導讀: 意見是指對某件事或某個人有不同的看法或不滿意的地方。以下是小編整理的2023年黨支部組織生活會征求意見四篇,僅供參考,大家一起來看看吧。2023年黨支部組織生活...
2023年黨支部組織生活會征求意見1
一、針對支部書記同志提出的批評意見
1、**同志:
?。?)工作激勵考核制度不到位,不能激發職工工作的積極性和主觀能動性。
2、**同志:
?。?)對業務這塊沒有真正深入其中,抓落實不夠。
3、**同志::
?。?)作為精準扶貧“大村長”下村調研次數還要增加。
4、**同志
(1)開展各種職工集體活動少了,要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5、**同志
?。?)對布置的工作跟蹤督導少,親歷親為少。
二、針對同志提出的批評意見
1、**同志:
?。?)安排工作不夠科學,財會工作要多擔當。
2、**同志:
?。?)提升工作效率,報賬不及時;財務有關規定沒及時做出解釋;
3、**同志:
?。?)加強工作中的溝通配合、合作意識,有利于提升工作效率。
4、**同志:
?。?)加強工作中的溝通配合、合作意識,有利于提升工作效率。
5、**同志:
?。?)工作事業心、責任心要加強。
三、針對紀檢員提出的批評意見
1、**同志:
(1)工作中有急躁情緒,處理問題缺乏韌性。
?。?)對如何開展黨建工作的主動性還不夠,過于依賴上級部門的布置和推動。
2、**同志:
?。?)在黨員活動日形式單一,往往停留在按部就班開會,跟綜問效少。
3、**同志:
?。?)信息宣傳方面工作成效不明顯,沒有調動年輕人的積極性。
4、**同志:
?。?)自我提高思想不夠,滿足于完成上級交辦的任務,工作思路不寬。
5、**同志:
?。?)思想觀念方面還不能適應新形勢下的工作要求。
四、針對某某同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在,滿足于不出差錯、平穩度過。
2、**同志:
?。?)在自己分管業務工作的崗位上,缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內容不強,工作上的真抓實管上存在不足。
3、**同志:
?。?)有時忙于業務工作疲憊煩躁時,對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
4、**同志:
(1)對分管業務知識學習不及時、不到位,導致工作安排中出現偏差。
5、**同志:
(1)有時還存在畏難情緒。
五、針對同志提出的批評意見
1、**同志:
(1)上班沒用心,集體主要榮譽感要加強
2、**同志:
?。?)對新知識、新理論的學習熱情不高。
3、**同志:
?。?)工作作風上有時存在散漫、松懈現象,目標要明確。
4、**同志:
(1)工作責任心要加強,工作的積極性、主動性不高。
5、**同志:
(1)業務學習不夠,某些地方存在工作拖拉,效率較低。
六、針對提出的批評意見
1、**同志:
(1)加強宣傳思想工作,2019年宣傳任務爭取完成。
2、**同志:
?。?)希望深入基層調查研究,提出服務三農指導意見。
3、**同志:
?。?)增加和業務人員的交流。
4、**同志:
(1)對職工反應的問題,被動解決多,被動解決少
5、批評意見
?。?)缺乏創新意識。
2023年黨支部組織生活會征求意見2
按照省委組織部和廳機關黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》安排部署,按照開好組織生活會的要求,XX黨支部以黨小組為單位召開民主生活征求意見座談會,采取發放征求意見表的方式,認真征求全體黨員和部分群眾對支部班子的意見。本次共發放征求意見表xx份,其中黨員xx份、干部x份、群眾x份。共收到對支部班子的意見建議x條,經過梳理精簡,分類匯總出突出的意見建議x條,主要有以下意見:
一、學風方面
1、學習的整體意識還不夠強。雖建立了支部學習制度,但自覺性、主動性不高。
2、組織和帶動XX職工的學習培訓不夠,走出去到省內外學習交流不多。
二、作風方面
1、個別部門存在形式主義和官僚主義。防止和鏟除形式主義、官僚主義必須求實;要深入一線調查研究,做到對一線的情況真知、深知。
2、個別中層干部履職盡責意識不強,有的不知責、不積極履責,遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點,無所事事,出勤不出力。
三、管理方面
1、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
2、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。
3、應加強各部門之間的協調溝通,提高各部門的工作質量。機構設置、人員編制要科學合理,有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閑不均。
以上意見全部納入整改落實方案,下一步,XX黨支部班子將狠抓整改落實,列出整改清單,明確整改事項和具體措施,一件一件抓、一件一件改,確保查擺出來的問題改到位、見實效,使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
四、思想政治方面
進一步發揮敢于擔當責任,敢于直面困難的工作風格,本著對黨、對公司負責的態度查找工作中管理中存在的疑難雜癥,對癥下藥,高效解決,不斷提升管理水平。
精神狀態方面:進一步發揮敢于擔當責任,敢于直面困難的工作風格,本著對黨、對公司負責的態度查找工作中管理中存在的疑難雜癥,對癥下藥,高效解決,不斷提升管理水平。
工作作風方面:持續學懂吃透中央八項精神,繼續帶頭轉變工作作風、知行合一。通過工作簡報、樹立典型等方式在全體系形成良好的工作作風。
其他方面:開拓眼光,以更長遠的眼光看待問題,解決問題。
2023年黨支部組織生活會征求意見3
為切實找準第二黨支部存在的不足,為開好組織生活會,我們于8月底發出征求意見建議表,廣泛征求意見建議?,F梳理匯總情況如下:
一、肯定意見方面
1、政治思想過硬,擁護集團公司黨委決議,結合當前主題教育的要求勤政廉潔,能自覺抵制各種不正之風,維護企業榮譽。工作雷厲風行,敢抓敢管敢干,執行黨的政策和上級指示,不打折扣,能保質保量地完成各項工作任務,不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高,在廉潔自律方面能夠以身作則,嚴格要求自己,口碑較好,在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用,在崗位上認真履行職責,關心并解決群眾的熱點和難點問題,貫徹執行民主集中制,帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強支部黨員的教育和培訓,提高黨員干部的政治素質和工作能力,適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設,增強反腐倡廉的自覺性,進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結,堅持民主集中制,增強民主意識,堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面,狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
2023年黨支部組織生活會征求意見4
(1):支部班子的意見及建議
支部班子意見和建議
按照區紀委、區委組織部《關于開好2010年度領導班子民-主生活會的通知》要求,我委在精心準備基礎上,于2010年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上,黨政班子成員對照文件要求,深入查找了存在的突出問題,積極開展了批評與自我批評,努力確保了民-主生活會的質量?,F就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題,制定如下整改方案:
1.意見建議:要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大,建議制定計劃和目標的時候,要考慮科室人員的綜合能力。整改措施:
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標,與科室簽訂業務工作目標責任狀,做好業務目標的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道,分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況,領導和指導業務指標的完成。
2.意見建議:要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃,分管領導確定自己負責的重點和亮點工作,主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性,提早部署,預留時間籌備。
整改措施:
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作,確定全委的重點工作,做好任務分解,制定時間表,任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查,確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意見建議:要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作,需要積極爭取區里領導的重視,建議班子領導既要指導科室具體工作,也要和區里的領導加強溝通協調,落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施:
1.加強與本級政府、上級部門的工作協調。對上要積極爭取和協調,加強與本級政府領導的溝通,下情上達,推動政策落地,解決好產業和企業發展中遇到的瓶頸問題。充分發揮黨支部結對
共建優勢,加強與上級部門的聯動,擴大信息渠道,爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調,加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題,與財政進行專題商討。
4.意見建議:黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設,在發揮好黨組織作用的前提下,充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施:
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制,促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一,增強黨群共建的生機和活力。
2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用,努力營造團結和-諧的干事氛圍,進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
5.意見建議:要抓好內部建設和制度管理。特別是單位統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題,提前通知的會議和活動,其他安排要盡量避開,確保會議和活動的出席率。樂隊
的排練每周只有一次,要盡量確保,領導班子及科室在安排活動時,星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。
1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作,嚴格落實獎懲制度,進一步樹立風清氣正的工作作風。
2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度,匯編成冊在全系統進行發放,嚴格執行制訂的規定。
6.意見建議:要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時,注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通,掌握思想動態,關心群眾福利,特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整,要及時與科室負責人溝通,以便安排工作。
整改措施:
1.加強與中層及以下干部的溝通,疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心,深入基層傾聽群眾心聲,掌握干部職工的關注方向和思想動向。
2.關心群眾生活,解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助,切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用,進一步關心好群眾福利。
3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定,規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的,在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請,將區科技綜合服務平臺列編,增加事業編制。
7.意見建議:要繼續加強老干部工作。加強政治,建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃,傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心,支持和關心老干部黨支部工作?!吨Р可睢冯s志最好能每位支委訂一本。
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