。通過不定期的主動走訪企業，了解企業生產經營中的動態情況和面臨的困難與問題，聽取他們的意見和要求，幫助企業與政府對接，解決一些實際問題。整合社會資源，組織商會內的會員企業通過執常委活動，增強會員企業之間的業務合作。

四、抓建設，增強商會的公信力。一是致力推動制度治會，加強商會規范化建設，完善商會內部各項管理制度和工作制度。二是抓好基層商會工作，指導成立廣東省湖南攸縣商會；指導家具商會辦公樓喬遷及會員大會、寶慶商會兩周年慶典。注重加強對皇圖嶺商會、網嶺商會、黃豐橋商會等基層商會的日常工作的指導；加強對煙花鞭炮行業商會、家俱行業協會、花卉行業協會的管理。三是強化非公經濟黨建工作。配合縣委組織部把符合條件的非公經濟組織成立支部，實現非公經濟黨組織全覆蓋。同時對全縣非公企業黨支部書記進行培訓學習，并推薦8名老板參加入黨積極分子培訓班學習，發展黨員6人；組織非公企業黨支部書記到市委非公有制經濟組織黨組書記學習。

五、抓奉獻，增強商會的影響力。我們采取多種形式，積極引導會員企業老板在致力發展經濟的同時不忘回報社會，肩負起應有的社會責任。一方面引導非公經濟人士積極參政議政，為縣委、政府的決策積極建言獻策。推薦56名會員在任市縣人大代表、政協委員，組織工商聯界別的政協委員到工商局、縣農村信用社、悠揚煙花交流學習。另一方面通過村企互助，村企互贏，共同建設社會主義新農村。商會企業安置富余勞動力2萬余人，真正實現了“鄉村有變化，農民得實惠，企業增效益”。引導非公企業老板積極投身“光彩事業”，迎新春茶話會上組織執常委單位當場捐款16萬余元，并于會后幾天組織企業老板把善款送到全縣的114戶貧困戶手中。據不完全統計，今年我會會員企業和老板們共捐資各類善款80余萬元，在構建和諧社會進程中譜寫了新篇章，樹立新時期民營企業家的良好形象。

總之，今年以來，我們按照年初確定的目標，順利推進各項工作，圓滿完成了各項任務目標，各項工作取得了新成績，開創了新局面，但離縣委縣政府的要求還有一定的差距，我們要繼續趁勢而上，奮發有為，努力取得更大成績，推動全縣非公經濟大發展、新跨越！

范文二：縣工商聯工作總結【朔州市公安局人事公示】

工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經濟的助手。我縣工商業聯合會成立于上世紀50年代初，1953年7月17日，縣工商業聯合會第一次代表大會召開，出席會議代表82名，選舉產生了縣第一屆工商業聯合會執行委員會?？h工商聯第一屆執委會由19名執委組成?？h工商業聯合會成立后，在縣委、縣人民政府的領導下，團結和帶領會員積極參加對農業、手工業和資本主義工商業的****改造，為全縣的經濟發展和社會進步發揮了重要作用。

后來，由于“大躍進”等原因，縣工商聯的活動被迫停止。黨的十一屆三中全會以來，全縣非公有制經濟發展很快，到1994年底，全縣個體工商戶和私營企業已達1524戶，從業人員1835人，上繳稅金261萬元，成為國民經濟的重要組成部分和新的經濟增長點。根據中央和省州有關文件精神，縣委決定恢復和建立縣工商聯?？h工商業聯合會第二屆會員大會于1995年6月28日至29日召開，參會代表68名，選舉產生了由13名執委組成的執行委員會。從此，縣工商聯的工作進入了新的發展時期。根據中共中央有關文件精神，新一屆工商聯執行委員會團結廣大非公經濟人士，積極開展“愛國、敬業、守法”教育，引導非公有制經濟快速健康發展。

通過發展會員的途徑，初步形成了一支積極分子隊伍；堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，主動協助配合州縣有關部門對全縣非公有制經濟的調研工作，不斷提高參政議政水平。全面掌握我縣非公有制經濟發展的現狀，存在的問題，形成提案8件，以供縣委、縣人民政府決策參考。努力開展為會員服務的各項工作，借鑒外地經驗，抓緊籌備“非公有制經濟貸款擔保資金會”，解決非公有制經濟貸款擔保難問題，爭取為會員提供融資服務；圍繞中心工作，先后派出干部參加了糧煙工作、村建工作、體改工作、土地承包合同承包續簽工作、村級體制改革等工作。

在工作中，圍繞縣委、縣人民政府提出的調整農業產業結構，實現農業增收、農民致富的號召，引導會員積極參與，有認購荒山發展種植業、養殖業的；有承包耕地栽種烤煙、油葵和苦良姜及其他經濟作物的；有租用水域、池塘進行水產養殖、種植的。在工商業改制創新、優勝劣汰的工作中，鼓勵會員企業積極參與，接納下崗職工實現再就業，為政府分憂；并購破產企業，實現產業重組。圍繞全縣經濟發展思路，支持非公有制經濟人士努力創辦經濟實體，開發旅游、法律、飲食等企業，涌現出甲云山莊、馬廠機制磚廠、平坡橋頭飯店等一大批會員實業，帶動了行業經濟的發展。配合政府有關部門，鼓勵和支持非公有制經濟的發展，引導個體、私營經濟上規模上檔次，提高產品質量，拓寬商品市場，促進地方經濟的繁榮。造就了一批能經營、善管理的市場經濟經營人才。

通過與相關部門的協作，主動為會員服務，主動與人民檢察院檢察科聯系，在會員中印發“人民檢察——維護你的合法權益”宣傳材料100份，為會員提供了法律咨詢；與縣總工會聯合下發了在私營企業中組建基層工會的文件；配合縣工商局完成了“總結一批經驗”、“表彰一百名先進”和“命名企業一百強”的評選工作；在州工商聯的安排下，開展了會員數據庫上網的準備工作，為實現工商聯會員在各類信息的收集、處理、發布一條龍服務，為形成網絡化、市場化的信息服務邁出了第一步。在掛鉤扶貧工作中，每年都抽調機關干部，在春耕秋收兩季深入掛鉤點，扎實開展駐村幫社工作，與村干部一起走社串戶，了解群眾困難，并及時幫助解決。

5年來，第二屆工商聯執委會已完成了恢復和建立時期的基礎工作，為下屆工商聯工作創造了工作基礎。在即將跨入21世紀之際，縣工商聯于XX年10積極分子隊伍，促進非公有制經濟的發展為已任，為促進****“三個文明”協調發展而扎實開展工作。圍繞工商聯的統戰性、經濟性、民間性優勢，積極開展各項工作。統戰性是工商聯的政治優勢，賦予工商聯政治協商、**監督、參政議政、團結教育、協調關系等基本功能，是工商聯做好非公經濟人士思想政治工作的保障，通過工商聯在非公經濟人士中推選州縣人大代表候選人，州縣政協委員和受聘行風評議員的方式，開辟工商聯參政議政的渠道。還通過受聘人大選舉聯絡員、人民法院陪審員和部門監督員的方式，行使**監督的權力。

工商聯的經濟性是指會員的社會屬性。會員大都擁有經濟實體，集中在經濟領域活動，如何引導好廣大會員企業健康發展，帶動相關行業發展，促進全縣非公經濟的大發展，是工商聯的當務之急。圍繞全縣經濟發展的三篇文章，引導和鼓勵非公有制經濟人士興辦綠色企業，開發水能資源，發展法律、法律業等，活躍了城鄉經濟。到XX年末，全縣個體工商戶、私營企業達1621戶，從業人員達7250人，注冊資金達16990萬元；非公有制經濟實現增加值17373萬元，占地區生產總值36120萬元的48、1%，形成了以非公有制經濟為主體的縣域經濟發展格局。

工商聯的民間性，是由這個人民團體的特點決定的，它的會員由企業、團體、有關人士自愿聯合組成，它的民間團體運作機制，在改革開放中對海外商會、工商界人士的影響非同一般，它的非行政職能充分表現在政府與企業的橋梁紐帶作用方面，這些都體現了它的民間特征。為此，工商聯上連著黨委政府，下掛著廣大非公經濟人士，一方面要把黨和政府發展非公有制經濟的政策傳達給非公有制經濟人士；同時要把非公經濟人士的要求、呼聲報告給黨和政府。幾年來，針對小水電上網電價偏低問題，核桃經營收費偏高問題及非公企業貸款擔保難問題，以口頭匯報、書面報告等不同的方式，向政府有關部門提出，得到了妥善的解決，通過多種形式為非公經濟的發展營造良好法律和社會氛圍。

回顧10來工商聯從恢復建立到快速發展走過的歷程，展望我縣非公經濟發展的光明前景，我們深刻認識到工商聯工作任重道遠，必須切實加強“兩支隊伍”建設，才能更好地為經濟建設服務，實現以非公有制經濟為主體的縣域經濟的跨越式發展。

范文三：縣工商聯工作總結

今年以來，在縣委、政府和縣委統戰部的領導下，在市聯的精心指導和有關部門的大力支持下，緊緊圍繞全縣中心工作，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，各項工作取得了顯著成績。我縣工商聯信息工作獲全市第一名，工商聯網站獲全省“優秀”網站榮譽稱號?；仡欉^去一年主要工作如下：

一、開展對貧困職工走訪慰問活動

春節前夕，縣委常委、統戰部長王仁龍帶領統戰部、工商聯全體對18戶貧困職工代表、3名貧困學生代表、2戶貧困家庭代表進行走訪慰問。在走訪慰問中，王仁龍部長詳細詢問他們的生活狀況，鼓勵他們勇敢面對困難，樹立生活信心，要求各企業家要積極伸出援助之手，加大對弱勢群體的關愛和幫助，幫助他們渡過困難，共同營造溫暖、詳和、喜慶的節日氛圍。

二、促進非公經濟健康快速發展

1、積極引導民營企業提質升級。積極引導民營企業運用先進生產技術，拉長產業鏈，壯大支柱產業。鼓勵企業家“走出去”參觀學習先進企業管理經驗，尤其是自行車產業，組織企業參加上海國際自行車、上海兒童玩具、中國北方自行車等展銷會，提高企業知名度，進一步拓展國內外市場，增進與知名企業的合作，尋找自身差距，提質升級明顯加快。特別是今年好孩子集團北方童車生產基地的正式投產，帶動全縣100余家自行車、童車零配件企業與其建立合作配套關系，提升了產品質量，增加了市場競爭力。

2、開展培訓打造專業人才隊伍。一是先后推薦10名優秀民營企業家參加了邢臺市委統戰部、市工商聯聯合舉辦的第一屆、第二屆工商界領袖高級研修班，聘請清華、北大等國內著名學府的知名教授、經濟學者進行授課，培訓期間，還舉辦了銀企對接會、交流互動、參觀考察等活動，提高了民營企業家的管理水平，深受民營企業家的好評。二是組織民營企業質量負責人、財務總監參加了邢臺市民營企業質量管理培訓班、邢臺市民營企業納稅人維權等培訓班。并邀請專家教授對平鄉縣的民營企業家、中層管理人員、技術人員和技術工人開展了企業管理、安全生產、維權、理想信念教育、技術提升等培訓班十二期，提高了非公經濟人士管理水平。三是采取走出去、請進來、內部培育等辦法，積極招引、培養和使用各類人才，一年來，共引進、培育60多名各類企業專業人才。

3、積極提升服務非公企業水平。利用縣電視臺、“滏漳河畔”報社、政府網、工商聯網站、QQ群等信息平臺強化非公經濟信息網絡服務功能，為民營企業提供多渠道信息來源。今年以來平鄉縣工商聯充分運用已成立的“強久小額擔保貸款公司”、“天惠商務服務有限公司”等服務非公企業的專門機構，在民營企業小額貸款、商標注冊、項目立項、公司設立等方面提供幫助，為非公企業提供小額貸款600余萬元，為會員企業辦理商標注冊30余項，辦理營業執照20余個，受到了平鄉縣非公經濟人士的好評。

4、關心非公有制企業的健康發展。我們通過走訪調研、召開座談會等形式，全面分析企業面臨的困難和問題。一年來，先后開展了“非公有制經濟人士隊伍建設情況”、“上規模非公有制企業發展情況”、“中小企業融資難”、“小微企業‘保生存、謀發展’情況”、“非公企業三亂”等調研，為縣委、縣政府決策提供參考。特別是今年下半年建立了征求企業建議長效機制，共征求企業及非公經濟人士各種建議十余條，整理匯總后向縣領導進行了專題匯報，受到了縣領導和非公經濟人士的一致好評。

5、開展了非公經濟人士理想信念教育實踐活動。成立了平鄉縣非公經濟人士理想信念教育實踐活動領導小組，縣委常委、統戰部長王仁龍任組長，縣委統戰部副部長、工商聯黨組書記史贊軍任副組長，具體負責教育實踐活動的開展。制定下發了《平鄉縣非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動實施方案》，在全縣開展了以民營企業家的“中國夢”為主題，在非公有制經濟人士中廣泛開展堅定中國特色社會主義信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業發展的信心為主要內容的理想信念教育活動。

三、多元化招商引資服務全縣經濟發展

平鄉縣工商聯組織會員企業在全縣招商引資活動中實施多元化的招商方式，一是實施市場化招商，發揮民營企業家的主力軍作用；二是實施專業化招商，通過自行車協會、檔案紙制品協會等協會、商會專業化水平高，業務聯系廣的特點，提高招商效率；三是園區化招商，通過平鄉鎮化工園區、河古廟自行車園區、豐州工業集中區、節固檔案紙制品園區產業聚集優勢，會員企業帶頭入駐園區，開展多元化招商方式，累計項目引進10余個，資金10億多元。統戰部、工商聯成功引進河北宏橋物流有限公司在平鄉投資，建立建材物流園項目，該項目總投資6000萬元，占地30畝，建筑倉庫辦公室共計14000平方米，運輸裝載車輛及設備120臺（套）。項目建成后為企業提供倉儲、物流、短倒、裝卸、物流方案策劃及咨詢等服務?，F項目正在立項。

四、深入開展“光彩事業”回報社會活動

深入開展“光彩事業”回報社會活動，結合我縣企業自身特點和扶貧工作實際，確定了八辛莊蔬菜大棚項目和下町村夕陽紅敬老院為扶貧聯系點。一是產業帶動。結合聯系點實際情況，圍繞開發特色農業資源，延長農業產業鏈，增加農民收入。二是項目帶動。采取項目帶村、村企合作形式，興辦工業項目和特色產業，創造就業崗位，增加群眾收入?，F八辛莊蔬菜大棚項目“平鄉縣綠豐源蔬菜合作社已經正式掛牌成立。

今年來，在市聯開展的“村企攜手，共建美麗鄉村”示范點創建活動，平鄉縣組織了25家民營企業和25個村攜手共建美麗鄉村，在村容村貌、路面硬化中，投資100余萬元，樹立了平鄉縣工商聯的良好形象。

五、扎實搞好自身建設，樹立工商聯新形象

今年以來，我聯在做好日常工作的同時，認真抓好自身建設，深入貫徹落實中央16號文件精神，召開全縣加強和改進工商聯工作會議，建立了與縣委、政府及有關部門的聯系協調機制。完成了“一個設立、五個有”工作目標：設立了工商聯黨組、實現了有人員編制、有工作經費、有辦公用房、有辦公設備、有豐富多彩的活動內容，并建立了工商聯會員之家。

1、抓好領導班子建設。一是設立了工商聯黨組；二是連續兩次組織10名企業家副主席參加邢臺市工商界領袖高級研修班；三是在全縣非公經濟人士中開展了理想信念教育，并在今年10月份增選了3名在行業內有影響力的70后企業家擔任第七屆平鄉縣工商聯副主席，為工商聯領導班子注入了新鮮血液，優化了領導班子結構，提升了領導班子的整體素質。

2、抓好機關干部隊伍建設。每周五下午為集中學習時間，不僅學習工商聯業務理論知識，傳達學習省市縣相關會議、文件精神，著重學習十八屆三中全會精神，并開展了反腐倡廉、正風肅紀和作風建設活動，提高了工商聯干部服務民營企業的水平。

3、抓好會員企業家隊伍建設。目前，平鄉縣工商聯會員總數1286個，其中企業會員832個，占全縣民營企業的81%，連續三年會員增長率超過7%，今年比2016年會員凈增173個，進一步壯大了企業家會員隊伍。

2016年重點做好以下工作：

一、促進自行車產業提質升級。利用半年時間對全縣自行車產業進行全面調研，主要是調查自行車企業的規模、產品檔次、發展思路、自主研發能力等方面。

二、組織會員企業外出參觀考察，學習先進經驗。組織會員企業外出考察學習，通過開展實地參觀、交流座談等形式，在學習外地先進經驗的同時，積極宣傳我縣經濟社會發展取得的成就，在更大范圍、更廣領域、更深層次上提高我縣的知名度和影響力。

三、加強培訓，不斷提高非公有制經濟人士的綜合素質。制定工商聯教育培訓規劃4期，統籌安排培訓活動內容，把理想信念、思想道德、法律法規、安全生產、質量提升、防止污染、現代經營管理等學習教育作為培訓的中心內容，不斷提高我縣非公有制經濟人士的綜合素質。

四、積極做好招商引資工作。充分發揮工商聯對外聯系緊密的獨特優勢，積極謀劃聯系招商引資工作，做好已引進項目的服務跟進工作。

五、抓好信息工作和工商聯網站建設。圍繞市委統戰部和市工商聯整體部署，調整工作思路，進一步強化目標，提升質量，快速反饋，信息工作繼續保持全市先進位次，工商聯網站力繼續保持全省優秀網站群序列。

范文四：縣工商業聯合會工作總結

工商聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中共十六大、十六屆三中全會和省委八屆五次會議精神，在省委、省政府的領導下，在全國工商聯和省委統戰部的指導下，依據核心是創新，關鍵是改革，本質是服務的基本思路，圍繞創建學習型組織和服務型組織目標，抓住民營經濟大發展和工商聯工作空間不斷擴大的大好機遇，振奮精神，加強學習，銳意進取，開拓創新，各項工作都取得了較好成績。

一、堅持學習創新，掀起學習十六大、十六屆三中全會精神新高潮

黨的十六大明確提出“毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”，黨的十六屆三中全會進一步指出“個體、私營等非公有制經濟是我國社會生產力發展的重要力量”。依據十六大和十六屆三中全會精神，結合我省的實際，省委八屆五次全會審議通過了《中共*委貫徹落實＜中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定＞的實施意見》，其中非常重要的一個方面就是要在發展非公有制經濟上取得突破。為此，我們把學習貫徹“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會和省委八屆五次會議精神，提高對非公有制經濟在興晉富民大業中重要地位的認識，營造有利于發展的良好環境，作為貫穿全年各項工作的主線，堅持學習創新，在全省工商聯組織和廣大會員中掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神的新高潮。

組織工商聯干部和會員企業員工參加了由全國工商聯、中華工商時報承辦的開展學習十六大精神知識競賽問卷答題暨征文活動。共向全聯寄送答卷1404份，其中太原市和陽泉市被評為“優秀組織獎”。截止11月底，省聯共收到各市地選送的77篇學習十六大精神文章，其中太原、忻州、晉中、呂梁、臨汾5個市地達到了選送10篇的要求。省聯機關堅持星期二下午學習日制度，通讀學習了十六大報告、十六屆三中全會《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》及一系列輔導教材；舉辦了學習十六大精神、慶建黨82周年心得專欄和文體比賽；組織處以上干部參加了省委黨校和省直分校的輪訓。

開展了貫徹“三個代表”重要思想知識競賽活動。此項工作得到了各市地工商聯和會員企業的積極響應，從8月份開始，11個市地和省直共14個代表隊分別在****進行了分組賽，太原市貴都百貨、運城市通達集團、長治市長信集團、大同市永和食府分別獲得分組賽第一名。9月23日在省城舉行了學習貫徹“三個代表”重要思想知識競賽“海鑫”杯決賽，海鑫集團、華宇集團、長信集團分別獲得決賽一、二、三名。太原、大同、陽泉、長治、朔州、晉城、運城、臨汾、忻州、晉中10個市獲“優秀組織獎”。**分別獲得“精神文明代表隊”獎牌。**等15名參賽人員被評為“優秀選手”。競賽活動得到了社會各界的廣泛關注，決賽時，**出差在外打來電話預祝大賽圓滿成功，**等領導出席觀看了決賽并為獲勝隊頒獎，省、市、地電視臺等新聞媒體也進行了宣傳報道。

在廣大會員中深入開展了“三增強、四熱愛”教育活動。通過“抗非”斗爭的實際成果，激發非公人士熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的熱情，進一步增強對“三個代表”重要思想的認識，增強對社會主義優越性的認識，增強中華民族的凝聚力。

二、堅持工作創新，抓大事辦實事，努力當好橋梁助手

經過近年來經濟結構戰略性調整，我省民營經濟產業、產品結構逐漸趨于合理，企業規?？偭坎粩鄶U大，在全省經濟發展中越來越顯現出強大的推動作用，已經成為我省經濟增長的重要組成部分。2016年全省民營經濟實現增加值930億元，占全省GDP的46、5%，比上年度提升1、8個百分點；個體、私營經濟納稅32、8億元，占全省財政總收入的11、2%、工商稅收的12、4%。2016年，民營經濟完成增加值1133億元，同比增加21、9%，占GDP比重達到49、2%，納稅達億元的企業5戶。新形勢，新任務要求我們必須堅持工作創新，用新的思維、新的方法，研究探索解決新的問題。圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局，加強與職能部門的密切合作，不斷開拓新的工作領域是工商聯履行橋梁助手職能的重要途徑。今年不但進一步強化了與政府部門已建立起的工作聯系，而且還有重點地擴大了與政府有關部門的聯系面。

聯合省勞動和社會保障廳、省質量技術監督局、省國稅局、省地稅局，在全省民營企業中開展了就業工作、質量工作、誠信納稅先進單位的表彰活動。表彰活動的主旨是肯定民營企業所做出的突出成績，鼓勵和引導民營企業進一步做大做強，推進我省新一輪產業結構調整，實現可持續發展戰略。宣傳貫徹《質量法》、《勞動法》、《稅法》，進一步規范企業行為，影響和帶動更多民營企業爭先創優。表彰活動歷時半年多，經各級工商聯、政府職能部門的綜合考評、嚴格審核、研究比較，選定海鑫、安泰、陽光、華宇、潞寶等300家企業為就業工作、質量工作、誠信納稅先進單位，評選優秀組織單位55個。靳善忠副省長對省工商聯牽頭聯合職能廳局開展民營企業先進單位表彰活動給予了充分肯定和熱情贊揚，希望全社會合力營造有利于民營經濟發展的良好環境，促進山西民營經濟的快速健康發展。

與團省委共同在全省范圍內開展了第二屆“山西杰出（優秀）民營企業家”評選活動。懷仁縣亞泰商貿有限公司總經理毛貴成等10名企業家獲“十大杰出青年民營企業家”稱號，大同市高強標準件廠廠長王志等14名企業家獲“優秀青年民營企業家”稱號。

配合省勞動和社會保障廳完成了全省勞動用工及工資支付情況大檢查。勞動用工及工資支付是當前各級政府抓的重點工作，也是關系到社會穩定的熱點、難點問題。根據省政府的有關部署，12月初省勞動和社會保障廳、省總工會、省建設廳、省經貿委和省工商聯五個相關廳局聯合對全省勞動用工及工資支付情況的檢查和清理進行了督查。由省工商聯牽頭的檢查組分別對呂梁、晉中兩市地進行了嚴格細致的督查，并就兩地用工及支付工資綜合情況進行了專題報告，受到政府有關部門的肯定。市縣工商聯也對應參加了當地的勞動用工及工資支付情況的檢查。從督查看，兩地民營企業在勞動用工及工資支付方面做的都比較好，基本上能夠做到依法用工按期發放工資，而且整體經營情況趨勢良好。

開展了“送走一個，脫貧一戶，影響一片”貧困地區勞務輸出光彩扶貧活動。為協助省委、省政府解決“三農”問題，幫助貧困地區群眾盡快達小康，由省工商聯牽頭聯合省勞動和社會保障廳、省民政廳、省民營經濟發展局、團省委、省光促會開展的“送走一個、脫貧一戶、影響一片”貧困地區勞務輸出光彩扶貧活動從7月份開始就受到了社會各界的關注和貧困地區群眾的歡迎。經過組織發動，已有靜樂等18個縣區近千名務工人員經過培訓后到上海、廣州等地就業。其中70%的人員月收入達1000元以上，每人每月可向家中匯寄500～800元。目前，活動的組織單位也由最初的6個廳局擴展到有省財政廳、省扶貧辦等參加的14個主要廳局，收集到空崗12000多個，咨詢報名的信息達萬余條、人員6700人次，而且經過與各市協商，每年可供1～2萬個崗位，勞務輸出前景十分廣闊。最近又與山東省初步達成輸出3000女工的協議，如果3000女工按人均月收入最低500元計算，年給家鄉帶回來的經濟效益約1800余萬元。省委、省政府十分重視，分管扶貧工作的范堆相副省長親自了解活動的進展情況和發展計劃，各聯合廳局也要求各市地成立相應的領導組全力推進這一工作。實踐證明，開展以“光彩扶貧”貧困地區勞務輸出活動，是對傳統扶貧方式的突破，是變輸血為造血的工程，符合社會主義市場經濟發展要求。

三、堅持“兩手抓”，奪取抗“非典”發展生產雙勝利

今年4月份，我省發生了大范圍的“非典”疫情。省工商聯根據省委、省政府的統一部署，成立了抗擊“非典”領導組，召開了工商聯黨政聯席會議和機關干部防控“非典”動員會，對工商聯防控“非典”進行了研究部署，購買藥品2萬余元，發放宣傳材料2000余冊，并起草下發了《關于做好防治“非典”工作的緊急通知》、《關于動員和組織會員企業為防治“非典”作貢獻的號召》。同時，以實際行動引導各級組織充分發揮自身優勢和會員的力量，為抗擊“非典”獻計獻策、捐款捐物，奉獻愛心。幫助會員企業協調聯系有關部門、領導、醫院，安排捐款捐物有關事宜，及時通報匯總捐贈情況，使我省捐贈活動有熱情、有渠道、有效果，并實現了工商聯系統“非典”疫情零報告的目標。

全省非公經濟人士紛紛響應號召發出倡議，自覺參與抗擊“非典”斗爭。一方面認真學習宣傳國家法律法令，合法經營，平抑物價，保潔生產，培訓員工，抓好自身防控非典工作、山姆士、美特好等大型超市為滿足供應，延長了營業時間。安業集團等建筑企業努力改善文化、物質生活，做思想工作控制民工返鄉外出；另一方面竭盡全力，急公好義，慷慨解囊，為社會奉獻愛心。4月30日，擔任省工商聯副會長和常委的13名民營企業家，在省委統戰部、省工商聯、省光促會的組織下，向省紅十字會捐獻人民幣135萬元，捐贈價值10萬元藥品。中保集團董事長邢拴林率先捐獻120萬元；金業集團董事長張新躍一手抓抗擊“非典”，一手抓生產建設，先后共捐款110萬元，第一季度完成銷售收入3、2億元，上繳稅金3500萬元；華宇集團董事長趙華山先后捐贈給省和太原紅十字會111萬余元；恒康集團的奶源因非典受到嚴重影響，但是恒康人受損不忘奉獻，仍捐款捐物達110多萬元。香港籍*政協委員鐘志孟除給國家衛生部捐贈100萬元的藥品外，還向我省紅十字會捐贈100萬元藥品；山西古唐文化生態開發有限公司董事長何俊民，以其300萬元的藥品名列捐贈者之首。通達集團董事長遠勤山、中陽鋼廠廠長袁玉珠、江南餐飲集團董事長王艷梅、安泰集團總經理李勇、潞寶集團董事長韓長安、連順集團董事長王秀順、襄汾有色金屬公司董事長王建國、海鑫集團董事長李兆會等都以滿腔的熱情捐贈幾十萬元錢物。據統計，我省非公經濟人士為抗擊“非典”共捐款捐物價值達4659、12余萬元，為全省抗擊“非典”作出了重要貢獻，得到全國工商聯表揚。這是繼1998年抗洪以來的又一可以載入史冊的重大義舉。

廣大會員企業堅持一手抓抗擊非典，一手抓生產兩不誤。今年前3季度，全省民營經濟完成增加值819億元，比去年同期增長17、4%，占全省GDP的48、7%。新一輪民企固定資產投資已突破220億元，目前全省已建成年產30萬噸以上洗煤廠84個，洗精煤、型煤年產量達到4500多萬噸；建成及在建年產40萬噸以上機焦企業85個，其中河津陽光集團、介休茂勝集團、古交金業集團等企業年產焦均超過了百萬噸，全省民企機焦總設計能力達到4550萬噸；在建和建成100立方米以上高爐169座，總容積3萬多立方米，海鑫集團繼1080立方米高爐運營后，今年2月1380立方米高爐又點火投產，成為目前全國民企冶煉行業排頭兵。去年全省焦炭產量達到6600萬噸，今年可望達到8000萬噸，總產量占到全國的42%，外調量占到全國的80%。全省民營鋼鐵企業設計生產能力由三年前的不足300萬噸快速增長到現在的近1000萬噸，再加上國有鋼鐵企業近600萬噸的生產能力，全省鋼鐵生產能力占全國的比重由三年前的不足4%提高到現在的8%。

抗擊“非典”斗爭實踐，使工商聯、非公人士在社會各界好評如潮，從政府官員到普通群眾形成共識：非公經濟不僅是發展經濟的重要力量，而且是支持政府、幫助民眾抗擊突發災難的重要力量。歷史再一次證明了工商聯與中國共產黨“風雨同舟、榮辱與共”的優良傳統是經得起任何風浪考驗的，再一次證明十六大報告中關于廣大非公人士是“社會主義建設者”的論斷是完全正確的。

四、注重熱點、難點、重點問題的調查研究，增強參政議政的實效性

在省政協九屆一次會議上，工商聯界別的政協委員通過電視議政會、提交大會書面材料、撰寫提案等方式積極建言獻策。姚俊良作了大會發言，王建國等4人參加了電視議政會，還有11人提交了書面發言材料，省工商聯提交團體提案10件，立案9件；屬民營經濟界的政協委員提交提案57件，立案32件，其中工商聯界別委員提交提案14件，立案9件。

完成了全國工商聯20XX年上規模民營企業調查*的調研任務，共收集整理了各市地上報的42家企業情況，將符合上報條件的34戶資料上報了全聯，我省有13家會員企業上榜。

對20XX年全省非公經濟發展情況進行了調查。編制了20XX年*個體私營經濟發展情況統計表，撰寫了20XX年山西非公經濟發展情況綜述。

參加了省政協組織的走新型工業化道路調研，承擔并起草了宏觀組的報告。

配合省委統戰部完成了中央統戰部關于《做好新時期非公有制經濟人士思想政治工作》課題的調研，還就省委、省政府《關于進一步加快民營經濟發展的決定》（草案）回復了修改意見。

在調研的基礎上，對我省組建同業公會的情況，專題向原全國政協副主席孫孚凌，副秘書長、中國民（私）營經濟研究會會長保育鈞作了匯報，受到了上級領導的贊譽。

10月14日～15日，組織11個市地、39個縣區工商聯和34家民營企業在懷仁縣召開了民營企業文化建設交流研討會。就“民營企業與社會協調發展”主題進行了廣泛深入的研究討論，省、市、縣相關領導和部分企業代表，從不同角度都發表了真知灼見，全國工商聯副主席程路就民營企業文化建設的主體、功能，民營企業與社會協調發展等問題作了深刻闡述。研討會形成了三方面共識，一是從理論上進一步認識了民營企業文化建設的內涵，二是從實踐上進一步明確了民企文化建設的方向，三是從發展上進一步提出了民企文化建設的推動力量。研討會有效地推動了全省民營企業文化建設，大同市工商聯開展了書法大賽等活動，長治市工商聯開展了精神文明創建活動，陽泉市工商聯在全市民營企業中掀起了企業文化建設的高潮。

工商聯各級組織在參政議政、調查研究方面也取得了良好的成績。共向各級黨委、政府、人大、政協提出報告、建議及議案、提案3009件，被有關部門采納1588件，被評為優秀提案433件。長治市工商聯撰寫了《長治市加快發展民營經濟若干意見》、《關于長治市非公有制經濟發展與思考》等調研報告和理論文章。晉城市工商聯寫出《關于民營企業發展環境的調研報告》等有深度、有份量的專題調研報告。大同市工商聯參與了對非公有制企業30強的跟蹤調查。晉中市工商聯在市政協一屆三次全會上，提交提案35件，其中關于《充分發揮工商聯職能作用》和《舉全市之力加快民營經濟發展》等調研報告被列為大會的典型發言。忻州市縣（區）兩級工商聯共撰寫173件提案、建議和調研報告，有65件被有關部門采用，14件被評為優秀提案。

五、提高隊伍素質，穩步推進組織建設工作

黨的十六大為非公有制經濟發展提供了空間，也為工商聯工作提供了動力和機遇，各級黨委、政府對非公有制經濟、工商聯組織的關注和重視程度不斷提高，促進了工商聯會務干部和會員兩支隊伍的建設。

全省11個市地全部完成換屆，119個縣工商聯有83個縣完成了換屆，鄉鎮、街道分會累計總數達到560個。

在全省工商聯系統開展的創優活動取得良好效果。經過綜合考評，晉城、長治、運城、臨汾、大同、陽泉6個市被評為全省先進組織。今年，受到全國、省以上表彰的工商聯會員539個，受到市、地、縣表彰的工商聯會員2016個。

會員隊伍有了新的發展。全省新發展會員3743個，總數達54072個；全省新發展同業公會35個。

非公經濟代表人士政治安排人數穩步增加。有579名代表人士擔任市、縣人大代表、政協委員職務，會員中有165名代表人士當選為省人大代表和省政協委員。

為了完善服務體系，深化服務效果，今年我會聯合省政協社會法治委員會、省司法者工作協會成立了維護會員合法權益委員會。

六、堅持服務立會，不斷提高服務水平

幫助潞寶集團二期擴建工程協調解決了一些具體問題。潞寶集團近年來規模不斷擴張、結構調整趨向合理。在今年的二期擴建過程中，遇到了用煤、用電、用路等困難，針對存在的問題，省工商聯專程邀請靳善忠副省長到潞寶集團現場辦公，就二期工程中的問題給予了協調解決。工商聯及時掌握反映民營企業的情況，盡心竭力地想辦法、出主意，幫助解決困難的工作作風也得到政府領導的肯定和好評。

幫助環海集團新上600mm熱軋不銹鋼帶項目立項。該技改項目總投資約2億元，投產達效后年銷售收入可達11、5億元，年凈利潤7788萬元，上交稅金6210萬元。省聯黨組和會領導研究決定將該項目確定為2016年重點服務工作，派出由一名副會長帶隊的四人工作組進駐環海協助工作，與集團成員有關專家共同完成了征地、立項、審批、融資、科研、環保等大量工作。目前，環海集團新上600mm熱軋不銹鋼帶技改項目已經專家評審批準立項。這是省工商聯首次派干部進駐企業進行服務，一方面可以加強與企業的聯系，提高現代企業管理知識水平，增強服務技能，另一方面能更好地使工商聯走出機關實現橋梁、紐帶、助手作用。

配合國家西部大開發戰略，由會主要領導帶領12名企業家參加了由全國工商聯參與舉辦的第一屆“中國蘭州投資貿易洽談會”，與甘肅省工商聯建立了友好商會，考察了蘭州市總商會晉商商會，并和有關民營企業家進行了座談交流。

組織部分企業家參加了第七屆世界華商大會。

貿企業資產推介洽談會，先后有4家企業簽定協議投資金額近2億元。

完成了20XX年星火計劃和火炬計劃的申報項目。

完成了全國工商聯、國家勞動和社會保障部聯合表彰再就業先進單位的推薦工作。

一年來，省聯黨政主要領導還采取多種方式和渠道幫助會員企業進行有效的服務。先后幫助安泰集團反映、協調、解決土地使用問題；幫助連順集團解決債務糾紛和朔州王坪煤礦職工上訪問題；幫助皇威集團反映合同詐騙問題，都取得了預期效果。

此外，我們還充分利用《當代山西商會》、《工商聯會訊》為各級工商聯和會員提供政策，經濟、會務工作信息服務。在全國工商聯召開的中國民營企業報刊年會上《當代山西商會》和運城市工商聯的《民生報》獲優秀獎。

各市地工商聯也千方百計地為會員搞好服務，促進非公有制經濟健康發展、非公有制經濟代表人士健康成長。朔州市工商聯先后參加了市勞動局、工商局、物價局和市工行的行風評議活動。長治市工商聯兩次對政府有關職能部門營造非公經濟發展環境進行監督測評，并在報紙上公布。晉城市工商聯與市紀檢委聯合召開民營企業發展環境座談會，對民營企業提出的問題逐一解決和反饋。臨汾市工商聯在企業中實施了“百家企業進信合”的銀企合作工程，直接融資3、5億元，為解決企業融資難問題開辟了途徑。忻州市縣工商聯參加了32個行業行風的評比和61次巡視活動。大同市工商聯推薦非公經濟代表人士擔任市委、市政府軟環境監督員和特邀執法監督員并對22個民營企業實施掛牌保護。

廣泛開展培訓活動。全省各級工商聯組織民營企業參加省級培訓90次、543人；市級培訓137次，6787人；縣級培訓243次，14772人。臨汾市工商聯聯合市經貿委、市企業家協會，舉行了臨汾民營經濟發展高層論壇，邀請保育鈞、鐘朋榮作了專題報告，同時還邀請山西財大的MBA學者進行交流。晉城市工商聯與山西經濟管理干部學院、深圳麥肯特咨詢公司聯合舉辦培訓班，培訓1000余人次。長治市工商聯邀請加拿大加成集團中國副總裁喬治·苗等3人舉辦了題為“入世給民營企業帶來機遇”的專題講座。太原市工商聯舉辦了房地產行業發展論壇、民營科技企業發展論壇、旅游酒店業發展論壇，共同探討和分析了各行業的發展態勢和對策。運城市工商聯舉辦了8期“運城民營企業發展論壇”，2000余人參加了論壇。

七、妥善處理突發事件，保護民營經濟健康發展

海鑫鋼鐵（集團）公司是我省民營企業的龍頭，集團董事長李海倉是我省民營企業家的杰出代表。李海倉遇害震動了全國上下，而且在社會上引發了多種多樣的議論，直接影響到我省民營經濟發展和企業家隊伍的整體形象。省聯黨政領導非常重視，直接參與整個事件的調查處理工作，協助地方黨委、政府妥善地處置后事，安排生產，確保山西第一大民營企業正常發展。并根據中央和省委有關領導的指示，從講政治的高度認識李海倉遇害事件引發的社會輿論，積極配合中央媒體、省主要新聞單位，先后2次組織人員在省城、運城市、聞喜縣和海鑫公司進行了大范圍的深入細致調查采訪，澄清事實。在《當代山西商會》刊發了海鑫專號，通過中央和省主要媒體刊發稿件30余篇（條），刊登照片60余幅，宣傳海鑫集團的發展和對社會的貢獻，并向中央和省有關部門報送了“關于海鑫公司發展和李海倉成長情況的調查報告”。在大事大非面前，工商聯以自身特有的形式，為民營企業家正本清源、奔走呼號，以實際行動保護民營企業的利益，創造良好發展環境，促進健康發展。

八、機關建設得到進一步加強

今年，為使機關的建設適應新形勢、新任務的要求，會領導發揮表率作用，以身作則抓機關建設，把提高綜合素質和工作效率作為重要工作一抓到底。首先是明確了“關鍵是改革，核心是創新，本質是服務”的工作思路，確立了創建學習型組織和服務型組織的工作目標，并著力從學習理論、法律知識、市場經濟知識等方面提高干部綜合素質。省聯機關堅持星期二學習制度，在自學的基礎上，領導帶頭，組織機關干部學習黨的路線、方針、政策，聘請山西大學教授講解經濟學知識，組織全體工作人員參加了全省法律考試。呂梁地區工商聯辦事處工作人員也根據自己情況分別進行了法律、中文、計算機專業的在職學習。省工商聯還結合省委組織部樹組工干部形象活動，開展了征求基層意見，樹立良好形象的活動，有效地促進了干部隊伍建設，干部精神面貌有了一個較大改觀。其次是改善了省工商聯機關辦公條件，辦公環境有了好轉。值得一提的是今年各市地也為基層改善辦公條件與當地黨政領導溝通協商，做出了很大努力。如太原市工商聯換屆后，不但新遷了辦公地點、配備了電腦等辦公設備、建立了局域網，機關建設有了新的變化，而且在服務會員、服務經濟方面也有新的突破。

回顧一年來的工作和所取得的成績，感到主要得益于：

1、領導的關懷。黨和政府的關懷和重視是我們不斷創新，開拓工作的不竭動力。在第九次代表大會上省委書記田成平與企業家進行了座談，省長劉振華出席了大會。全聯九大之后，田書記親自接見了我省的四名全聯常委，4月份還就《郭臺銘》一書專門寫信給我會主要領導，鼓勵全省民營企業家學習郭臺銘創業精神。

2、正確的理念。正確的理念是做好一切工作的前提。全年工作自始自終地確立和體現了積極主動服務這一理念，工商聯的一切工作堅持從服務企業為出發點和歸宿點，把工商聯的發展寓企業發展之中，與企業共榮辱。通過服務促進企業發展，通過企業的發展壯大，不斷推動工商聯建設，提高工商聯社會地位和社會影響。

3、會員的支持。會員的支持是我們開展工作的基礎所在。我們每做一項工作都離不開會員的支持，特別是兼職副會長的支持。從今年所開展的幾項比較有影響的活動看，會員給予的人力、物力支持起了重要作用。如海鑫集團為“知識競賽”，陽光集團、潞寶集團為“三百表彰”，連順集團為“民企文化建設研討”等活動都提供了不同程度的支持，使我們的活動順利完成。

20XX年雖然我們各方面工作都取得了一定成績，但如果把我們的工作放在一個全國乃至全球的位置，放在WTO條件下客觀全面地看，還存在很多不足，與黨和政府的要求還有很大差距。其主要表現在：一是服務意識不強，以經濟建設為中心，服務經濟，服務會員的思想認識有待于進一步提高。二是服務方式陳舊，基本上沿用傳統的做法多，創新不足，服務效果不明顯。三是服務能力不高，手段欠缺。干部隊伍的綜合素質有待提高，特別是對經濟、法律、市場、管理等知識的學習掌握需要進一步加強，增加服務的針對性。今后，我們要全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，繼續堅持開拓創新，努力改進作風，轉變思想觀念，提高服務水平，再接再厲，勤奮工作，推動工商聯向著現代化商會邁進。

范文五：縣工商聯工作總結

縣工商聯20XX年在縣委、縣政府的領導下，在州工商聯和縣委統戰部的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行工商聯職能，積極開展各項工作，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、20XX年度工作情況

1、認真開展保持*黨員先進性教育活動：根據中央的部署和省、州、縣委的安排，我單位參加了縣第一批保先教育活動。在縣委“先教”辦的精心安排和縣委督導組的悉心指導下，縣工商聯支部認真開展了保先教教育活動，落實了各個階段的具體任務。通過這次先進性教育活動，增強了黨員意識，明確了努力方向，有力地推動了各項工作的開展，基本達到“兩不誤、兩促進”。

2、學習貫徹國務院《若干意見》精神：根據上級業務部門的安排，四月份組織全體干部、執委和部分非公經濟人士48人學習貫徹國務院《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》并進行了討論，大家一致認為國務院《若干意見》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，按照黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神及憲法修正案要求，進一步闡述了黨和國家發展非公有制經濟的基本方針，充分肯定了非公有制經濟在我國社會經濟中的重要地位和作用。

3、認真履行職能，積極參政議政：工商聯作為人民政協的界別組成單位之一，參政議政是工商聯的一項基本職能，縣工商聯干部和非公經濟人士中的政協委員，在縣政協會議上都認真履行自己的職責、積極參政議政，在今年召開的縣政協六屆三次會議上共交21件提案，涉及縣域經濟和社會發展等方面提案，數量和質量較往年相比均有提高，其中《關于落實招商引資獎勵政策的建議》《盡快建立“一站式”行政服務中心的建議》引起了承辦單位的高度重視，正在積極辦理中，在此次會上工商聯一位干部獲“好提案”“提案積極獎”和學習《政協章程》知識競賽優秀獎各一個，三項獎勵均受到縣政協表彰。

4、加強自身建設，做好服務工作：服務是工商聯作為民間商會的立會之本，也是開展非公有制經濟代表人士思想*工作的最佳載體，荔波縣工商聯進一步完善服務職能，在優質服務上下功夫，在解決問題上求實效，為會員和非公有制經濟人士開展服務。

（1）做好招商引資工作?？h工商聯結合荔波的經濟發展狀況，積極與都勻籍客商宋佳諶、何大春聯系共投資120萬元到我縣開發大自然土特品項目，現廠房已建完畢，其他工作正籌辦之中。

（2）牽頭做好我縣“走進黔南非公有制經濟征文（電視）大獎賽”活動工作。根據州工商聯、州委宣傳部、黔南電視臺等10個部門通知要求，我單位積極協調有關部門安排布置我縣的采訪、拍攝、撰寫工作，到目前此已參與黔南電視臺在荔波拍攝電視片3期（均在黔南電視臺播出）、參與荔波電視臺拍攝電視片1期，縣工商聯撰寫文章4篇（其中1篇被《貴州政協報》刊載、2篇被《黔南日報》刊載），同時還協助做好其他部門的文章選送工作。

（3）來信來訪工作?？h工商聯長期以來十分關心來信來訪工作，并明確一位領導負責，每次對來訪者都認真聽取他們的反映，并將反映情況進行登記，屬急需的問題及時報請主要領導迅速處理，如：某家具城一位老板（外商）反映銷售餐桌座椅數十張給一酒店老板一年多未得款，老板（外商）反而還賴賬，關系已鬧得很僵，一方還說如扯不清將用武力方式來解決，照此下去將大動干戈，在接待這家具老板后當天會長親自帶人找得到貨的酒店老板了解情況，雙方各說有理，經多次調解并做了雙方工作，最后得到了友好解決，化解了矛盾，避免了一場斗毆事件發生，一年來共接待來訪者21人次、來信6件。

（4）信息服務工作。為做好傳遞工作、溝通信息，加強與上下級和非公經濟人士的聯絡，及時反饋工商聯工作開展情況，共編寫信息11期（其中州聯采用2篇），調研文章二篇。

（5）走訪慰問原工商業者及遺孀。為體現黨和政府對原工商業者及遺孀的關懷，春節期間縣工商聯全體干部到部份原工商業者及遺孀家中進行慰問，給他們送去慰問金。在走訪中每到一戶家中都與他們親切交談，詢問他們的身體狀況和生活情況，對他們反映的問題，都盡力聯系有關方面給予解決。

（6）在9月份邀請法律工作者為非公經濟人士講授《憲法》《合同法》等有關法律知識，58名來自不同行業的非公經濟人士聽取了當天的講課，反映效果很好，為發展非公經濟拓寬服務領域；

（7）一年來共組織會員和非公經濟人士到黑龍江、廣西、六盤水、興義及周邊縣市共28人次進行商務考察活動。特別是2016年11月份在廣西東蘭縣召開桂兩省區十六縣市聯誼會上的產品展示項推介活動中，我縣送展的大自然土特品有限公司生產的民族特色產品深受與會人員的關注。

5、繼續開展光彩事業活動：隨著我縣非公經濟的發展，非公有制經濟人士隊伍不斷壯大，他們致富不忘國家，自覺回報社會，一年來又涌現出一批積極投身光彩事業的非公經濟人士。他們心系災區、貧困鄉村、學校和困難學生，共捐款64、92萬元，其中縣商會執委、貴州明德實業有限公司董事長、總經理趙軍華先生捐贈50萬元給荔波縣幼兒園改造教學樓；貴州再富有限責任公司董事長唐再富先生為舉辦“多彩貴州”歌唱大賽荔波賽區選拔賽資助3萬元。在今年高校新生入學之季，鑒于我縣一些低收入家庭生活比較窘迫，學費、路費非常困難等問題，縣工商聯積極與非公經濟人士聯系，得到工礦貿易公司經理宋繼明、大鵬購物商場老板黃艷鵬、順慶賓館老板劉斌、交建公司一處處長司玉明的慷慨，共捐資2萬多元幫助貧困學生及時返校。除此之外還有許多的企業家踴躍參與公益事業和光彩事業活動。

6、非公經濟人士堅持開展扶貧濟困工作：廣大非公經濟人士針對我縣目前還有相當農村農民在貧困線上掙扎，利用資金、技術、信息和提供就業等優勢對29個貧困村建立扶貧聯系點進行幫扶，長期堅持不懈地開展。今年又有許多非公經濟人士紛紛解囊，如縣商會常委、交建公司一處司玉明先生捐贈給永康鄉甲棒小學8萬元修建學校；縣商會執委、立化資源開發公司經理全修林先生捐贈1萬元給洞塘鄉堯所村幫助發展經濟，同時還捐贈水泥給該村硬化路面、購買農用物資支持生產發展。

7、支點擔保公司工作：荔波縣支點擔保公司成立以來，得到縣委、縣政府的大力支持，注入10萬元，民間注入7、5萬元，共17、5萬元作為擔?；?，2016年2月開始營業至今，共接待咨詢人數近60多人次，為16戶非公經濟人士滾動擔保貸款58、5萬元，解決了他們的燃眉之急，公司的及時支持使他們沒有喪失商機，避免了因資金不及時到位而受到的損失。

8、扶貧聯系點的工作：今年元月份中共荔波縣委將工商聯的黨建扶貧聯系點由玉屏鎮的水春村調至撈村鄉的巴平村，該村是個出了名的一類貧困村，我會積極服從縣委的安排，并將此事列為工作重點之一來抓，當月工商聯全體領導就深入巴平村走訪調研和慰問，每到一戶都與他們促膝談心，了解他們的生產生活，經濟收入及子女入學情況，結合該村的實際對9貧困戶、2戶二女結扎戶、1戶獨生子女戶送去慰問金。在春耕期間縣工商聯領導又送大米給當地缺糧戶和補助農用物資共計4000多元給該村開展春耕生產，平時會領導經常深入該村了解情況，積極幫助巴平村的經濟發展和脫貧致富出謀劃策，根據縣委的安排還派一位同志長期聯系該村工作。

二、存在問題

過去的一年，我們在發揮自身優勢，加強“團結、幫助、引導、教育”工作中做了一些力所能及的工作，取得一定成績，但也還存在一些不足，主要表現在：1、部份基層分會因人事變動后沒有及時調整；2、經費不足，使一些工作難以開展；3、辦公設備太陳舊，沒有根上新時期工商聯工作發展的需要；4、干部中業務學習機會太少知識得不到更新，憑僅有的知識在工作中難以發揮，有待進一步提高。

三、20XX年工作打算

1、進一步加強工商聯自身建設和基層組織建設；

2、繼續做好幫扶聯系村的各項工作。

3、籌辦非公經濟人士迎春茶話會工作；

4、進一步推動光彩事業和扶貧聯系工作的開展；

5、繼續抓好支點擔保工作，解決非公經濟融資難問題；

6、完成縣委、政府臨時交辦的工作任務。

2016領導班子工作總結報告
朔州市公安局人事公示 第七篇

范文一：公司領導班子工作總結報告

20XX年區城投公司在區委、區政府的堅強領導下，牢牢把握“三重一大”項目建設，強力推進投融資建設，在城市建設、棚戶區改造、保障性住房建設中做了大量工作，為區劃調整20周年獻上了一份厚禮。

20XX年工作總結

一、加強隊伍建設，增強公司活力

1、堅持學習制度。領導班子堅持以會代訓，每周一組織開會學習，傳達上級會議精神，學習文件和業務知識。

2、建立合理的用人機制。建立績效考核評價機制和競爭上崗機制，按“有功必獎勵，有失必問責”的原則建立了績效考核制度。職工人數從年初32人降至目前22人，部室結構和人員文化、年齡結構得到優化。同時調整了員工的工資待遇，工作積極性得以提高，為把城投公司打造成一支特別吃苦，特別能戰斗，團結協作，朝氣蓬勃的隊伍奠定了基礎。

3、堅持民主集中制。堅持每周一上午召開公司全體員工點名會，回顧分析一周來工作，安排部署下周的工作任務，讓大家暢所欲言，集中大家的智慧，提高決策的科學性，逐步提高隊伍整體素質和解決實際問題的能力。重要決策及主要事項及時召開總經理辦公會集體決策。

4、建立健全各項工作機制。按“以制度管人，按規矩辦事”的原則建立健全了一系列規章制度，本著“因事設崗、以崗定責、效能優先”的原則，加強規范化管理，建立了考勤、工程管理、財務管理、房屋銷售、檔案管理等一系列行之有效的制度，切實做到以制度管權管人管事。

5、抓好一系列主題活動。落實區委、區政府安排部署，城投公司領導班子成員多次到幫扶村（汴塘鎮河泉村）走訪農戶、了解民情、宣傳政策，先后投資近6萬元，為該村維修道路、改善民生，得到幫扶村村干群一致好評。先后開展了冠名“璀璨中國曲藝大賽—徐州賽區”、“我愛賈汪一日游”、專家講壇等系列活動。

6、落實黨風廉政建設責任制。堅決執行“十項禁令”，整頓公司作風，嚴肅公司紀律，集中開展機關作風整頓。通過嚴厲的獎懲制度，強化責任意識，提升服務質量和服務水平。嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線。抵制誘惑，當好反腐保廉“戰斗員”，公司制定了廉政建設制度并設立廉政臺帳。對因各種原因未能拒收的禮物，及時上交財務或辦公室，對無人領取的禮金將上交國庫。

二、嚴格工程質量管理，加快推進工程進度

1、泉城城中學項目。項目占地184畝，總建筑面積46851平方米，主體投資1、1億元。城投公司倒排工期，以嚴把工程質量為前提，多方籌集資金近4000萬元推進工程進度，僅用11個月交付使用，使賈汪義務教育發展翻開了嶄新一頁。

2、永福城安置房建設。永福城安置房為區政府20XX年重點工程，共計14棟住宅、4棟商鋪，面積約57000平方米，基建總投資約1、1億元。一期工程共有380戶，可以滿足新城中學拆遷安置需要，2016年4月份開工建設，目前主體已驗收完畢，預計2016年4月底可投入使用。

3、久地二期安置房建設。久地二期占地14、86畝，建筑面積12328、93㎡，共5棟磚混結構多層建筑，項目總投資約3500萬，2016年7月20日開工建設，目前已全部封頂。預計2016年4月底可投入使用。

4、康馨園小區?？弟皥@小區共建設多層樓房58棟，共2346戶，小區總建筑面積約27萬平方米，所有工程已全部峻工。涉及拆遷的1000余戶已全部上房。

5、永興二期。項目占地面積22982、8平方米，建筑面積30318、26平方米，總投資4200余萬元。涉及拆遷的400余戶已順利上房。

6、新城區便民早餐點。新城區便民早餐點建筑面積為4391平方米。2016年3月20日竣工并交付使用。

7、夏橋便民早餐點主體完工。夏橋便民早餐點建筑面積1143平方米，該工程于2016年5月30日竣工并投入使用。

三、積極盤活有效資產，緩解政府壓力

1、積極銷售現有房源，保持城投公司穩定健康發展

去年共銷售房源154套（含商鋪），建筑面積22417m2，資金總額7668、11萬元，年度回收資金3425、21萬元，資產的有效盤活保證了城投公司健康有序的發展。

2、服務大局，為政府排憂解難。城投公司在自身發展的同時，始終堅持公司的一切發展為賈汪城建服務，大力支持政府工作。（1）全年償還各類工程款20778余萬元。（2）為緩解政府財政付款壓力，2016城投公司共提供26套商鋪，建筑面積10395、1m2，用于抵付城建工程工程款，共抵款6861、78萬元；（3）為支持賈汪城市拆遷工作，城投公司為拆遷安置提供現房633套，總建筑面積67147、76m2，總價值20740萬元。以上三項價值共計48379、78萬元。

四、加大融資力度，支持重點工程建設

20XX年以來融資形勢嚴峻，城投公司轉變觀念，加大融資力度，拓寬融資渠道，通過整合區人民醫院醫療設備資源，已成功融資8800萬元。為泉城中學、永福城安置房建設工程的快速推進奠定了一個堅實的基礎。同時按期足額償還融資貸款本息4339萬元，其中：本金3298萬元，利息1041萬元。

城投公司在爭取國開行棚戶區改造扶持貸款（預計資金16億元）項目過程中做了大量工作，該資金的到位將對我區棚戶區改造工作提供強有力的資金支持。另外城投公司正與上海銀行、華夏銀行等金融機構洽談相關融資事宜。

五、正確處理遺留問題，堅決維護群眾利益，

城投公司面對的服務群體非常復雜，既有施工企業，也有普通拆遷安置戶。因小區開發質量和管理遺留問題，個別安置戶，到公司無理取鬧，對公司領導、員工威脅謾罵，有的甚至動手打人。特別是在處理永業、光明遺留問題的過程中，公司本著一切從群眾利益出發，不給政府添麻煩的原則，能辦的立即辦，不能辦的合理解釋，做到罵不還口，打不還手，以理服人，按制度辦事。本年度接訪423次，反映問題340個，已解決284個，以實際行動樹立了公司員工對外服務形象。

20XX年度工作計劃

20XX年城投公司雖然取得一定的成績，但也存在差距和不足，主要表現在人員素質還有待提升，工作能力還有待提高，解決問題的途徑有待拓寬。2016年是城投公司加快戰略轉型的一年，除現有工程項目外，城投公司將有100多萬平方的安置房建設任務。公司將積極創新發展模式、管理體制和運作機制，不斷增強投融資能力、資產收益能力和可持續發展能力，充分發揮融資功能和經營職能，為我區經濟社會又好又快發展提供強有力的資金保障。

（一）加快項目融資，構建多元化的融資體系

一是加強項目儲備。加強金融政策研究，密切關注宏觀政策的動態變化，做好項目規劃和策劃包裝。二是暢通融資主渠道。在抓緊落實好承諾未貸、簽約未提款資金的基礎上，加快土地收儲步伐，在確保國開行一期16億貸款到位的同時，積極做好爭取二期貸款工作。三是拓展融資方式。積極探索多種融資工具，優化公司債務結構，努力拓寬公司融資渠道。四是盤活資產資源。抓好經營性資產的清查盤點、歸集、產權移交、運營和管理工作，形成有效的產入產出平衡機制，確保資產保值增值。

（二）穩抓穩打推進工程建設工作

城投公司將強化項目管理，科學制定年度建設計劃，細化分解目標任務，科學調度工程建設。2016年上半年確保永福城安置房、久地二期安置房共計7萬平方米的安置房建設全面竣工并投入使用。城投公司承擔的15年安置房建設項目也將陸續開工建設。

（三）加強隊伍建設，提高執行能力

城投公司將以構建規范、高效、廉潔企業為目標，加強隊伍素質教育和工作作風建設，提高工作效能，努力打造一支與公司職能任務相匹配的高素質團隊；加強內部管控制度建設，依法規范經營，為賈汪城市建設再立新功。

范文二：縣黨政領導班子工作總結報告

2016年，在市委、市政府的堅強領導下，ｘｘ縣深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以改革為統領，緊緊圍繞科學發展、富民強縣主題，統籌推進農業現代化、新型工業化、城鄉一體化，切實改善民生，加強社會治理，經濟社會保持了持續、健康的發展態勢。

一、堅持發展為先，經濟實力顯著增強

始終把發展作為第一要務，抓重點，攻難點，出亮點，圓滿完成了全年既定的目標任務。預計全縣地區生產總值完成108億元，同比增長10、2%；財政收入完成5億元，同比增長6、4%；固定資產投資完成101億元，同比增長7%；城鎮居民人均可支配收入達到20321元，同比增長10%；農民人均純收入達到12556元，同比增長13%，各項主要指標均達到或超過預期目標。

（一）調結構促升級，現代農業蓬勃發展。堅持用產業化思維和工業化理念，把企業和基地連起來做，把產業發展和農民增收連起來做，加快推動傳統農業向現代農業轉變。八里橋萬畝現代農業園區規模和內涵顯著提升，菜博園建設初步成型，農產品電子交易平臺順利啟動，“五原黃柿子”、“晏安和橋燈籠紅香瓜”獲自治區農產品地理標志認證，設施農業實現上檔升級。萬畝肉羊養殖園區已具規模，羊博園加快建設，新增規模養殖場21個，培育規模養殖戶560戶，成功舉辦中國畜牧業協會肉羊產業分會高層論壇?？﹫@建設快速推進，鴻鼎市場改造升級，向日葵產業技術創新戰略聯盟正式運行，葵花產業競爭力明顯增強。高標準實施農田水利建設45萬畝，開挖清淤排溝1150公里，改造揚水站25座，圓滿承辦全區農村土地重大整治工程推進會議，被評為全國農田水利基本建設先進單位。以“五環”綠化為重點，完成造林7萬畝，實施通道寬林帶綠化500公里，被評為全國綠化模范單位、自治區重點區域綠化先進單位。產業化水平不斷提高，完成土地流轉9、6萬畝，新增農畜產品加工企業27戶，培育區市級以上專業合作社3個，產業化帶動85%以上農戶受益?？萍贾巫饔萌找嬖鰪?，被評為全市科技工作先進縣。

（二）保運行促轉型，工業經濟穩中有升。圍繞農業抓工業，圍繞優勢抓工業，全力做好內生和外引兩項工作，以農畜產品加工、煤化工、清潔能源為重點的產業體系初步構建。全年工業總產值達到85、6億元，工業增加值達到26億元，分別同比增長10、1%和16%；來自工業稅收達到1、1億元，對財政的貢獻率達到22%。實施千萬元以上工業項目23個，完成工業固定資產投資39億元，晟宇一期30兆瓦光伏發電、正大20萬噸飼料等16個項目建成投產，大唐20兆瓦太陽能發電、秋林煤炭物流園區等項目加快建設。工業園區基礎設施不斷完善，清理項目用地1030畝，土地利用率大幅提升。小微企業和大學生創業就業園全面推進，52戶企業入園發展。加大節能減排力度，單位GDP能耗和主要污染物排放實現雙降，可收集污水和垃圾處理率均達到100%。招商引資卓有成效，引進到位資金18億元，爭取項目資金6、4億元。

（三）抓統籌促協調，城鄉面貌明顯改觀。以宜居宜業城鎮為定位，構筑宜居城區，打造特色集鎮，建設美麗鄉村，努力實現城鄉互動、協調發展。全年實施城建項目60項，完成投資14、5億元?？h鎮村三級規劃修編完成，規劃引領建設水平不斷提高。西區建設全面鋪開，土地收儲基本完成，主干道路、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，蒙古族學校、中蒙醫院等公建項目加快實施，城區整體框架基本構建。棚戶區改造有力有序推進，依法征收房屋1750戶，實施房地產開發106萬平米，被列為全市棚戶區居民自主拆遷改造工作試點。做好“水、綠、文化”三篇文章，隆興湖、鴻雁濕地公園、森林公園建成使用，體育生態公園開工建設，城區公共休閑場所達到13處，建造一批富有地方文化特色的標志性雕塑，城鎮整體品位顯著提升。大力實施新亮美工程，城區主次干道兩側全部整容換裝，亮化工程覆蓋大街小巷，新增公共綠地1750畝，人均面積達到23、6平米。集鎮基礎設施更加完善，塔爾湖鎮隆辰家園、套海鎮禾豐新村全部建成，集鎮面貌繼續發生新變化。推進新一輪更大范圍、更高水平的村莊整治，建成各具特色的示范點90個，成為自治區新農村建設示范縣，塔爾湖鎮、新公中鎮永聯村被命名為自治區首批美麗宜居小鎮和村莊。

（四）重優勢促提升，現代服務業加快崛起。以發展物流和旅游業為依托，堅持扶持與開發并重，整合與引進并舉，全力推進現代服務業擴量提質。物流業快速發展，六大專業市場完成選址，汽貿家居建材城開工建設，劃行歸市穩步推進，市場流通網絡覆蓋城鄉。修編完成文化旅游總體規劃方案，河套農耕文化博覽苑啟動建設，博物館躋身全國3A級景區，成功舉辦全區首屆村道自行車大賽，縣域知名度和影響力不斷擴大。商貿、餐飲等傳統服務業加快發展，城鄉市場繁榮活躍。農村商業銀行成功改制，中國銀行掛牌營業，綜合金融服務能力顯著增強。劉召黃河大橋支持性文件全部到位，劉召至海流圖一級公路、110國道改擴建、250公里通村公路竣工通車，電力、通信、網絡等基礎設施更加完備。

二、堅持民生為本，社會事業全面進步

始終把改善民生作為根本出發點和落腳點，辦實事，惠民生，解民憂，縣財政直接用于民生的投入達到12、1億元，同比增長33%，占財政支出的68%。向群眾承諾的“10件民生實事”全部兌現，發展成果更多更好地惠及廣大群眾。努力擴大就業規模，農村勞動力轉移就業2、9萬人，新增城鎮就業1500人，城鎮登記失業率控制在4、05%以內。連續上調企業退休人員養老金，適時兌現行政事業單位人員通訊補貼，發放各類惠農資金1、8億元。城鄉居民養老保險穩步推進，農村合作醫療、城鎮職工、居民醫療基本實現全覆蓋，支付限額和報銷比例逐年增加。城鄉低保、五保供養、孤兒供養等指標達到或高于自治區平均水平。“兩免一補”資金和貧困學生助學金足額落實，無一名學生因貧輟學。扎實推進扶貧開發工作，6200名貧困人口穩定脫貧。啟動城區分質供水工程，全面改善城鎮居民飲水質量。富源熱源廠建成投用，新增供熱能力300萬平米，有效解決了城區供暖問題。開工建設廉租房和公租房1544套，完成農村危房改造6800戶、生態移民1300人，切實改善了城鄉群眾居住條件。堅持教育優先發展，五原一中高考成績保持全市前三，職業中學對口高考、中考滿分生比例穩居全市首位，學前教育和民族教育走在全市前列。蒙古族學校、套海鎮、塔爾湖鎮幼兒園加快建設，教育教學條件不斷改善。穩步推進醫療衛生體制改革，基層基本藥物全部實現零差率銷售。加強公共衛生服務體系建設，隆興昌鎮社區服務中心建成運行，為1萬名65周歲以上群眾免費健康體檢。全面落實“一杯奶”生育關懷等惠民政策，出生人口素質穩步提升。廣泛開展精神文明創建活動，成功舉辦全縣首屆道德模范評選活動。檔案、老干、群團等工作取得新進展，榮獲全國社會主義建設新農村檔案工作示范縣、全市老干部工作先進集體等稱號。堅持用群眾工作統攬綜治維穩工作，推進社會矛盾排查化解，深化拓展“三聯六調”工作機制，解決了一批涉及群眾切身利益的熱點難點問題。深入開展“平安五原”建設，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會大局保持和諧穩定。

三、堅持黨建為基，保障能力加快提升

充分發揮黨委總攬全局、協調各方的核心作用，完善縣委決策議事規則，把管人與管事有機結合起來，支持政府積極開展工作，充分發揮人大、政協的監督和參政議政作用，做到了四大班子事業同心、目標同向、工作同步。加強學習型黨組織建設，以縣委中心組學習會、“理論大講堂”為載體，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，各級黨員干部的能力素質不斷提升。堅持正確的用人導向，嚴格干部選拔任用程序，全年調整任免干部28人，對9名科級干部進行任前公示，對52名科級干部進行轉正考核，對17名擬任正職進行全委會票決，選人用人公信度進一步提高。重視發揮考核機制的導向作用，健全完善實績考核體系，創新性地推出鄉鎮工作實績差異化考核辦法，切實調動了各級干部謀發展、抓發展的積極性。深入開展“四聯四包雙助雙扶”活動，為群眾辦實事1、8萬件（次），進一步密切了黨群干群關系。大力實施強基固本工程，積極推進黨組織和黨員雙星級管理、農村合作經濟組織黨建“三個一”工程、社區“三有一化”等特色活動，全面加強村級黨組織班子建設，基層黨建工作水平顯著提升。嚴格執行中央“八項規定”，建立科級干部八小時外監督管理、嚴禁黨員干部大操大辦非傳統事宴等制度，全面規范公務用車、辦公用房使用管理，黨風政風持續好轉。認真落實黨風廉政建設責任制，大力推行“三防六控”廉政風險防控機制，完善宣傳教育、便民服務、廉政監督、督查懲處“四個網絡”，實現反腐倡廉建設縣域網絡全覆蓋。深入開展理想信念、黨風黨紀和警示教育，強化權力運行制約和監督體系建設，嚴肅查處違法違紀案件，營造了風清氣正的發展氛圍。

總體上看，ｘｘ縣黨政班子政治堅定、勤勉務實、團結拼搏、開拓進取，樹立了良好形象，取得了顯著成績，贏得了廣大干部群眾的充分認可。但我們也清醒地認識到，特色產業、城鄉建設、民生改善、生態環保等發展任務仍很繁重，各級干部推動改革、統籌協調、創新突破的能力仍需不斷加強。我們將把這些差距和不足作為今后工作的著力點，采取有效措施，認真加以解決。

范文三：學校領導班子工作總結報告

本學年，在縣教育局的正確指導和學校班子成員的支持下，在學校全體師生的共同努力下，我校教育教學工作呈現出良性發展趨勢。以“讓農村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發展思路，以“傳承文化，播撒文明”的精神培養每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設成果顯著，學風、教風、校風好于過去，學校領導班子在創建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體總結如下。

一、創建開拓創新、求真務實的領導班子。

（一）領導班子認真學習和貫徹黨的十八大和習近平重要講話精神，深入開展群眾路線實踐活動，大力加強作風、思想政治和黨風廉政建設，以辦好人民滿意的教育為抓手，認真貫徹落實市教育局重大決策部署。班子成員帶頭落實中央的八項規定，改變工作作風，切實解決家長關心的學生課業負擔、學生就餐、學生乘車等熱點和焦點問題。

（二）凝心聚力、攻堅克難，團結帶領全校教職工圓滿完成了省標準化學校驗收等任務。

（三）繼續推行中層以上干部及名師聯系班級、學科和中層領導聽課公示制度，平均每人每周聽課2節以上，促進了學校管理隊伍專業化建設。

（四）嚴格按照組織程序，堅持公開、公平、透明的原則，通過競聘上崗，選撥任用了一名副主任。

二、教師發展取得突破性進展。

實施師德提升和國培計劃，依托名師工作室，組建教師學習共同體，落實教師多元評價改革措施，開展了優秀班主任、教學能手、教學進步獎、優秀教研組等評選活動，教師發展取得突破性進展。在說課標說教材比賽中生物組的戚艷老師獲得二等獎，劉群和蔡風華老師獲得三等獎；在優質課評比中孫月潔老師獲綜合實踐省級一等獎。孫藝老師獲語文優質課榮成市一等獎威海市二等獎，鄭德軍主任獲得數學優質課榮成市一等獎威海市三等獎，袁海洋老師獲得體育優質課榮成市一等獎，陳霞老師獲得英語優質課榮成市三等獎，劉群教師獲得地理優質課榮成市三等獎，王青教師獲得體育與健康優質課榮成市三等獎；在資源的評選中有10余位教師獲獎。王玉萍老師的教學論文在《威海教育》上發表。

三、特色教育再上新臺階。

2016年我校在爭創“榮成市心理健康示范校”過程中，在鞠校長的指導下，張松校長組織在對我校的成功教育進行了全面的分析，確定了以心理引領成功的發展思想。對我校的特色教育進行了重新的解讀“用發展的目光看學生”，通過尊重、賞識、激勵的教育，引導學生經歷感悟成功、嘗試成功、分享成功的過程，從而激發學生追求成功的熱情，建立學生的自信，為日后的人生的精彩奠定基礎。

為更好地促進成功教育的實施我們發放問卷調查568份，確定了開發的主題；成立了以張松校長為組長的課程開發團隊，在市局關蔚老師的指導下，申報了十二五榮成市級滾動課題《班級心理輔導活動課的設計與操作》，充分挖掘學校前期在心理方面的資源，開發利用與學生生活密切相關的多種教育資源，建設具有本校教育特色的班級心理輔導活動課程方案。開發出新的心理校本課程《成功教育學生讀本》：初一《習慣養成》、初二《學會做人》、初三《生存態度》、初四《人生成功法則》。結合教師的輔導經驗在研討的基礎上，編寫了針對課程實施的教師指導用書——《走向成功的心理導向》，極大充實了我校的心理校本體系。將心理健康教育同我校的成功教育進行了有機的整合，將心理健康教育搭上了學校特色教育的航母。形成了學生心理讀本－成功心理教育－活動拓展－身體素養－學科拓展－實踐成功六個維度。從讀本到活動體驗這樣一個立體全方位的心育課程體系，并努力打造成我們的學校特色。2016年我校成功爭創“榮成市心理健康示范校”。

四、素質教育成果突出。

全力推進全員導師育人制加強三級組織建設，實施家長素質提高工程，積極推進學生評價制度。全年組織了12場年級以上規模的家教報告會，評選表彰優秀家長300多人次；表彰每周一星、優秀小組、4A少年及各類星級學生800多人次，利用節假日組織學生參加社會實踐活動600多人次；信息技術及格率99%以上，體育測試63、9分。音體美比賽捷報頻傳：在2016年全市春季運動會上，初中組、小學組分別獲團體總分第四名和第八名，乒乓球、排球都榮獲榮成市中小學生體育聯賽第三名，經典誦讀獲全市一等獎的好成績；在剛剛結束的全市文藝匯演，我校的三個節目均獲得一等獎。學校以優異成績榮成市教育質量先進單位，并獲“榮成市特色學校”等榮譽。

五、辦學條件極大改善。

在迎接山東省標準化學校驗收的基礎上，學校投資10萬余元對一些舊的設施設備進行了更新。其中投資5萬元更新了實驗室的46個儀器柜，投資3萬余元更換了美術桌，投資1萬余元更新了閱覽室的圖書架。另外，為使學生的學習環境更加整潔，學校投資3萬余元對部分教室、實驗室、教學樓等地方的墻面進行了粉刷，投資2萬元對有滲漏的樓面做了防水處理，保證了良好的教學環境。嚴格落實安全“一崗雙責”制，健全各種安全應急預案，切實加強校車安全管理，全年未發生安全責任事故。

六、存在的主要問題和整改措施

（一）是學科教學發展不夠平衡，個人能力有待優化提升，教學環節管理有待加強。

（二）是部分教師專業研究意識、大局意識和吃苦耐勞精神有待加強。

（三）是學生養成教育有待加強，精細化管理亟待細化深入。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”實施成功教育任重而道遠，在教育局的領導下，我們一定不斷創新思路，促進教師專業發展，繼續深化課程改革，優化教學過程管理，堅持質量這一核心不動搖，提升學校發展內涵，在全校師生的共同努力下，我們一定會同心同德，奮力拼搏，以堅韌不撥之毅力，披荊斬棘，解決我們前進道路上的困難，實現28中新的跨越！

范文四：鄉鎮領導班子工作總結報告

今年以來，塔山鎮黨委、政府班子，在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結和依靠全鎮廣大干部群眾，凝心聚力，開拓進取，在促進塔山經濟社會綜合發展和自身建設上取得了一定成績?，F將班子思想政治建設、反腐倡廉建設及工作實績等方面的情況，總結匯報如下：

一、思想政治建設方面：與時俱進、團結務實，不斷提高班子凝聚力和戰斗力

為了適應不斷發展著的新形勢，切實擔當起領導全鎮“三個文明”建設的重任，我們始終把加強班子思想政治建設、提高班子整體的凝聚力和戰斗力，作為班子建設的首要任務。

一抓學習。堅持黨委中心組學習制度，通過開會、座談、調研等形式，認真學習十八屆二中、三中全會精神，體會貫徹黨的路線、方針、政策。堅持與時俱進，學習政策法規，提高貫徹執行政策和依法執政的能力；學習市場經濟理論，提高服務市場經濟的能力；學習公共管理知識和領導藝術科學，提高領導水平和能力；學習借鑒先進地區的發展經驗，提高思考創新的能力，效果十分顯著。

二重團結。鎮黨委、政府班子，始終按照黨委集體領導、政府依法行政的原則，各負其責，分工協作。堅持黨的政治領導、思想領導和組織領導，認真貫徹落實黨委會議事規則、黨委政府重大事項決策抄告單制度、黨委民主生活會制度。注重班子團結，做到大事講原則、小事講風格。定期召開班子民主生活會議，在班子內部開展批評與自我批評、幫助與相互幫助，增進團結。

三講民主。堅持民主集中原則，不斷提高領導班子的執政能力，提高民主意識，培養民主作風。在用權上，實行“各負其責，各施其職，通力協作，密切配合”，大膽放權于班子成員，充分調動班子成員的積極性，能動性和創造性。工作中實行領導包片干部保村責任制，實行“誰主管、誰負責”原則，明確責任，加強協作。對重大事項，黨政主要領導能廣泛征求班子成員和機關干部意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內部至始至終堅持民主集中，團結協作，勤政廉潔和求真務實原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期地召開會議，互相通氣，協調配合，充分發揮每個班子成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力地促進了各項工作保質、按時完成。

四嚴紀律。以制度管理為重點，深化機關效能建設。規范完善了機關內部的各項管理制度，班子成員帶頭模范執行各項規章制度，堅持按制度辦事，堅持民主推薦和民主測評，杜絕工作和用人上的不正之風。以民主監督為保證，認真貫徹落實黨內監督條例和中央八項規定的要求發揮黨員監督作用。注重和加強信訪工作，暢通群眾舉報違紀違法行為的渠道，及時處理群眾反映的問題，以事實為依據，以黨紀法規為準繩，嚴格執紀查案。通過思想政治建設，班子集體達到了思想上有提高、政治上有進步、作風上有轉變、紀律上有加強的目標。

二、工作實績方面：認真履職，創新實干，較好完成各項工作目標任務

發展是硬道理，是衡量領導班子工作業績和執政能力的根本標準。按照既定的發展目標和思路，我們團結和依靠全鎮廣大干部群眾，搶抓機遇，克難攻堅，狠抓工作落實，開創了經濟社會各項事業發展的新局面。

經濟運行質效逐步提高

一是產業結構逐步優化。緊抓發展設施農業不放松，邊提檔，邊擴覆，沿賈耿路新流轉設施農業用地近1000畝。張場生態農藝園前期工程已基本完成，建成達產后將成為我鎮徐州坤元食品有限公司出口加工的優質原材料基地。葛湖鑫田園金針菇種植園項目一期投資基本完成，預計全部建成達產后可實現產值800萬元。

二是項目建設加快提速。1、農產品加工龍頭企業提檔升級。徐州坤元食品有限公司作為我區唯一一家農副產品深加工出口企業，今年以來不斷擴大生產規模，不僅進一步推進了我區農業產業鏈延伸，而且為我區農副產品出口創匯方面做出了較大貢獻。張場米業今年以優質種植稻米基地為核心，逐步創建集水稻種植—稻米加工—品牌創建—集中銷售一條龍服務的“恒舜”牌優質生態大米經營模式。新上投資3000萬元的米糠油加工項目，進一步完善產業鏈，提高產品附加值，增強企業競爭力，努力向國家級農業產業化龍頭企業邁進。2、工業項目加快提速，招商引資步伐加快。抓住機遇，利用原有廢棄地招商引資，今年新上旭松新型材料廠，實現當年招商、當年投產，主要生產低溫燙膜，一期投入4000萬元，年可創利稅300萬元。

生產生活環境逐步改善

一是基礎設施得到夯實。今年全鎮共有4個村利用“一事一議”，積極籌資籌勞，對村內巷道、電排灌溉、溝渠改造、環村公路、基耕道路等進行新建、改造，方便了群眾出行和生產生活，總投資約122萬元。

二是人居環境得到改善。以鄉村環境整治活動為契機，在全鎮掀起了綠化美化、清掃保潔和垃圾收集、清運、處理全覆蓋的高潮，有效改變了村莊“臟、亂、差”面貌。“組保潔、村收集、鎮運轉”的垃圾市場化運轉體系已全面運轉，改善了鎮村面貌，群眾滿意率達到98%以上。

農村社會事業逐步拓寬

一是惠民工程全力推進。積極籌措資金，圍繞鎮級基礎服務項目建設，今年投資3000萬元，用于鄉村道路硬化，其中鎮區投資300萬鋪設了宏塔路；總投資760萬元的塔山鎮中心幼兒園、葛湖小學和閆莊小學新教學樓投入使用，極大改善了我鎮農村教育環境和條件。

二是社會安定和諧有序。嚴格實行信訪事項督辦制度，建立健全社會治安防控體系和矛盾糾紛排查調處工作機制，下大力氣抓好社會公眾安全感、滿意度民意測評工作和黨的十八大期間維穩工作，化解矛盾、穩控人員，最大限度地減少不和諧因素，實現全年赴省進京上訪零記錄。

三、反腐倡廉方面：懲防并舉，嚴格監督，樹立班子良好形象

堅持和落實黨風廉政建設領導責任制，堅持黨政“一把手”負總責，班子其他成員管住管好職責范圍內的責任制工作。以學習教育為基礎，班子成員帶頭率先垂范，嚴格執行八項規定，認真履行職責，不斷提高全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。規范鎮村財物管理制度、村級招待費開支制度、建設工程招投標制度、政府采購制度、鎮村干部考核制度、機關人員管理等制度，堅持制度管人管事管權，強化制度約束力，為推動黨風廉政建設提供了制度保障。強化政府行政督辦、人大監督檢查、工程審計監督等各項措施，嚴厲查處違法違紀行為，在我鎮大開發大建設的環境下，確保了領導班子和機關干部干凈干事。同時，結合區委、區政府開展的一系列活動和塔山實際情況，開展了讀書、觀看教育片、撰寫心得體會等多種廉政教育活動，設計靈活多樣的活動載體和形式豐富的廉政教育，對領導班子和機關干部嚴格要求、嚴格管理，較好地落實了黨風廉政建設責任制的要求，樹立了領導班子和機關整體的良好形象。

今年來，在班子成員的共同努力下，依靠廣大基層干部和群眾的合力，取得了一定的成績，但仍存在一些差距。一是鎮財力十分薄弱，投入基礎設施的經費十分有限；二是農業生產缺乏企業帶動，農產品深加工企業較少，銷售市場不穩定，農業產業化步履艱難。三是由于受區位限制，招商引資難度較大，缺乏支撐經濟發展的大企業、大項目。在今后工作中，我們將以黨的十八大精神為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，加大項目建設，做強優勢產業，改善生產條件，推進生態文明，力保民生民本，走出一條符合塔山發展的特色之路。

范文五：局領導班子工作總結報告

一年來，我局班子在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全局工作人員，克服困難，真抓實干，推動衛生工作再上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻?，F將局班子全年工作總結如下：

一、班子自身建設情況

（一）注重理論學習，加強政治思想建設。

按照縣委的統一要求，圍繞建設“學習型機關”的目標，局領導班子成員在自學的基礎上，結合創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀活動。一是加強政治理論學習，樹立科學的發展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二認真學習衛生法律法規知識，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中華人民共和國行政許可法》等內容，提高了局領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。

（二）堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。

正確處理民主與集中、個人與集體的關系，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全縣衛生系統各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和基層單位反映強烈的問題、牽動衛生事業發展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度，增強透明度，并主動接受各級領導、部門和群眾的監督，取信于民。

（三）嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。

堅持從嚴治政，依法行政，局領導班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習鄭培民、李素枝等同志永做人民公仆的高尚情懷，深入基層、關心群眾，做群眾的貼心人；學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅決反對享樂主義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風，立黨為公，執政為民；學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。二是繼續落實“收支兩條線”的管理規定，從制度上、源頭上治理貪污腐敗，加強廉政建設。三是認真執行人事管理規定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄用。

在縣衛生局班子的帶動下，各醫療衛生單位把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全系統形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的黨風廉政建設和反貪污腐敗的工作格局。

二、認真履行職責，全力推進我縣衛生事業發展

（一）新型農村合作醫療工作穩步推進

一是加大工作力度，實現應保盡保，全民參保的目的。20XX年全縣參合農民166789萬人，覆蓋率達到100%，參合率達98、7%，累計到位資金3185萬元。截止目前，全縣共補償住院患者16005名，發放補償資金2387、65萬元，12月份又為全縣60歲以上老年人進行了全覆蓋體檢。

二是提高補償標準，讓參合農民得到更多實惠。今年財政對新農合的補助標準由原來的人均120元提高到人均200元，加上農民個人籌資30元，達到了230元。參合農民最高補償支付限額5萬元。

三是全面推行“門診+住院”雙統籌補償模式。完善門診補償，慢性病大額門診費用補償辦法，參合農民普通門診費用補償比例達到30％以上，進一步提高了保障水平。

（二）衛生基礎設施建設項目進展順利

一是在硬件建設上，縣人民醫院的改擴建項目按照工程要求已經完工并且入住，全面提升了我縣縣級醫院的醫療服務水平。完成了4所鄉鎮衛生院和16個村衛生室的升級改造，縣鄉村三級醫療衛生機構達標率100%。我縣一個縣級和兩個鄉級遠程醫療會診中心設備安裝工程已經全部結束，人員培訓結束后即可開展工作。今年申報的縣急救中心、衛生監督所建設項目相關資料已經遞交，衛生監督所建設項目基本落實，繼續完善后續工作，確保項目落實。

二是在內涵建設上，由鄉鎮衛生院主導繼續開展村衛生室“管理一體化、建設標準化、資質合法化、考核制度化、服務規范化”的“五化”創建活動，依托鄉鎮衛生院對所轄村衛生室全部實行行政、人員、業務、藥品、財產“五統一”一體化管理，提高村衛生室服務能力。確保每個村衛生室配備一名村醫，繼續嚴格落實由省、市、縣三級財政承擔的村醫每月400元的補助政策，調動村醫做好基本公共衛生工作的積極性。強調村醫的公共衛生服務范圍和具體工作內容。繼續推行村醫退出機制、考核激勵機制。按照日常監督、年度考核、村委會考核、群眾滿意度“四位一體”考評辦法，對村醫進行全方位考核，不合格村醫取消村醫資格。今年我縣村衛生室工作榮獲省政府“全省農村‘五個覆蓋’村級衛生室全覆蓋工程先進縣”的表彰。

醫療機構著重在健全制度、醫德醫風、醫護培訓、引申醫院管理年上下功夫，不斷提升醫療隊伍的整體水平。建立了醫療安全責任追究機制和醫患糾紛第三方調解機制，調解機構設在衛生局醫政股，為構建和諧的醫患關系提供保障。通過一年來的工作，我們榮獲省衛生廳、省糾風辦“醫德醫風建設先進工作單位”的榮譽稱號。

建立縣級醫院醫務人員定期到農村工作制度。組織縣級醫院與農村醫療機構結成幫扶對子，選派適合農村醫療服務需要的醫師定期到農村進行對口支援。下派醫務人員堅持以臨床一線醫師為主，兼顧婦幼保健和疾病預防控制等公共衛生服務。特別規定縣級醫院支援農村醫療機構必須要作為一項制度長期堅持下去，凡不服從安排的，三年不評優、不評先、不晉升。

（三）公共衛生各項工作扎實開展

1、全面落實健康教育和健康檔案建立工作

截止目前，全縣累計規范化電子建立居民健康檔案159660份，建檔率56、5％，超額完成了省定任務137400人，其中城鎮居民建檔數49886份，建檔率51、2%；農村居民109774份，建檔率59、1%。并實現健康檔案與既往就診、慢病管理等信息相關聯，對居民健康檔案的動態進行管理維護，及時增添更新相關信息。為轄區內65歲以上老年進行健康危險因素調查和體格檢查，老年人健康管理率達到30％，登記管理高血壓病患者3968人，糖尿病患者2095人，轄區重性精神疾病排查病人438人，并且進行分類管理。今年我們獲得了市政府“健康教育工作先進單位”的表彰。

為0—6歲嬰幼兒建立《兒童保健手冊》，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統管理17827人，系統管理率達95%。為孕產婦建立《孕產婦保健手冊》，重點進行基本體格檢查及孕期營養、心理等健康指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導，實施孕產婦系統管理3109人，系統管理率95、7%。在全縣實施了農村孕產婦住院分娩補助，截止目前，農村孕產婦住院分娩1834人，補助55萬元，農村孕產婦住院分娩率達99、9%。

2、全面抓好疾病預防控制工作

深入開展疾病預防控制績效考核，全面提升各級疾病預防控制中心對重大傳染病、慢性病、地方病以及重癥精神病的防控能力。早謀劃，早安排，早落實，認真做好重點傳染病防治工作。對轄區內非住院結核病人、愛滋病人已進行規范化治療管理，并有治療記錄。進一步加強和規范基層醫療機構開展預防接種、傳染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共衛生服務。繼續對已登記的吸毒人員進行治療，并對性病和艾滋病人進行監測，繼續對已登記的精神病人進行治療。今年，一類疫苗接種率達到99、94％，強化免疫接種率和群體性接種率達到99、37％，全力降低甲、乙類傳染病發病率。

3、衛生執法監管力度加大

以公共場所、醫療機構、飲水衛生和職業衛生為重點，提高衛生監督隊伍的素質，規范衛生監督執法行為，加強衛生監管，使公共場所從業單位和醫療機構監督覆蓋率均達到100%，公共場所從業單位發證率達到83%，體檢率達87%。深化農村衛生監督體系建設，嚴厲打擊無證行醫和非法采供血行為，建立醫療服務監管的長效機制，今年截止目前未發生一起重大醫療衛生安全事故。

成立了食品安全協調委員會辦公室，政府已經簽發食品安全協調領導組成員以及分工文件，并且組織開展了食品安全宣傳周活動一次、聯合執法督查行動2次，配合人大對全縣食品從業單位進行了一次為期一個月的大檢查，有效的提高了我縣食品從業單位和各監管部門的安全意識。暢通食品安全各監管部門監督舉報電話，認真受理，及時反饋處理結果。今年截止目前我縣無重大食品安全事故發生，無舉報的食品違法違規案件。在11月份全市食品安全督查中，我縣的食品安全工作受到朔州市食安委的充分肯定，并在全市進行通報表揚。

4、積極開展婦幼衛生工作

以降低孕產婦死亡率、嬰兒和五歲以下兒童死亡率為目標，堅持“一法兩綱”，加強農村婦幼衛生服務體系建設，實行孕產婦死亡目標管理及責任追究制，規范母嬰保健專項技術服務，推進婚前醫學檢查、產前篩查、產前診斷，加強技術人員的考核和準入管理，認真開展新生兒“兩病”篩查。轄區內O-36個月兒童和孕產婦保健冊健冊率均達到95％。

5、愛國衛生工作

今年我們繼續積極開展衛生城市創建活動，加強食品衛生、飲水衛生、公共場所衛生、傳染病防治等工作的管理，深入開展健康教育，特別是強化城區小餐飲的整治，深入開展農村環境衛生整治活動。創建“國家級衛生縣城”工作，涉及衛生系統的書面資料以及實地考察點的準備工作已經完成，并且通過了檢查組驗收。

（四）深入推進基層醫療衛生機構基本藥物制度

一是所有衛生院凡是在516種范圍內的藥品（國定307種、省增209種），不論是原來的還是新進的一律零差率銷售，銷售后按規定補償，不在之內的不予補償。以后一律選擇省中標藥品企業進藥，非中標藥企不予補償。

二是建立了基本藥物制度政府補償機制，實現以鄉為單位統一計劃、統一配送，以季結算、以季補償。

三是是建立信息溝通反饋機制，以衛生院為單位責成專人專管此項工作，建立衛生局、衛生院、藥企的信息溝通機制，確?；舅幬镏贫葘嵤┻^程中的問題及時得到解決。加強醫護人員臨床合理用藥的業務指導培訓，逐步形成以基本藥物為主體的用藥習慣。

（五）著力提高公共衛生應急能力建設

公共衛生的應急能力建設我們主要抓了傳染病、醫療救治、食品安全三個方面，具體措施有以下幾點：一是建立健全應急信息報送制度?？h鄉醫院、疾控中心、衛生監督機構都要有獨立的辦公機構或指定專人負責，確保上下左右信息暢通準確。二是上述單位建立和培養了一支專門隊伍。根據實際情況定期不定期地方演練和培訓，確保隊伍拉得出、打得贏。三是制定操作性強、目標明確的應急預案。方案中有組織機構、具體做法和步驟，以指導應急工作取得明顯成效。

（六）統籌安排，做好其它各項工作

1、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動貫穿始終，行業精神文明建設蓬勃開展。我們建立健全了相關工作制度和學習制度，每周五為全體職工集中學習時間，同時周一下午領導班子還組織一次學習和工作協調會。我們還嚴格落實社會治安綜合治理目標責任制和安全生產責任制，制定了詳細的實施方案，建立健全社會穩定風險評估機制。截止目前沒有發生失盜、泄密、交通、火災等安全事故。

2、今年衛生系統廣泛開展了政風行風評議制度建設、治理商業賄賂等工作，通過學習實踐活動的開展，廣大干部職工慎權、慎欲意識明顯增強，自重、自省理念進一步提高，服務態度明顯改善，社會信譽進一步攀升。工作人員嚴格嚴格執行“五個不準”，遵守工作制度以及文明市民公約，工作期間儀態端莊，言談舉止文明，沒有一人參加法輪功等邪教組織和有害氣功組織，沒有一人違反計劃生育政策現象。

3、按照縣委的安排部署，我們已經簽發了干部下鄉住村“六個一”活動文件和實施方案，并且已經落實了第三作、小東莊住點村調查研究報告、幫扶項目、增收項目、解決難點問題等工作。

4、信訪工作辦理效率進一步提升。通過基層調研，與群眾對話，做到了衛生系統信訪事件件件有處理、次次有回音，實現了進京非正常上訪為零；赴省、市集體上訪為零；來縣10人以上上訪或因同一問題三次以上來縣上訪為零的目標。

三、存在問題和下一步努力方向

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到自身存在的困難和問題。主要表現在：一是衛生資源配置不盡合理。第一人才結構不均衡。中級以上職稱、大專以上學歷人員大多數分布在縣級醫療衛生單位，鄉鎮衛生院上述人員少，城鄉診療水平差距明顯。第二是結構不合理。全縣民營醫院少，規模也較小，市場機制不活，缺少有序競爭。二是鄉鎮衛生院人才匱乏。第一是缺少管理人才，鄉鎮衛生院長缺少系統培訓，管理水平相對較低。第二是缺少放射、檢驗、藥學、財會等專業人才。

衛生局班子自身建設中還存在一些不足：一是班子整體對理論的系統學習不夠，學風不濃，一定程度上存在重工作，輕學習的現象；二是在機關作風上，深入群眾、深入基層調研、督促、幫助、指導不夠。

對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。一是以滿足全體居民基本醫療衛生需求為根本目的，建立健全衛生服務網絡；二是以衛生體制改革為突破口，建立精干高效的衛生隊伍；三是以重大疾病防控為重點，全面提升應急能力；四是將合作醫療制度作為一項長期的惠農政策，不斷提高保障能力和保障水平；五是以強化衛生監督管理為手段，確保醫療衛生安全；六是以行風整治為重點，加強衛生隊伍建設。在加快我縣衛生事業發展的征程中，衛生局領導班子決心以身作則，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上作表率，求真務實，團結干事，探索新思路，采取新舉措，努力開創各項工作的新局面，為保障我縣人民的身體健康和社會和諧扎實工作，不懈奮斗。

范文六：領導班子工作總結報告

今年以來，我社黨委一班人緊緊圍繞“改造自我，服務農民”的供銷系統改革要求，銳意改革、不斷進取，團結和帶領全體工作人員深化改革、務實創新，積極領辦各類農民專業合作社，扎實推進再生資源回收利用網絡體系建設，圍繞棉花產業搞好調研服務，各項改革發展工作開局良好，單位面貌煥然一新，服務“三農”成效明顯?，F將一年來的工作總結如下：

一、加強領導班子、領導成員思想作風建設，不斷提高班子成員思想道德素養。

實行以德帶人，以德化人，以德感人，帶領全社干部投身于改革發展中，為全縣“三農”工作作出了積極貢獻。一是積極參與了黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員個個帶頭反“四風”，查擺問題、真抓細究，徹底扭轉了單位上以往有所存在的庸懶散拖、大吃大喝、以權謀私等問題；二是領導班子狠抓了政治學習和黨性修養，組織班子成員深入學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《論群眾路線—重要論述摘編》等書刊，進一步堅定了班子成員的理想信念，增強了班子內部政治生活的政治性、原則性、戰斗性；三是加強財務管理，貫徹厲行節約的原則，盡量節約了“三公”經費，2016年我社人平開支“三公”經費僅1、5萬元，大大低于全縣平均水平。

二、狠抓供銷社改革發展，積極領辦農民專業合作社，努力搭建為農服務平臺，促進農民增收、農業發展。

今年以來，全社新發展基層組織39家，其中基層社（惠民服務中心）21家，專業合作社4家，村級綜合服務社13家，惠民服務有限公司1家，壯大了供銷社隊伍，增添了供銷社服務“三農”和全縣工作大局的力量。在供銷社領導班子的帶領下，我社全體工作人員共同努力、辛勤工作結成果，2016年我縣被市委農村工作領導小組授予“農產品流通工作先進縣”稱號。本著發展、指導、合作、服務的原則，新領辦了官垱冬瓜、華富棉業、紅衛棉花、順發水稻4家農民專業合作社，使縣供銷社領辦的農民合作社數量增至15家。圍繞農民增產增收，我社通過合作社在種植、銷售產品；統一采購所需種子、農資商品；引進新技術、新品種；組織生產經營技術培訓輔導；開展交流與咨詢服務多方面精心組織、精心策劃，取得了良好成效。領辦的湘北蔬菜農民專業合作社主導產品“羅洲冬瓜”在中國合作經濟領域年度最高榮譽獎項評選活動中榮獲“中國具有影響力合作社產品品牌”大獎，為合作社和社員帶來了良好的經濟效益和社會效益。

我社全面幫助農民專業合作社建立健全了各項規章管理制度，促進了合作社管理的規范化；全面完善了專業合作社的工商注冊登記，促進了合作社有序發展；積極為農民專業合作社提供生產、銷售信息，幫助合作社建起了良好的信息互助平臺，促進了供銷社領辦的農民專業合作社沿著正確的軌道前進。

三、努力構建縣、鄉、村三級再生資源回收利用網絡平臺，為全縣農村環境整治提供保姆式服務。

按照“政府主導、市場運作、整合資源、突出公益”的發展思路，貫徹縣委農村垃圾分類減量的指示精神，我社積極探索發展再生資源回收利用新路子，取得明顯成效。今年4月，縣供銷社聯合本縣行業內最大的經營商周德福先生組建了安鄉縣福順再生資源回收利用經營公司，在深柳鎮長嶺洲社區建起了再生資源回收利用分揀中心，今年6月正式投入運營，主營各類再生資源回收、分揀、加工、銷售。到12月底，公司累計派車預約上門回收各鄉鎮、村社區收購站點各類再生資源50多萬元，計重600多噸。福順公司還聯合有關鄉鎮人民政府進行了延伸服務試點，分別在安宏鄉、官垱鎮、安豐鄉籌建了3個鄉鎮再生資源回收利用示范站。

5月6日，我社聯合縣委農村工作部辦班，為來自全縣農村環境整治一線的120余名保潔員集中培訓，縣供銷社負責人和福順公司業務技術骨干還利用下鄉鎮辦班授課和上村收購點面對面為全縣各鄉鎮村級收購人員進行實地專業技能指導和專業知識輔導，培訓指導足跡遍及全縣各鄉鎮行政村、社區，大大提高了全縣再生資源回收從業人員的專業素質與素養。

福順公司24小時開通熱線服務電話，積極為全縣收購站點提供免費咨詢，業務知識輔導和指導，預約上門回收廢舊物資，幫助收購站點實地搞好各類回收品種分類存放、分類交售工作，及時提供上門提貨參考價，按高于市場價5%的價格回收收購站點的廢品，并采取適當價格敞開大門收購目前農村大量存在的、價值低、利潤薄甚至會造成經營虧損的廢舊物資，敞開大門收購有毒有害廢品，并在上級業務部門指導下集中處理有毒有害物資。

四、著力搞好信訪維穩工作，確保了全系統大局穩定。

近些年來，由于供銷社改革改制遺留問題較多，系統下崗人員隊伍龐大，維穩工作一直成為供銷社工作的一大難題。今年以來，黨委一班人把日常維穩和重大維穩統籌起來，兩手抓、兩手都出硬舉措。一是全力以赴搞好日常維穩。全員動員，明確機關工作人員都有接訪義務，在接訪中講究文明、言詞準確、熱情服務；建立接訪臺賬，對上訪人員的基本情況、訴求進行登記，積極做好合理的宣傳解釋工作；對短時間不能銷案的，及時登記后向分管負責人報告。二是對軍轉干部、抗美援越人員兩大重點難點維穩對象，及時掌握他們的涉穩心理與動態，積極疏通信息渠道，及時與他們溝通，爭取他們的理解。7月份，軍轉干部和抗美援越人員準備到市到省上訪，訴求是落實享受市級勞模待遇。在縣政法委的領導下，我社積極作好化解工作，和他們講政策、講感情，爭取他們的理解支持，這個問題最后得到了妥善解決，確保了我社全年信訪維穩無大事、無一起越級上訪事件發生。三是積極開展抓民調、創滿意工作，供銷社抽調精干力量兩次上門上戶搞調研，先后走訪居民近300戶，收集居民意見疏理為30余條，及時反饋給西門口社區，根據重點列出了四個方面的問題，集中向政法委作了文字匯報，對集中反映的社區治安、環境、道路等方面的問題基本上得到了妥善處理。

五、充分利用國家“新網工程”、合作社農開項目資金，積極扶持和發展縣內企業和農民專業合作社。

今年來，我社搶抓中華全國供銷總社、省供銷社系統項目政策機遇，積極作為，認真開展了“新網工程”和中華全國供銷總社新型合作示范農開項目工作。一是申報了湖南裕興農貿有限責任公司倉儲物流綜合配送中心“新網工程”建設項目。該項目申報本期投資1600多萬元，已經省財政廳、省供銷社專家組檢查審核評議以全省評分第2名的成績獲得獎補資金44萬元，此類項目全市僅我縣和桃源兩縣入圍，且扶助金額是桃源的一倍。二是積極督導了領辦的安鄉縣正銀棉花專業合作社農開項目的實施?？h供銷社成立了組織，安排專人指導督辦了該項目的啟動，爭取了國家財政投入77萬元。此項目全市供銷系統僅安鄉一家。

六、狠抓城管創建，確保責任路段“三大秩序”達標。

我社城建城管創建工作責任路段呈現店鋪多、巷道多、包保轄區經營人員復雜、“三大秩序”包保難度大等特點，由于單位工作人員較少、經費不足、創建任務很重。一季度我社采取全員輪崗值班，從早7點到晚8點堅守責任路段。二季度以后，考慮機關人員自身工作也多，我社明確一名同志長期負責，分管負責人加強督導，把主要精力放在城管創建上，其他同志抽時間上街加強力量搞督導，一把手負總責。功夫不負有心人，由于全體工作人員的共同努力，致使我社城管創建工作在縣里評比中名位靠前。

七、認真搞好棉花信息調研，為全縣棉花產業發展服務。

今年以來，我社共組織大型棉花產業調研4次，“關于我縣棉花企業收購資金情況的調查與建議”，引起了縣委宋書記的高度重視，并進行了專門批示?？隽巳凇栋侧l棉花信息》，分別送達了縣委、政府、人大、政協主要領導，相關科局單位、部分棉花企業，受到了廣泛關注。棉花調研文章還刊登在《中國棉麻流通經濟》、《湖南合作經濟》和《湖南棉業》雜志上。

2015綜治干部培訓計劃
朔州市公安局人事公示 第八篇

第1篇：綜治干部培訓計劃

為了進一步提高我市政法綜治干部隊伍的整體素質，適應現代形勢的變化發展，更好地完成政法綜治各項工作任務，推動“XX五”時期全市經濟社會快速發展，根據中央《20XX——20XX年全國干部教育培訓規劃》，結合我市實際，特制定本規劃。

一、干部教育培訓工作的指導思想、總體目標和主要任務

（一）指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照聯系實際創新路、加強培訓求實效的要求，以增強執政意識、提高執政能力為重點，更新教育培訓理論，拓展教育培訓內容，創新教育培訓方式，努力實現規模、質量和效益的統一，為維護全市政治社會穩定、構建平安和諧朔州、全面建設小康社會而造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法綜治干部隊伍。

（二）總體目標

大規模培訓干部的戰略任務全面落實，全市政法綜治干部的思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高；維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義，促進改革發展的能力和嚴格、公正、文明執法的水平顯著增強；進一步健全全市政法綜治干部教育培訓制度體系，逐步形成以干部需求為導向、組織調訓與干部自愿參與相結合的充滿活力的運行機制，分層次、分類別、多渠道、大規模、重實效的干部教育培訓格局更加完善。

（三）主要任務

根據“XX五”時期經濟社會發展需要，把政治理論培訓作為首要任務，全面加強全市廣大政法綜治干部的政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能培訓。

1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內容，進一步加大理論武裝的力度。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓，大力加強黨中央提出的全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設、加強黨的先進性教育，樹立社會主義榮辱觀、社會主義法治理念等一系列重大戰略思想的教育培訓。積極引導廣大政法綜治干部牢固樹立依法治國的理念，使其始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，切實擔負起黨和人民賦予的神圣職責和使命，為維護全市經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

2、圍繞實現我市“XX五”經濟社會發展目標，緊扣廣大政法綜治干部履行崗位職責的需要，廣泛開展各類業務知識培訓和技能培訓。根據不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓，與本職工作密切相關的新知識的培訓，加強創新思維、溝通交流、團隊合作等方面的訓練，切實提高政法綜治干部的實際工作能力和崗位操作水平。

3、著眼于提高政法綜治干部的綜合素質，廣泛開展科技文化素質培訓，有計劃地組織廣大干部學習經濟、管理、心理等知識，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實頭腦。鼓勵干部特別是年輕干部參加學歷教育和其他教育培訓，改善干部的知識結構，著力提高其科學素養和文化素養。

二、按照分級分類和全員培訓的原則，整體推進全市政法綜治干部的教育培訓

（一）縣處級以上領導干部

市委政法委每年組織全市1/4政法綜治部門縣處級干部在省委黨校、山西大學等省屬高等院校輪訓，另每年選送市直政法部門1/4的班子成員及縣區政法部門正職參加中央黨校、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院的短期脫產培訓。

（二）市、縣兩級政法部門其它干部

每年由市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局以系統組織，在市委、縣（區）委兩級黨校各自輪訓其部門（系統）內市、縣兩級干部，大力加強專門業務培訓和技能訓練，進一步提高其業務素質和工作能力。

（三）縣、鄉綜治辦主任

由市綜治辦統一組織，每年在市委黨校舉辦一期縣、鄉綜治辦主任培訓班。

（四）鄉、村綜治干部

由各縣（區）政法委（綜治辦）負責組織協調，每年舉辦一期鄉、村綜治干部培訓班。

三、加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障

1、加強干部教育培訓機構建設。適應大規模培訓干部工作的需要，逐步構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。各縣（區）、市直政法各部門要發揮各自優勢，進一步提高教育培訓質量，切實做好本地區、本部門（系統）的干部教育培訓工作。

2、加強干部教育培訓師資隊伍建設。針對我市實際，主要是加強市、縣兩級政法綜治部門中兼職教師隊伍建設。要根據政法綜治干部教育培訓的特殊性和需求，選聘政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的政法綜治干部擔任兼職教師。要落實兼職教師知識更新機制，采取參加在職進修，業務交流等形式，每年安排一定兼職教師赴上級黨校、高校培訓機構學習培訓。

3、加強干部教育培訓課程與教材建設。市直政法各部門及各縣區要以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為基本框架，加強各自干部教育培訓課程與教材建設，組織有關人員精心編寫適合各自工作特點的特色課程及培訓教材。

4、加大干部教育培訓經費投入。各縣（區）及市直政法各部門要保證本地區、本部門政法綜治干部教育培訓經費。完善相關制度，規范干部培訓經費的使用和管理。

四、加強組織領導，確保“XX五”期間全市政法綜治干部培訓質量的全面落實

各縣（區）黨委政法委，市直政法各部門要把本地區、本部門（系統）干部教育培訓工作作為一項戰略性、基礎性工作列入重要議事日程，及時了解掌握干部教育培訓工作的情況，解決干部教育培訓工作中的困難和問題。組織實施好本地區、本部門（系統）的教育培訓工作。

要建立健全制度體系。結合本地區、本部門（系統）實際，在健全和完善黨委中心組學習、在職自學、脫產培訓三位一體學習制度的基礎上，為廣大政法綜治干部學習提供多樣化的途徑。認真貫徹執行已出臺的各項制度，建立和完善干部教育培訓檔案，切實把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的內容和任職晉升的重要依據之一。

市委政法委將對本規劃實施情況開展督促檢查。各縣（區）、市直政法各部門要根據本規劃的要求，結合各自實際，制定各自的干部培訓規劃。

第2篇：綜治干部培訓計劃

為切實提高全鎮綜治干部的政策理論水平、業務素質和綜合素質，開闊綜治工作視野，培養綜治干部構建和諧社會能力，不斷增強組織協調能力、開拓創新能力和分析解決問題能力，努力實現綜治干部培訓的經?；?、制度化，根據上級有關要求，結合我鎮實際，特制定全鎮綜治干部教育培訓計劃：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，著眼于構建“和諧平安資溪”對綜治工作的新要求，按照統一規劃、層層負責、分類培訓的原則，建立以綜治部門領導干部、業務骨干和一線專職干部為重點對象，以理論基礎、形勢教育、業務知識和工作方法為主要內容的教育培訓模式。

二、培訓目標

用一年的時間，將全鎮專兼職綜治干部輪訓一遍；通過教育培訓，提高綜治干部大局意識、法制意識和責任意識，提高綜治干部政治素質、業務素質和科學文化素質，提高綜治干部組織協調能力、開拓創新能力和分析解決問題能力，使每一位綜治干部都能忠于職守、勤于工作、善于協調、勇于實踐、甘于寂寞、樂于奉獻，打造一支政治堅定、勤政高效、奮發有為的綜治工作團隊，推動社會治安綜合治理工作深入開展，全力打造“和諧平安資溪”。

三、培訓內容

1、加強思想政治理論教育。堅持把“三個代表”重要思想和科學發展觀作為教育培訓的重要內容，不斷深化對“三個代表”重要思想的再認識；深化理解和把握科學發展觀的內涵；提高綜治工作在構建“和諧平安馬頭山”工作中地位和作用的認識，使廣大綜治干部能夠從全局的高度和運用發展的眼光看待新時期治安問題，客觀正確地評判當前的治安形勢和社會發展中的矛盾及問題，自覺地用科學發展觀和正確的政績觀指導綜治工作的開展，自覺地把治安工作放在維護社會穩定、推進和諧平安建設的大局中去認識和思考，以此把握綜治工作的大局和方向。

2、加強形勢任務教育。通過培訓，使綜治干部了解新形勢下國際國內政治、經濟、文化和社會發展中的熱點、焦點問題，培養綜治干部學會透過現象看本質、看趨勢、看規律，從廣泛聯系的角度，分析研究國際國內各種矛盾及問題對社會治安的沖擊和影響，提高預見能力。通過培訓，使綜治干部了解治安工作與整個經濟和社會發展的聯系，培養綜治干部見微知著的分析研判能力。

3、加強綜治業務知識培訓。組織綜治干部系統學習社會治安綜合治理的基本方針、基本原則、職責任務、工作范圍、方法手段等基本知識和主要工作措施；結合工作實際，明確全縣綜治工作的主要思路、工作重點和發展方向；通過分類培訓、因崗施教、因需施教，真正體現干什么、學什么，缺什么、補什么的培訓要求，使綜治干部綜合協調能力、處理復雜問題能力和履行工作職能的能力明顯提高。

4、加強科學知識培訓。緊密結合經濟和社會發展以及綜治工作需要，在教育培訓中增加市場經濟理論、法律知識和科技知識等內容，使綜治干部在精通本職業務的同時，熟悉社會科學、自然科學和高新技術領域的一些基礎知識，完善綜治干部的知識結構，增強運用現代化科學技術成果和手段的意識能力，推動新技術成果在綜治工作實踐中的運用，提升綜治工作的層次和水平。

四、培訓方式

不斷探索完善教育培訓新的方式方法，將專題講座、研究討論、交流座談及個人自學等各種培訓形式有機地穿插結合起來，活躍學習氣氛，提高綜治干部學習興趣，真正把“要我學”變成“我要學”。

1、專題講座。邀請專家、學者介紹國際和國內的政治、經濟、軍事、治安等形勢。

2、業務授課。請有關部門領導和業務骨干就社會治安綜合治理的有關重點、熱點、難點工作進行講課答疑。

3、交流研討。主要是組織學員進行交流發言，結合聽課感受和多年工作實踐，交流學習心得體會。

4、崗位練兵。分層次分類型在全縣綜治干部中開展崗位大練兵、技能大比武、素質大考核，鼓勵廣大綜治干部通過傳、幫、帶和自學、函授等形式，不斷提高業務水平。

5、以會代訓。定期組織召開相關工作會議，傳達貫徹上級有關精神，研究分析當前形勢，通報交流工作情況，明確工作重點，強化責任要求，推動各項工作落到實處。

五、培訓對象

(1)治安巡防隊員、治安巡邏志愿者骨干、看樓護院隊骨干、治安信息員等群防群治隊伍主力人員(專職巡防隊員、保安隊員定期由公安機關組織崗位大練兵教育培訓)；(2)轄區基層單位專兼職綜治干部。培訓時間原則上不少于3天。

第3篇：綜治干部培訓計劃

為了使全市社會治安綜合治理工作上臺階、出成績，進一步提高基層綜治干部的政治、業務素質和工作水平，根據市社會治安綜合治理目標責任制的要求，結合全市的工作實際，對～年綜治培訓工作做如下計劃：

對各蘇木鄉鎮的政法書記和各機關、企事業單位的綜治負責人、聯絡員集中培訓一次，大致定在7─8月份，培訓時間為三天，培訓人數大約120人。

1、目標要求：

(1)了解掌握關于維護穩定的理論；

(2)了解掌握社會治安綜合治理工作的重點、基本方法及相關知識。

2、培訓內容：

一是鄧小平關于維護穩定的理論；二是社會治安綜合治理法律法規和基礎知識；三是從中央到地方關于社會治安綜合治理的重要工作措施和工作部署及有關綜合治理的重要文件；四是綜治工作的先進經驗；五是涉及綜治的法律法規。

2015政務公開總結
朔州市公安局人事公示 第九篇

第1篇：鄉鎮政務公開工作總結

長期以來，我鎮的政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的十六屆三中、四中全會精神以及“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監督，密切與人民群眾的聯系，推行依法行政、優質行政、廉潔行政，進一步鞏固政務公開成果，規范政務公開內容，創新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了中心各項工作的開展，取得了明顯的效果?，F將我鎮政務公開工作的做法和特點總結如下：

一、統一認識，加強領導，確保政務公開落到實處

實行政務公開，讓人民了解政府的工作，參與政府的決策，監督政府依法行政，完全符合廣大人民群眾的愿望，是加強基層民主政治建設的重要內容，也是鄉鎮人大對鄉鎮政府實行監督的重要載體。我們充分認識到，政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政務公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼于建立政務公開長效機制和監督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。

為確保政務公開各項工作落到實處，我鎮先后多次召開了黨政聯席會議和鎮村兩級干部會議，對政務公開和村務公開工作進行了督促和部署。并根據中心領導班子成員的變動，及時調整了政務公開工作領導小組、審計理財小組和監督小組的相關人員。目前，政務公開領導小組組長由黨委書記朱為民同志擔任，副組長由黨委副書記、紀委書記周巧良同志擔任；審計理財小組組長由黨委副書記、紀委書記周巧良同志兼任，副組長由紀委副書記翟建忠、農經站站長石明海、財政所所長賈廣林等三位同志擔任；監督小組組長由人大主席孫玉如同志擔任，副組長由人大副主席蔡顯華同志擔任。

鎮黨委、政府明確要求政務公開工作要本著“規范、明了、方便、實用”的原則。根據這一原則，我們將公開欄等設在群眾便于閱覽的地方，比如在政府大院內和各站所的辦公室前設置了公示欄和公示牌。另外，我們還采用廣播、會議、簡報等形式將有關政務予以公布。凡涉及組織人事工作的，在鎮黨委會、鎮村兩級干部會議上公開；涉及經濟管理工作的，逐級向群眾公開；涉及農經的熱點、焦點問題，直接公開到戶、到人。鎮黨委、政府還明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內容還要注意隨時更新。

二、突出重點，明確形式，規范程序，不斷深化政務公開

在政務公開推進過程中，我們講求實效，根據我鎮的實際，突出重點，創新形式，不斷提高政務公開工作水平。

在公開內容上，我們在按照市委、市政府的要求，在公開基本內容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。根據我鎮實際情況，確立了以下十項重點公開內容：①有關農村的重要政策法規。如征、租用土地的費用及補償標準等；②機關干部的選拔、聘用、管理和村兩委會班子成員的選舉任用情況。比如，我鎮鎮長人選的推薦、測評，年輕干部王鵬等人的測評、提拔，以及對嚴狄、場西、場東、十字橋、天陽等幾個村班子的調整，我們都做到及時公開，廣泛征求各方面的意見，這樣選出來的干部均得到了廣大群眾的擁護。③政府為民辦實事項目及其進展情況。諸如通達工程、改水及有線電視工作，我們都能及時通告推進情況，公開工作責任人，這幾項工作都得到了老百姓的認可。④鎮村財政、集體資產收支及審計理財結果。去年底，鎮人大和黨政領導班子專題聽取了鎮財政所一年來的財政收支情況報告，對招待費、差旅費和專項經費進行了重點審查，并在機關干部會議上公布詳細的審查情況，有效地壓縮了不合理費用的支出。⑤重大工程項目的招投標、預決算情況。比如去年我鎮的通達工程，共計5條路，施工里程31公里，均進行了公開招投標，紀檢監察全過程監督，工程完工后又組織人員進行檢查驗收，有效確保了工程質量。⑥農民負擔情況。⑦計劃生育政策，包括計生獎勵和計外生育費的征收、管理和使用情況。⑧各職能部門的工作職責、辦事程序、收費標準、服務承諾及責任人的情況。⑨社會保障情況。民政部門的優撫對象和標準、各種困難補助均張榜公布，防止不合理現象的發生。⑩重大違法違紀案件的查處及群眾關心的其他重要政務的活動情況。

在公開形式上，我們圍繞便于群眾知情、辦事、監督，除了繼續通過公開欄、會議、農村廣播網絡、編發簡報以及電視等多種形式實行政務公開，我們還努力加快電子政務建設，利用現有信息網絡，建立自己的政府網站，推進網上政務公開。另外，我們還按照要求建立了政務公開“兩簿一箱一線一室”。

在公開程序上，我們首先對機關、村（居）、各有關部門所有需要公開的內容及項目進行整理，列出清單，然后對整理結果進行匯總審核，最后由政務公開領導小組審核后，請相關部門對照清單全面進行公布。對重要的政務活動，一律要求民主議事在前，決策公布在后，必要時召開人代會，廣泛征求并統一意見后進行公布。對涉及到各類財務收支的，一律審計理財在前，核實公布在后。我們把機關和農村劃成兩塊，組織專門人員對政務公開工作進行事前布置、事中督促、事后檢查，一抓到底。

三、創新思路，真抓實干，務求政務公開工作富有成效

在政務公開工作中，我們注重創新思路，做到“四個結合”：一是把政務公開與目標考核相結合；二是把政務公開與社會服務承諾相結合；三是把政務公開與開展行風評議相結合；四是把政務公開與黨風廉政建設相結合。通過這“四個結合”，有力地推進了政務公開工作的開展，取得了明顯的效果。

1、促進了領導決策的民主化、科學化。

通過政務公開，充分發揚民主，讓群眾及時了解當前鎮村兩級的各項政務活動，并通過鎮人大主席團開展代表聯系選民活動，每個代表聯系5-10戶選民，征求人民群眾對政府工作的建議和意見，并將意見收集整理好交由政府及有關職能部門去落實，這樣就提高了干部群眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。市人大在我鎮召開了現場推進會議，將我鎮的經驗推廣到全市。

2、規范了政府機關的權力運行，提高了工作效率，保障了工作順利開展。

通過政務公開，“政府采購制”“行政審批制”“執法公示制”等得到了更好落實，有效地規范了政府機關的權力運行，不公正、不公平現象逐漸減少，非生產性開支大幅度降低，改進了機關工作作風和廣大黨員干部的形象，受到了群眾的普遍歡迎。

3、增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。

政務公開使得政府的各項施政行為均處于群眾的監督之下，有效地防止了各類暗箱操作的發生，提高了工作透明度，規范了行政行為，推動了政府機關的黨風廉政建設，方便了企業和群眾辦事，促進了辦事效率的提高。

4、促進了依法行政。

通過推行政務公開，使中心內部形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了中心人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

5、改進了干部作風，密切了政府同人民群眾的聯系。

通過政務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，過去是群眾找上門，現在是我們上門為群眾服務，贏得了群眾的信賴；群眾通過參政議政，主人翁意識進一步增強，對政府依法管理給予了理解與大力支持。對于企業，我們明確承諾：“一切為企業服務，服務于企業的一切”，贏得了廣大納稅人的好評。

6、改善了對外開放環境，促進了經濟和社會事業的發展。

在新一輪的經濟快速發展的激烈競爭中，良好的投資環境至關重要，尤其是一個地方的投資軟環境更是對投資者的決策有著重大的影響。環境就是生產力，環境就是競爭力。政務公開工作的深入開展，有效地促進了投資軟環境的改善。

在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現為：⑴認識不夠到位。少數村干部對實行政務公開的重要意義認識不足，工作被動應付，有的甚至認為公開就是公布，公布了也就完事了，對群眾的意見重視不夠、研究不夠，更談不上整改。（2）工作力度不大。有的村和部門抓一陣，停一陣，政務公開的力度不大，進展不快。有待進一步花大力氣，下大功夫。（3）有的公開內容不規范。少數村和部門公開的內容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開，使群眾難以了解全貌；許多應事前公開的內容變成了事后公開；有的公開內容長期不更新或缺乏動態內容，失去了公開的意義；還有相當一部分的單位對公開的內容避實就虛，只注重對辦事依據、程序的公布，卻對辦事結果不公開或少公開，群眾無法實施監督。這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

第2篇：政務公開總結

我市的政務公開工作在市委、市政府和各級黨委、政府的領導下，自上而下，穩步發展，不斷深入，取得了明顯的成效。全市的鎮務公開在推行面100%的基礎上，不斷完善、提高并進一步規范，有些區已開始向街道延伸；縣級以上政務公開工作開始啟動，并呈現良好的發展態勢；市級機關推行政務公開的工作，認識到位，措施扎實，形式多樣，收到了較好的成效。近年來，我市政務公開工作的做法和特點主要是：1、領導重視，全面推進。自去年我市在市級政府機關全面推行政務公開工作以來，各級政府和政府各組成部門以及有關垂直管理部門圍繞這一主題作了許多有益的探索，并取得了積極的進展。在此基礎上，今年市政府進一步加強了對這項工作的領導和組織程度，加大推行政務公開工作的力度。6月8日，市政府召開了第16次全體擴大會議，專門部署推行政務公開，提高行政效能的工作，范燕青市長在會議上提出，要進一步加快推進政務公開并重點抓好五個重點環節：

一是政策性、管理性文件、規章、規定等及時公示；

二是對政府重大投資項目、招標采購等行政行為的程序和結果公示；

三是建立市、區、鎮、村的分級公示體系；

四是健全完整的公示途徑；五是對重大事項的決策聽證。要在全面、深入、規范上下功夫。全面，就是要將政府機構的職能公開、辦事程序公開、辦事結果公開、辦事人員公開，即凡是不屬于保密范疇的都要公開；深入，就是全過程、全方位地公開，對制定涉及廣大人民群眾利益的政策、制度從醞釀開始，直到頒布執行都要公開，對關系人民群眾切身利益的重大決策事項，要廣泛征求意見，實行聽證制度，對技術性較強的，要組織專家進行論證。規范，就是要形成制度，一以貫之地堅持下去。特別是對政府采購、建設項目招投標、招標投標中弄虛作假等現象，切實把這四項改革作為陽光工程抓好、抓實，力求取得更大成效。市政府分管領導對這項工作十分重視，去年主持召開了全市的政務公開工作座談會，今年又對政務公開工作不斷提出新的目標要求，同時深入市、區調研了解推進情況。在市政府領導重視的基礎上，我市參照省的做法，健全了市政務公開工作聯席會議制度，并由市政府辦公室負責扎口，各有關部門配合的工作機制。與此同時，各地各部門，自去年11月29日全市政務公開工作座談會后，進一步加大了對這項工作的組織領導力度，二轄市五區政府、市政府有關部門都先后成立了由本地、本部門主要領導或分管領導任組長的政務公開領導小組，較好地促進了各地各部門政務公開工作的深入開展。

2、完善制度，建立機制。在推行政務公開工作過程中，為了使工作更有針對性和可操作性，市公安局、交通局、環保局、司法局、水利局、審計局、勞動和社會保障局等部門以及金壇、溧陽市政府、武進、天寧、戚區、新北區政府制訂了推行政務公開工作的實施細則。進一步明確了政務公開工作的意義、指導思想、基本原則、推行的范圍、內容、方式。與此同時，市政府各有關部門，結合推行政務公開，進一步修訂完善了內部的管理制度和規定，做到明確職責、措施到位。市勞動和社會保障局，建立健全配套制度，建立了勞動保障執法公示制、評議考核制及執法過錯責任追究制。市建設局修訂完善了建設行政處罰辦法，清理規范了內部操作程序。市水利局修訂了行政執法公示制度。在建立修訂完善制度的基礎上，各部門著力在建立健全工作機制上下功夫。市計生委針對計劃生育工作的性質和特點，在推行政務公開工作中，建立形成了市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（居委會）四級政務公開工作網絡，確保了計劃生育政務信息的暢通。市公安局在推進政務公開工作過程中，著重建立健全了內外監督機制，并建立執法辦案監督聯動制度。戚區政府建立了黨委領導、政府主抓、紀檢監督、部門落實、群眾參與、社會評價的政務公開工作運行機制。新北區建立了政務公開聯席會議制度，定期檢查、交流政務公開工作情況。金壇市、天寧區政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、審計局、糧食局等部門在推行政務公開工作中，重點加強了政務公開工作考核評價體系的建設，將政務公開工作的實績，作為廉政建設責任制和年終考核的重要內容，把政務公開工作的責任落到實處。

3、突出重點，全面公開。在推行政務公開工作過程中，各地各有關部門從公開決策程序、公開權力運行入手，將經濟和社會發展目標、工作目標及完成情況，事關全局的政策、措施決策過程，社會公益建設項目，行政審批事項，執法執紀情況，財政資金的使用情況，人事管理事項，通過多種途徑向社會公開。如市法制辦建立了較為完善的政務公開機制，通過創辦〈常州市人民政府公報〉，以不定期出版的形式，向市民公布政府近期頒布的規范性文件。每期《常州市人民政府政府公報》印刷3000份。農村通過鄉鎮政府贈閱到各行政村；城市

通過街道辦事處贈閱到社區居委會，同時，還在市區的新華書店，圖書館，工商聯等單位設立專門的咨詢點，供廣大市民免費查閱檢索。與此同時，充分利用政府公告欄，擴大政府規范性文件內容的公開的覆蓋面，利用市區的31塊政府公告牌，及時公布市政府頒布的規范性文件。該局還通過新聞媒體向社會發布政府的規范性文件。市統計局近年來實行了全市階段性國民經濟社會發展新聞成果發布會制度，定期向社會公布我市經濟和社會發展情況。金壇、溧陽市兩市政府做到，凡是政府制定的規范性文件，政府領導成員的職責、分工和調整變化情況，政府機關各部門的職責、權限，政府重要的政務活動都通過本市的政府網站、政府公告欄、金壇、溧陽情況以及報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向社會公開。金壇市還在全市市級機關和服務行業共545個單位，為方便基層群眾辦事，推行了168政務公開信息，第一批開設168專線電話381個，受理和處理了市民反映的許多問題和建議。在今年的推行政務公開工作過程中，市政府各有關部門，還積極推行陽光工程，市財政局為了切實加強對政府采購工作的管理，提高政府采購工作的透明度，今年3月下發了關于對政府采購中心進行售后服務效能監察的通知，并在《常州日報》開辟政府采購招標公告專欄，凡采用公開招標采購方式的，固定于每周二在《常州日報》第3版信息欄中發布。到目前為止，發布公開招標、中標等信息13次，確保政府采購招標信息得到及時、準確公開披露。二是在《常州政府網站》中設立政府采購網頁，網頁內容有：采購法規和采購目錄、中心簡介和辦事指南、采購招標和中標成交信息、供應商和專家信息、市場產品信息等等，在網上公開采購政策、采購信息、采購過程、采購結果，接受社會各界的監督。1-11月份完成政府采購14518。17萬元，節約率達14。24%，節約資金2410。04萬元。

4、形式多樣，多層面拓展。在近年的推進政務公開工作過程中，我市各地各部門在實事求是的基礎上，因地制宜采用多種方式，大力拓展政務公開的途徑和渠道。目前我市政務公開主要采用以下形式：一是設立政務公開欄。如市人事局、環保局、法制局、審計局等部門將本部門的職責、行政職能、內部處室的分工、辦事程序、法律依據、以及投訴電話等通過政務公開欄予以公開。二是以提供政務公開手冊或便民卡片的形式將部門的政務向社會公開。如市交通局、人事局、天寧區政府等單位，還有進入市行政審批服務中心的34個市政府組成部門以及工商、稅務、質監等省垂直部門都按照中心提出的六公開的要求實施了政務公開。三是運用現代化的科技手段進行公開。主要采用通過設立政府網站、電子屏幕、電子觸摸屏進行公開，增大公開的容量和覆蓋面，達到便捷、快速、面寬、有深度的公開目的。目前市物價局、人事局、交通局、城管局、房管局、建設局、教育局、衛生局、司法局、公安局、旅游局、園林局以及市計委等市政府工作部門己按照市政府的要求健全政府網站設立本部門的政務公開專門欄目，向社會公開政務，方便群眾查詢和監督，受理市民的建議、投訴。其中，市物價局開辟了〈物價局網站〉、〈嘉信商務網站〉、〈醫藥價格信息網站〉、〈龍城樓市網站〉四個計算機網站，實行價格調整的實時更新和重大政策法規的最新公布，提高了政務公示工作的時效性。市規劃局今年開通了規劃網站。網站設置了規劃動態、規劃編制、規劃審批、規劃知識、政策法規、市民論壇等九個專欄，開設了市民信箱欄目，為公眾了解城市規劃開辟了窗口，為規劃聯系溝通社會架起了橋梁，開通兩個月以來，已有1。6萬人次點擊規劃網站。市城管局是政府城市管理的主管部門，涉及社會的管理面大，為此，該局今年加大了政務公開網站的系統建設，一個內容全、版面新穎的市城管局政務公開的網站已開通。市教育局、衛生局、人事局等市政府工作部門都在政府網站開通了政務公開專欄。為了進一步將市政府規范性文件通過政府網站向社會公開，市法制辦正在加緊進行政府法制網站的基礎建設工作，爭取在年內開通政府法制網站。轄市、區政府已建政府網站的溧陽市、金壇市、武進區、天寧區、新北區、戚區政府利用網站資源，著力拓寬政務公開的渠道。此外，武進、新北區政府，市交通局、市外經局、市物價局、財政局、城管局等zhèng fǔ 部門在機關辦公處設立了電子觸摸屏，為群眾了解政務提供了條件。

5、通過新聞媒體向社會公開政務。許多zhèng fǔ 部門還積極通過常州日報、電臺、電視臺等新聞媒體向公眾公開本部門的政務工作情況。如市公安局、交通局、建設局、教育局、衛生局等政府組成部門以及質監、工商、稅務等省垂直管理部門通過常州日報、常州電臺、常州電視臺等新聞媒體向社會公開政務工作情況，主動接受社會的監督?？傊?，前一階段我市的推行政務公開工作取得了積極的成效。通過實行政務公開，嘗到了甜頭，見到了實效，主要體現在四個方面：

1、規范了政府機關的權力運行，提高了工作效率，保障了工作順利開展。通過政務公開，政府采購制、行政審批制、會計委派制、執法公示制等得到了更好落實，有效地規范了行政審批權、執法權，不公正、不公平現象逐漸減少，非生產性開支大幅度降低。市行政審批中心以及鐘樓、天寧區在部分街道辦事處設立的便民服務中心的建立。公開集中辦事，既方便了群眾，又提高了工作效率，受到了群眾的普遍歡迎。

2、增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政府機關的工作由暗箱操作改為陽光工程，使施政行為處于群眾的監督之下，從而有效地防止了權錢交易、權情交易、權權交易、辦事不公、欺騙上級和愚弄民眾等問題的發生。市行政審批服務中心和金壇、溧陽兩市和武進區行政審批服務中心的設立，一方面提高了工作透明度，規范了行政行為，另一方面方便了企業和群眾辦事，促進辦事效率的提高。

3、改進了機關作風，密切了政府同人民群眾的聯系。各地、各部門通過政務公開，加強了機關自身作風建設和隊伍建設，依法行政、為民服務的意識進一步增強，贏得了群眾的信賴；群眾通過參政議政，主人翁意識進一步增強，對政府依法管理給予了理解與大力支持。

4、改善了對外開放環境，促進了經濟和社會事業的發展。在新一輪的經濟快速發展的激烈競爭中，良好的投資環境至關重要。環境就是生產力，環境就是競爭力。政務公開工作的深入開展，促進了投資環境的改善。在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足，看到與兄弟城市和省市領導的要求還有差距。主要有：⑴認識不夠到位。少數領導干部對實行政務公開的重要意義認識不足，工作被動應付，有的甚至認為公開就是公布，公布了也就完事了，對干部、群眾的意見重視不夠、研究不夠，更談不上整改。（2）工作力度不大。有的地方和部門抓一陣，停一陣，特別是轄市區政府機關本身的政務公開力度不大，進展不快。有待下一步花大力氣，下大功夫。（3）有的公開內容不規范。表現在市級機關，少數部門公開的內容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開，使群眾難以了解全貌；許多應事前公開的內容變成了事后公開；有的公開內容長期不更新或缺乏動態內容，失去了公開的意義；還有相當一部分的單位對公開的內容避實就虛，只注重對辦事依據、程序的公布，卻對辦事結果不公開或少公開，群眾無法實施監督。這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

第3篇：政務公開總結

我市的政務公開工作在市委、市政府和各級黨委、政府的領導下，自上而下，穩步發展，不斷深入，取得了明顯的成效。全市的鎮務公開在推行面100%的基礎上，不斷完善、提高并進一步規范，有些區已開始向街道延伸；縣級以上政務公開工作開始啟動，并呈現良好的發展態勢；市級機關推行政務公開的工作，認識到位，措施扎實，形式多樣，收到了較好的成效。近年來，我市政務公開工作的做法和特點主要是：

1、領導重視，全面推進。自去年我市在市級政府機關全面推行政務公開工作以來，各級政府和政府各組成部門以及有關垂直管理部門圍繞這一主題作了許多有益的探索，并取得了積極的進展。在此基礎上，今年市政府進一步加強了對這項工作的領導和組織程度，加大推行政務公開工作的力度。6月8日，市政府召開了第16次全體擴大會議，專門部署推行政務公開，提高行政效能的工作，范燕青市長在會議上提出，要進一步加快推進政務公開并重點抓好五個重點環節：一是政策性、管理性文件、規章、規定等及時公示；二是對政府重大投資項目、招標采購等行政行為的程序和結果公示；三是建立市、區、鎮、村的分級公示體系；四是健全完整的公示途徑；五是對重大事項的決策聽證。要在全面、深入、規范上下功夫。全面，就是要將政府機構的職能公開、辦事程序公開、辦事結果公開、辦事人員公開，即凡是不屬于保密范疇的都要公開；深入，就是全過程、全方位地公開，對制定涉及廣大人民群眾利益的政策、制度從醞釀開始，直到頒布執行都要公開，對關系人民群眾切身利益的重大決策事項，要廣泛征求意見，實行聽證制度，對技術性較強的，要組織專家進行論證。規范，就是要形成制度，一以貫之地堅持下去。特別是對政府采購、建設項目招投標、招標投標中弄虛作假等現象，切實把這四項改革作為陽光工程抓好、抓實，力求取得更大成效。市政府分管領導對這項工作十分重視，去年主持召開了全市的政務公開工作座談會，今年又對政務公開工作不斷提出新的目標要求，同時深入市、區調研了解推進情況。在市政府領導重視的基礎上，我市參照省的做法，健全了市政務公開工作聯席會議制度，并由市政府辦公室負責扎口，各有關部門配合的工作機制。與此同時，各地各部門，自去年11月29日全市政務公開工作座談會后，進一步加大了對這項工作的組織領導力度，二轄市五區政府、市政府有關部門都先后成立了由本地、本部門主要領導或分管領導任組長的政務公開領導小組，較好地促進了各地各部門政務公開工作的深入開展。

2、完善制度，建立機制。在推行政務公開工作過程中，為了使工作更有針對性和可操作性，市公安局、交通局、環保局、司法局、水利局、審計局、勞動和社會保障局等部門以及金壇、溧陽市政府、武進、天寧、戚區、新北區政府制訂了推行政務公開工作的實施細則。進一步明確了政務公開工作的意義、指導思想、基本原則、推行的范圍、內容、方式。與此同時，市政府各有關部門，結合推行政務公開，進一步修訂完善了內部的管理制度和規定，做到明確職責、措施到位。市勞動和社會保障局，建立健全配套制度，建立了勞動保障執法公示制、評議考核制及執法過錯責任追究制。市建設局修訂完善了建設行政處罰辦法，清理規范了內部操作程序。市水利局修訂了行政執法公示制度。在建立修訂完善制度的基礎上，各部門著力在建立健全工作機制上下功夫。市計生委針對計劃生育工作的性質和特點，在推行政務公開工作中，建立形成了市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（居委會）四級政務公開工作網絡，確保了計劃生育政務信息的暢通。市公安局在推進政務公開工作過程中，著重建立健全了內外監督機制，并建立執法辦案監督聯動制度。戚區政府建立了黨委領導、政府主抓、紀檢監督、部門落實、群眾參與、社會評價的政務公開工作運行機制。新北區建立了政務公開聯席會議制度，定期檢查、交流政務公開工作情況。金壇市、天寧區政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、審計局、糧食局等部門在推行政務公開工作中，重點加強了政務公開工作考核評價體系的建設，將政務公開工作的實績，作為廉政建設責任制和年終考核的重要內容，把政務公開工作的責任落到實處。

3、突出重點，全面公開。在推行政務公開工作過程中，各地各有關部門從公開決策程序、公開權力運行入手，將經濟和社會發展目標、工作目標及完成情況，事關全局的政策、措施決策過程，社會公益建設項目，行政審批事項，執法執紀情況，財政資金的使用情況，人事管理事項，通過多種途徑向社會公開。如市法制辦建立了較為完善的政務公開機制，通過創辦〈常州市人民政府公報〉，以不定期出版的形式，向市民公布政府近期頒布的規范性文件。每期《常州市人民政府政府公報》印刷3000份。農村通過鄉鎮政府贈閱到各行政村；城市通過街道辦事處贈閱到社區居委會，同時，還在市區的新華書店，圖書館，工商聯等單位設立專門的咨詢點，供廣大市民免費查閱檢索。與此同時，充分利用政府公告欄，擴大政府規范性文件內容的公開的覆蓋面，利用市區的31塊政府公告牌，及時公布市政府頒布的規范性文件。該局還通過新聞媒體向社會發布政府的規范性文件。市統計局近年來實行了全市階段性國民經濟社會發展新聞成果發布會制度，定期向社會公布我市經濟和社會發展情況。金壇、溧陽市兩市政府做到，凡是政府制定的規范性文件，政府領導成員的職責、分工和調整變化情況，政府機關各部門的職責、權限，政府重要的政務活動都通過本市的政府網站、政府公告欄、金壇、溧陽情況以及報紙、電臺、電視臺等新聞媒體向社會公開。金壇市還在全市市級機關和服務行業共545個單位，為方便基層群眾辦事，推行了168政務公開信息，第一批開設168專線電話381個，受理和處理了市民反映的許多問題和建議。在今年的推行政務公開工作過程中，市政府各有關部門，還積極推行陽光工程，市財政局為了切實加強對政府采購工作的管理，提高政府采購工作的透明度，今年3月下發了關于對政府采購中心進行售后服務效能監察的通知，并在《常州日報》開辟政府采購招標公告專欄，凡采用公開招標采購方式的，固定于每周二在《常州日報》第3版信息欄中發布。到目前為止，發布公開招標、中標等信息13次，確保政府采購招標信息得到及時、準確公開披露。二是在《常州政府網站》中設立政府采購網頁，網頁內容有：采購法規和采購目錄、中心簡介和辦事指南、采購招標和中標成交信息、供應商和專家信息、市場產品信息等等，在網上公開采購政策、采購信息、采購過程、采購結果，接受社會各界的監督。1-11月份完成政府采購14518。17萬元，節約率達14。24%，節約資金2410。04萬元。

第4篇：2015年政務公開總結

今年以來，我鎮把政務公開作為促進黨風廉政建設的一項重要內容，認真貫徹落實上級關于政務公開工作一系列方針、政策，把《XX年明光市政務公開工作要點》放在首位，圍繞著為群眾辦好事辦實事，全面推行了政務公開制度，做到了組織領導、制度、內容、形式、程序和時限公開，并收到了較好的成效。下面就把我鎮推行政務公開制度的基本情況及做法自查如下：

一、基本做法：

（一）建立、健全領導機制，加強對政務公開工作的組織領導。

我鎮迅速貫徹落實明政務公開發（XX）第1-9號文件精神、《政府信息公開條例》，把這一工作作為實踐“xxxx”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的具體體現。XX年初，我鎮成立了政務公開工作領導小組，由鎮長趙林海任組長，分管領導劉飛任副組長，鎮職能站所負責人任成員，負責組織、監督和檢查我鎮政務公開工作。政務公開辦公室設在鎮司法所。今年上半年，又成立了由紀檢、民政辦、財政所參加的政務公開監督小組，負責政務公開工作的監督檢查。形成了一級抓一級、層層抓落實的領導機制。

（二）、實行政務公開首先從鎮黨委政府做起

鎮黨委政府班子在學習提高的基礎上，制定了實施政務公開制度的原則和規劃，把行政權力公開透明與行政管理體制改革、行政審批制度改革結合起來，統籌考慮，同步推進。鎮黨委政府對作出決策的重大問題都一律實行公開的原則，做到了決定前搞好調查研究和論證，研究時充分發揚民主，集思廣益，決定后及時向廣大干部通報并具體實施。黨委政府將工作目標，人員分工、職責、招待費、發展黨員公示、信訪接待等事宜一律通過公開欄公布和公示。

（三）做好政務公開的宣傳教育發動工作

我們結合今年“性情農村改革新潮流、普選科學發展新篇章”學教實踐活動，利用廣播、板報和召開各種會議等多種形式，深入搞好政務公開的宣傳教育發動工作，使政務公開達到家喻戶曉，人人皆知。我們把政務公開的內容、方式向社會公布，采取了承諾制，溝通黨委政府與人民群眾的聯系。全鎮各村各單位自今年以來利用廣播宣傳27次，出板報19期，召開各種會議75次，張貼公告78次，建立了永久性公開欄20個。鎮黨委政府對各村各單位的公開欄規定了公開的時間和公開的內容。通過政務公開，在干部和群眾之間架起了一座連心橋，給了群眾一個明白，還干部一個清白，由過去的公道不公道只有天知道，轉變為公道不公道一看就知道。

（四）、把政務公開與糾正行業不正之風有機地結合起來

在鎮黨委政府的統一要求下，各站所根據不同行業的特點制定了各自公開的內容，把部門的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸于眾，使群眾辦事有規可循，有理可講，有怨可訴，行業的不正之風大為改觀。

（五）、以政務公開推動村務公開的開展

我們的政務公開工作至上而下，由鎮到村，全面推行。根據四個民主的原則，我們在全鎮6個村全面推行了村務公開制度，各村都有公開欄。鎮黨委政府統一規定了必須公開的內容，特別是群眾關心的村級財務管理、占地補償標準、土地承包問題、招待費、宅基地等。要求各村務必上公開欄，接受群眾的監督，同時接受鎮黨委政府的監督檢查。

（六）、抓好行政服務中心典型引路，做到六個相結合

根據我鎮的實際情況，我們主要抓了行政服務中心、古沛醫院、高王小學等單位的政務公開典型，用典型引路，在全鎮普遍推行政務公開制度。由于增強了工作的透明度，將收費標準、辦事程序，辦事結果都進行公示，受到了群眾的好評。古沛醫院實行收費服務承諾制，違諾處罰制，實行了掛牌服務，院務財務全部公開。鎮計生辦對計生工作做到鎮村兩級大公開，即計生管理收費和處罰公開，生育指標公開、節育措施公開，三結合示范與幫貧戶公開，獎懲公開，信訪結案率公開等。經過計生工作的大公開，使全鎮的計生率大有提高，出生率、綜合節育率、自然增長率、上環和結扎及時率、可靠節育率都好于去年。由于我們抓了政務公開的典型，以典型引路，所以在全鎮各站所全面推開，派出所、土地所、城建所、財政所、農技站、醫院、高王中學

等四所學校等都普遍實行政務公開，陽光作業收到了良好的效果。全鎮實行政務公開設立意見箱18個，召開各類監督員座談會3次，有各類監督員36名。為了搞好政務公開，我們還做到了六個結合。即把政務公開與農村黨的基層組織整頓和落實黨在農村的各項政策，減輕農民負擔相結合；與農村產業調整，發展高效農業走養殖富民道路相結合；與解決群眾關心的熱點、難點問題相結合；與科技培訓建設小康村相結合；與加快小城鎮建設相結合；與大力解放思想優化開放環境相結合。

（七）通過網絡公開，促進政務公開

我鎮于XX年7月建立局域網，進行網上辦公，設立了政務公開網站，將班子建設、招商引資、農村經濟、黨的建設、畜牧養殖典型、項目進展概況、發展規劃等內容全部上網。網站還可以接受群眾投訴舉報和查詢辦事結果。此網站的建成，進一步拓寬了政府與人民群眾的交流渠道，有效地擴大我鎮在各個領域的知名度，樹立我鎮的良好形象，為我鎮各項事業發展奠定宣傳基礎。

二、取得效果

通過兩務公開，進一步加強和改進了機關工作作風，使基層民主建設得到加強，讓人民群眾及時監督政府，落實了黨要管黨，從嚴治黨（

三、主要經驗

（一）領導重視，安排具體，準備充分。為了深入推行政務公開工作，鎮黨委、政府成立了政務分開工作領導小組和督查工作領導小組和下設辦公室，制定了實施方案，在全鎮上下形成了有人管、有人抓，早計劃、早安排的局面。

（二）深化政務公開內容，加大便民服務力度，鎮黨委、政府具體指導各單位、村的政務公開工作，強調政務公開公正、便民、廉政、勤政的原則，使廣大群眾清楚的了解到了黨的政策、方針、路線和群眾關心的難點、熱點問題的解決情況，使我鎮的政務公開受到了群眾的歡迎。

第5篇：2015年政務公開工作總結

今年，我們×××在全面推行政務公開工作過程中，堅持在過去的基礎上，面對財政職能的轉變，結合黨員先進性教育活動，進一步完善政務公開各項制度、內容，堅持政策公開、透明，取得了廣大群眾的積極擁護支持，帶動了全年財政工作的主動?，F就今年來我所政務公開工作作如下總結：

一、推行零戶統管，實行源頭治腐

零戶統管工作雖然我們起步較早，但原來該項工作沒有規范，一些zhèng fǔ 部門沒有納入管理，存在一些漏洞，在今年，我們積極和鎮黨委、政府取得聯系，除將原來的畜牧、獸醫、農機、農技、水保、廣播等部門帳務納入管理外，又新對鎮政府、民政辦、計生辦等幾家部門帳務歸入“零戶統管”管理，實行一個帳目公開調動資金，規范了國家資金的調撥、運用，實行了源頭治腐管理、控制，杜絕了各部門存在“小金庫”的存在可能。在推行零戶統管的基礎上，率先在鄉鎮開展了國庫集中收付工作，實行個人工資、單位經費直達帳戶，提高了預算資金周轉率和使用率。

二、堅持政策透明，落實惠農政策

今年全面取消了農業稅，在鞏固稅改成果的基礎上，為落實中央實行的農村各項優惠政策，我們堅持在調查中公開、在落實中公平、在執行中公正，一是建立全鎮農村基礎情況資料數據庫。4月份，全所干部職工下鄉入戶開展農戶種植情況調查，并多次進行核實，確保了調查資料的真實性，并以村為單位進行公示，接受群眾監督。二是實行農村補貼一卡通。對各項補貼資金以存折的形式直接發放到各農戶手中，避免了中間環節的截留、挪用，保證了廣大種糧農民的利益。三是堅持?？钯Y金運用公開透明。每筆?？钕聯軙r由聯村負責人簽訂承諾書，實行?？罡檰栃е?，確保?？顚Ｓ?。

三、開展行風評議，接受群眾監督

為將政務公開工作落到實處，切實加強全所各項工作，提高工作效益和工作質量，認真改正工作中存在的不足，我們今年在縣局的指導下，一是聘請了行風監督員。經過充分討論，共聘請了6名來自鄉鎮人大代表、村組干部、機關單位負責人為行風監督員。二是定期開展行風評議。采取召開監督員專題會議和社會問卷調查的形式，聽取了來自社會中方面對財政工作各方面的意見。三是及時處理征求到的意見。對行風評議過程中所收集的意見和建議在職工會上進行通報、認真討論，制訂了處理措施，并對意見處理結果及時進行反饋，必要時及時向上反映。

四、堅持從嚴治所，樹立文明形象

推行政務公開，接受群眾監督，其最基本的要求是自身本領過硬，為了搞好這項工作，我們始終堅持從嚴治所，一是加強各項學習，苦練專業本領，對上級各項新政策、新要求，要求每個干部職工必須吃透、掌握；二是實行規范管理，推行文明辦公，要求每個干部職工掛牌上崗，在工作中接受群眾監督；三是定期實行經費公開，對所內及各征管組經費每季出榜公布，所內重大活動必須召開所長會進行集體討論，群眾會集體通過，調動了廣大干群工作的積極性。

第6篇：法制辦公室2015年政務公開工作總結

XX年，我辦政務公開工作在市委、市政府的正確領導下，在市政務公開領導小組辦公室的業務指導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)、《XX年全國政務公開工作要點》，緊緊圍繞打造“今日××效率”，堅持把政務公開工作作為改進政府機關形象和工作作風的重要載體，精心組織、規范運作，全面推進政府法制工作，進一步提升政府公信力，保障人民群眾的知情權、參與權、監督權?，F將開展情況總結如下：

一、主要工作及成效

XX年，我辦高度重視政務公開工作，按照市政府政務公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進行了研究布置，采取有效措施，統籌推進，積極完成了市政府政務公開工作的各項目標任務。

(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《條例》，加強我辦政務公開工作，XX年就成立了由主任為組長、副主任為副組長、各科室負責人為成員，下設辦公室在行政復議科的政府信息公開工作領導小組和機構，建立健全工作機制，明確相關職責，確定專人負責信息發布。安排專項經費，確保了政務公開工作的順利開展。

(二)創新方式，強化學習。一是繼續貫徹學習《條例》及上級有關政務公開工作的文件精神，采取集中和個人自學等方式，使我辦干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質內涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加省、市級組織的政務公開工作的學習培訓，特別是今年實施陽光政府以來，我辦明確專門的信息發布員、接線員和聯絡員，積極參加省、市組織的多次視頻培訓會議，進一步提高了信息發布員的業務能力和水平，確保了我辦政務信息能及時有效地上傳96128政務信息查詢系統，使廣大群眾能及時了解我辦政務信息。

(三)認真梳理，及時更新。一是按照《條例》的要求，結合我辦實際，對政務信息作了全面梳理，修訂充實了《××市人民政府法制辦公室政府信息公開指南》和應主動公開的《政府信息目錄》以及《政府信息公開年度報告》，并通過政府信息公開門戶網站等途徑予以公開。二是以政府信息公開門戶網站為信息公開的主陣地，明確地把我辦政府信息公開事務的機構名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱向社會公開，方便廣大群眾對公開事宜提出咨詢，既增強了辦事透明度，又方便群眾查閱和監督。三是結合陽光政府四項制度的深入開展，有效利用96128政務信息查詢系統，對我辦常見問題信息進行認真細致梳理，發布常見問題30條，為廣大干部群眾提供有效服務和幫助對政府法制工作的了解。

(四)堅持原則，規范程序。我辦的政務信息公開工作堅持嚴格按照四個原則，即：堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監督的原則。以公開為原則，不公開為例外，凡是法律、法規、規章要求，政府及政府機關作出的具有普遍約束力的行政決定，只要不屬于不予公開的事項，都對外予以公開，保證了信息公開的內容真實可信，結果公平公正，并修訂完善行政復議和行政訴訟的相關程序，進一步規范行政行為。

(五)主動公開，保證時效。按照《條例》的要求和相應公開原則，立足實際，對我辦政務信息進行公開。屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，嚴格依照申請公開的政務信息，根據申請人的要求，按照規定的程序，能夠及時公開的及時向申請人進行了公開，對不能及時公開的，自接到申請的15個工作日內向申請人進行了答復。

(六)嚴格審核，保證質量。為了確保信息公開達到及時、準確、完整的要求，我辦實行工作人員具體落實、分管領導親自抓、主要領導負總責的審核機制，嚴把審核關，不斷更新政府信息，保證政府信息公開內容完整、界定準確。按照分解的“機構職能”、“工作動態”、“業務及服務”、“四項制度”等項目內容一一對應，相繼在政府信息公開門戶網站上公開信息共44條。三、存在問題

我辦政務公開工作雖然取得一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現在：

(一)公開難度較大。政府信息涉及方方面面，從上到下，各級政府都在不同程度地開展信息公開，通過認真梳理，大多數信息是上級主管部門已經公開，基本上參照執行。轉發上級主管部門的內容，又顯重復，如不公開，則有的內容又是空缺，所以造成公布的內容不是太全面。加之與其它業務部門有所不同，法制部門專業性較強，應該公開的信息有一定的限制。

(二)工作人員緊缺，無專職政務信息公開人員。在新形勢、新任務下，政府法制工作任務繁重，工作人員緊缺，政務信息公開工作又是一項長期性工作，現雖保證了一名工作人員，但要達到中心工作和信息公開工作兩不誤確有困難，難以保證重要信息能按要求及時快速的更新，難以保證政務信息公開的內容經常更新。

(三)公開尺度難以掌握。盡管省市政府在公開尺度上明確了大原則標準，明確了部分不予公開的政務信息，但具體到部門很難操作，如何根據信息不同性質確定公開與否，在很大程度上存有較大困難。有些信息是人民群眾想知道的，但依據有關法律、法規知情面又只能限制在某些方面或某個層面，宣傳解釋的工作量很大，擴大公開范圍，又怕引起爭議和矛盾。

(四)公開的形式不多。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，政府信息除在××市政府信息公開門戶網站、政務公開欄以及當前實施的陽光政府四項制度啟用的云南省96128政務信息查詢系統網站公開外，沒有更多形式方便群眾獲取更多更新的信息。而且這些方式也只是具備條件的部分群眾查詢，大多數群眾由于沒有必須的現代化辦公條件，根本無法查詢和了解政府有關政府信息。

四、下步打算及努力方向

(一)統一思想，提高認識。信息公開工作是為方便廣大群眾，實行“透明”辦公、“陽光”審批和“優質”服務的一項系統工程，我辦干部職工將繼續站在講政治、顧大局的高度，進一步統一思想，充分認識到推行政務公開工作的重要性和必要性，打牢思想基礎，確保我辦法制工作規范化和程序化，以積極良好的心態，毫不動搖地堅決完成市委、市政府安排部署的各階段工作任務，并務求取得實效。

(二)加強學習培訓，提高信息公開業務水平。積極參加市政務公開工作領導小組辦公室舉辦的政務公開培訓，提高信息公開工作人員的業務水平。針對管理人員的薄弱環節，采取上門求學進行針對性的學習培訓，提高我辦管理人員的業務管理水平，推進政務公開工作。

(三)完善制度，強化信息公開。針對工作中的薄弱環節，不斷建立健全工作機制，出臺有關落實措施，制定一套適應我辦的信息管理制度，進一步明確責任，保障信息及時發布，以制度促規范，以規范促提高。結合法制管理體系，建立程序化、規范化的政務公開工作管理運行機制，健全和完善相關制度措施，促進政務公開工作。

(四)推進政務公開，營造優良環境。把政務公開工作作為密切聯系群眾、改進工作作風、完善管理的重要手段來抓。繼續從群眾關心和社會關注的熱點問題，從重點崗位和重點環節入手，堅持政務公開，增加透明度。將部門職責、辦事原則、標準權限、辦理程序、承辦人等有關內容，在門戶網站和單位公示欄上以不同方式向社會公開，簡化工作程序，制定行為規范，明確崗位紀律，完善監督制約措施，創造優良寬松的法制環境，推進政務公開工作再上新臺階。

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