2023年黨支部組織生活會征求意見四篇

導讀：　意見是指對某件事或某個人有不同的看法或不滿意的地方。以下是小編整理的2023年黨支部組織生活會征求意見四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。2023年黨支部組織生活...

意見是指對某件事或某個人有不同的看法或不滿意的地方。以下是小編整理的2023年黨支部組織生活會征求意見四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年黨支部組織生活會征求意見1

　　一、針對支部書記同志提出的批評意見

　　1、**同志：

　?。?）工作激勵考核制度不到位，不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。

　　2、**同志：

　?。?）對業務這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。

　　3、**同志：：

　?。?）作為精準扶貧“大村長”下村調研次數還要增加。

　　4、**同志

　　  （1）開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。

　　5、**同志

　?。?）對布置的工作跟蹤督導少，親歷親為少。

　　二、針對同志提出的批評意見

　　1、**同志：

　?。?）安排工作不夠科學，財會工作要多擔當。

　　2、**同志：

　?。?）提升工作效率，報賬不及時；財務有關規定沒及時做出解釋；

　　3、**同志：

　?。?）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

　　4、**同志：

　?。?）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

　　5、**同志：

　?。?）工作事業心、責任心要加強。

　　三、針對紀檢員提出的批評意見

　　1、**同志：

　　   （1）工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

　?。?）對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

　　2、**同志：

　?。?）在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。

　　3、**同志：

　?。?）信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調動年輕人的積極性。

　　4、**同志：

　?。?）自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務，工作思路不寬。

　　5、**同志：

　?。?）思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。 

　　四、針對某某同志提出的批評意見

　　1、**同志：

　　   （1）工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩度過。

　　2、**同志：

　?。?）在自己分管業務工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強，工作上的真抓實管上存在不足。

　　3、**同志：

　?。?）有時忙于業務工作疲憊煩躁時，對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。

　　4、**同志：

　　 （1）對分管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排中出現偏差。

　　5、**同志：

　　 （1）有時還存在畏難情緒。

　　五、針對同志提出的批評意見

　　1、**同志：

　　   （1）上班沒用心，集體主要榮譽感要加強

　　2、**同志：

　?。?）對新知識、新理論的學習熱情不高。

　　3、**同志：

　?。?）工作作風上有時存在散漫、松懈現象，目標要明確。

　　4、**同志：

　　 （1）工作責任心要加強，工作的積極性、主動性不高。

　　5、**同志：

　　 （1）業務學習不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

　　六、針對提出的批評意見

　　1、**同志：

　　   （1）加強宣傳思想工作，2019年宣傳任務爭取完成。

　　2、**同志：

　?。?）希望深入基層調查研究，提出服務三農指導意見。

　　3、**同志：

　?。?）增加和業務人員的交流。

　　4、**同志：

　　 （1）對職工反應的問題，被動解決多，被動解決少

　　5、批評意見

　?。?）缺乏創新意識。

2023年黨支部組織生活會征求意見2

　　按照省委組織部和廳機關黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排部署，按照開好組織生活會的要求，XX黨支部以黨小組為單位召開民主生活征求意見座談會，采取發放征求意見表的方式，認真征求全體黨員和部分群眾對支部班子的意見。本次共發放征求意見表xx份，其中黨員xx份、干部x份、群眾x份。共收到對支部班子的意見建議x條，經過梳理精簡，分類匯總出突出的意見建議x條，主要有以下意見：

　　一、學風方面

　　1、學習的整體意識還不夠強。雖建立了支部學習制度，但自覺性、主動性不高。

　　2、組織和帶動XX職工的學習培訓不夠，走出去到省內外學習交流不多。

　　二、作風方面

　　1、個別部門存在形式主義和官僚主義。防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實；要深入一線調查研究，做到對一線的情況真知、深知。

　　2、個別中層干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力。

　　三、管理方面

　　1、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

　　2、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　　3、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。機構設置、人員編制要科學合理，有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。

　　以上意見全部納入整改落實方案，下一步，XX黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

　　四、思想政治方面

　　進一步發揮敢于擔當責任，敢于直面困難的工作風格，本著對黨、對公司負責的態度查找工作中管理中存在的疑難雜癥，對癥下藥，高效解決，不斷提升管理水平。

　　精神狀態方面:進一步發揮敢于擔當責任，敢于直面困難的工作風格，本著對黨、對公司負責的態度查找工作中管理中存在的疑難雜癥，對癥下藥，高效解決，不斷提升管理水平。

　　工作作風方面：持續學懂吃透中央八項精神，繼續帶頭轉變工作作風、知行合一。通過工作簡報、樹立典型等方式在全體系形成良好的工作作風。

　　其他方面：開拓眼光，以更長遠的眼光看待問題，解決問題。

2023年黨支部組織生活會征求意見3

　　為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議?，F梳理匯總情況如下：

　　一、肯定意見方面

　　1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。

　　2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

　　3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

　　二、意見建議方面

　　1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。

　　2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

　　3、關心職工生活。

　　4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

　　5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

　　6、加強黨支部標準化建設。

2023年黨支部組織生活會征求意見4

　　(1)：支部班子的意見及建議

　　支部班子意見和建議

　　按照區紀委、區委組織部《關于開好2010年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2010年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量?，F就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：

　　1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：

　　1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。

　　2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。

　　2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。

　　整改措施：

　　1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。

　　2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。

　　3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。

　　整改措施：

　　1.加強與本級政府、上級部門的工作協調。對上要積極爭取和協調，加強與本級政府領導的溝通，下情上達，推動政策落地，解決好產業和企業發展中遇到的瓶頸問題。充分發揮黨支部結對

　　共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。

　　2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。

　　4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施：

　　1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一，增強黨群共建的生機和活力。

　　2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。

　　5.意見建議：要抓好內部建設和制度管理。特別是單位統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題，提前通知的會議和活動，其他安排要盡量避開，確保會議和活動的出席率。樂隊

　　的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。

　　1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。

　　2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。

　　6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。

　　整改措施：

　　1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關注方向和思想動向。

　　2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用，進一步關心好群眾福利。

　　3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。

　　4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。

　　7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作?！吨Р可睢冯s志最好能每位支委訂一本。

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