退役軍人就業創業工作總結

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退役軍人就業創業工作總結怎么寫？總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去工作成效。從而總結工作經驗，吸取教訓，提高工作效率和工作熟練程度。下面是小編為大家整理的退役軍人就業創業工作總結，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

退役軍人就業創業工作總結（篇1）

近年來，賓陽縣主要采取五大措施開創退役軍人就業創業工作新局面。

一是扎實推進工作，營造退役軍人就業創業良好氛圍。將有效促進退役軍人就業創業工作擺在突出位置，列入縣委、政府年度重點工作，使退役軍人就業創業工作成為各級各部門相關工作的一項硬指標、硬任務。全縣各部門各單位、社會組織、企業積極參與，發揮職能優勢，各盡其責、各顯其能，積極支持做好退役軍人就業創業工作，認真協調解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，形成了縣委統籌、政府主導、部門協同、社會參與的強大合力，營造了擁軍優屬、尊崇軍人、關愛軍人的濃厚氛圍。同時，擴大宣傳，通過利用電視、報紙、橫幅和板報等形式，將促進退役軍人創業工作宣傳進農村、進社區，累計共發放宣傳手冊4500余份，制作宣傳板報、電子標語500多條，提供法律政策咨詢3000多人次，有力地促進了退役軍人就業創業工作的有效開展。

二是政策引領，促進退役軍人就業創業有效開展。研究制定了《賓陽縣符合政府安排條件退役士兵量化評分安置工作方案》《賓陽縣退役軍人創業孵化基地創建工作實施方案》等政策，發揮政策驅動力，加大選拔優秀退役軍人到村委(社區)擔任“兵支書”“兵干部”，全縣現有“兵支書”25人，退役軍人擔任村“兩委”干部150人，分別在9個不同的鎮25個村委(社區)同時“發力”;實行“陽光安置”，全縣提供機關企事業單位崗位40多個安置轉業士官、3個公務員編制專武干部崗位定向招錄退役大學生士兵，完成轉業士官安置29名，同時協調公檢法、消防救援及安保部門優先聘用返鄉退役軍人80多人。創建退役軍人就業創業孵化基地，免費向退役軍人創業提供場地、市場宣傳推廣、工商法律稅務基礎服務、人力資源、創業培訓、投融資、資源鏈接等創業服務，解決退役軍人創業普遍面臨的資金和技術指導等問題，目前共有18家軍創企業進駐孵化基地，吸納退役軍人就業460多人。如退役軍人龍軍甫創辦的廣西警盾保安公司，有在職員工2000多人，安排退役軍人再就業800多人，占比超過40%;組織退役軍人開展技能就業培訓2400多人次，目前在職退役軍人員工307名，創新對退役軍人身份的在職員工實行服役兵齡補貼，按照軍齡長短，給予每年軍齡每月10元的額外補貼(如：5年軍齡，公司每個月給予50元補貼)，累計每年額外補貼支付約26萬元。其先后分別被評選為賓陽縣、南寧市首屆“最美退役軍人”及“廣西首屆最美擁軍人物題名人選”，在當地成為了退役軍人就業創業的榜樣。

三是優化平臺，增強退役軍人就業創業動力。首先是精準信息，拓寬就業渠道。建立健全信息臺賬，對退役軍人就業取向、創業意愿等情況實行動態管理，跟蹤做好就業崗位推送、推薦服務，促進退役軍人合理就業，三年來，共舉辦6場大型現場及網絡就業招聘會，累計提供就業崗位信息2000多個，1200多名退役軍人與用人單位達成就業意向，成功簽約460多人;其次是培訓賦能，提升就業技能。著力克服部分退役士兵學歷偏低、技能不高的短板，專項投入430多萬元用于退役士兵職業教育和技能培訓。除了擇優選擇縣職校、駕校等資質好、水平高的縣級培訓機構為退役士兵進行就業技能培訓之外，尊重退役士兵意愿需求，支持和引導他們參加自治區、南寧市認定的29家培訓機構參加培訓。2020至2021年，全縣參加培訓達標退役士兵420多人，獲頒發技能培訓合格證書270人，參加高職擴招1400多人;其三是在全區率先成立退伍軍人創業協會，積極引導社會力量支持退役軍人就業創業，目前協會會員企業50多家，會員達129人，協會創建以來累計為退役軍人提供用工崗位1000多個，資助困難學生100多名60多萬元。通過以上舉措，形成了退役軍人奮勇爭先謀創業的良好局面：如退役軍人譚有新，帶領13位戰友合辦農業種養專業合作社，自創水肥一體化滴灌節能技術成功種植福建三紅蜜柚，年營業額合計約1200萬元，解決當地剩余勞動力就業120多人;退役軍人莫雄，創辦廣西鑫態生態農業科技有限公司，自主研發益生菌應用技術應用于發展養殖業，扶持周邊20多戶困難群眾脫貧致富，帶動就業創業80多人。

四是強化服務，做好為退役軍人幫扶援助文章。首先是兜底幫扶：針對部分退役軍人因齡偏大、生活困難造成就業困難的實際情況，進行就業建檔立卡，協調人社、財政、退役軍人等部門，將就業困難退役軍人納入就業援助范圍，開發公益性崗位直接安排就業，全縣安排退役軍人和其他優撫對象公益性崗位就業53人;其次是拓寬渠道：加強就業跟蹤服務，及時掌握退役軍人就業和創業動態，適時整合崗位資源，積極動員優質軍創企業，為困難退役軍人提供優質崗位，做到一對一幫扶，就近就地安置，全縣各軍創企業能為困難退役軍人提供用工崗位1000多個;其三是精準援助：如為減少受自然災害影響造成的損失，增強創業信心，分別給予退役軍人譚有新種植蜜柚、役軍人歐朗光養豬場幫扶援助1萬元。近年來，全縣幫扶援助困難退役軍人306人、發放幫扶資金62.6萬元。

五是樹立典型，唱響退役軍人就業創業品牌。針對退役軍人回到地方，面對就業比較茫然、面對創業比較盲目的現狀，充分利用好春節、八一建軍節等重大節日走訪慰問軍屬時機，與退役軍人交心通氣，找個人長處和優點，分析就業形勢和行業需求，做好暖紅心;同時，強化教育培訓提升技能，做好樹硬氣;再有，借助縣級官方媒體、報刊及微信公眾號等媒介“線上線下宣傳”就業創業典型，做好提信心。不少退役軍人實現了敢創業、創成業的大好局面。例如退役軍人黃培智退役不褪色，轉業不轉志，在不同的崗位上，發揚部隊特別能吃苦特別能戰斗的精神和光榮傳統，不斷鞭策和努力提升自己，自2008年自主創業以來，先后擔任廣西智恒投資集團有限公司、賓陽桂天燃氣有限公司董事長、南寧市工商聯執委、賓陽縣工商聯副主席、賓陽縣退伍軍人創業協會常務副會長、興寧區工商聯副主席、賓陽縣思隴中學名譽校長、賓陽縣思隴鎮商會會長、南寧電視臺《向人民承諾—電視問政》欄目問政代表，積極踐行企業的社會責任和擔當，積極主動回報社會，長期心系教育，捐資助學，關心支持扶貧和鄉村振興工作，為馬山縣、賓陽縣、橫縣等縣份的脫貧攻堅和鄉村振興事業及“新冠”疫情抗疫工作做出了突出貢獻，成為了退役軍人創業的榜樣。又如退役軍人廖海健，通過分析市場，大膽創建蛋雞養殖場，存欄產蛋雞3萬多羽，年產雞蛋90多萬斤，產值500多萬元，帶動周邊群眾30人就業，成為響當當的“雞司令”。再如退役軍人梁樹友，看準鄉村振興的大好形勢和大量需求，創辦廣西五恒照明工程有限公司，自主研發、生產五合牌系列太陽能路燈，年產值2000多萬元，安排就業60多人，產品榮獲廣西著名品牌，同時成為了賓陽縣退役軍人創業隊伍中的有名品牌。

退役軍人就業創業工作總結（篇2）

今年以來，六安市退役軍人事務系統深入學習關于退役軍人工作重要論述，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市各項決策部署，積極組織開展退役軍人教育培訓，為退役軍人全方位提供信息、政策、資金支持，努力營造退役軍人就業創業良好氛圍。

一、主要做法

(一)完善配套政策，打牢工作基礎。一是制定《關于征集做好退役軍人培訓機構申報認定工作的通知》并下發各(區)，增加退役軍人職業技能培訓可選擇范圍，有效提升參訓積極性。二是制定《全市退役軍人能力提升專項行動實施方案》和《六安市退役軍人適應性培訓和技能培訓實施方案》，明確未來兩年退役軍人職業技能培訓要求，充分了解退役軍人的就業方向和培訓意愿，組織形式多樣的技能培訓，使退役軍人能夠掌握更多技能。三是印發《六安市“軍創企業百家行”活動工作方案》，主動聯系就業創業經驗豐富、關愛退役軍人、熱心公益事業的企業家和專家學者組成就業創業指導團隊，對退役軍人在職業規劃、創業指導、吸納就業等方面進行指導，并開展創業質量提升培訓。

(二)貼心服務群眾，竭力促進就業。一是依托四級退役軍人服務體系，完善退役軍人就業創業“信息簿”。建立退役軍人就業需求和退役軍人創業就業培訓雙臺賬，摸清退役軍人就業需求、創業意愿，為后續精準對接招聘企業、做好創業幫扶提供信息支持。已統計上報有培訓需求的共計315人，其中中式烹飪技能培訓31人、電工培訓22人、挖掘機培訓35人、計算機培訓15人、無人機35人等。二是根據退役軍人就業意愿，會同六安技師學院量身定制新能源汽車維修和中式烹飪培訓。同時宣傳講解退役軍人就業創業扶持政策，特別是創業擔保貸款等政策，培養創業精神。三是加強與人力資源社會保障部門、教育部門、稅務部門的密切協作。大力開展全市軍創企業百家行活動，優化服務、精準幫扶，實地走訪軍創企業15家，幫助企業協調解決困難8件。

(三)強化政策支持，推動就業創業。一是落實落地優先優惠政策，補足退役軍人創業“資金短板”。聯合稅務系統在全市開展退役軍人創業情況摸底調查，建立會商分析制度，進軍營、進企業、進店鋪開展稅收政策“一對一”輔導，強化稅收政策落實。二是開發“擁軍貸”創業貸款金融產品，簡化貸款流程，提升金融服務質量，全市累計發放“擁軍貸”2500萬元，助力退役軍人實現創業。三是依托迎駕慈善基金會設立“迎駕長城基石工程”專項資金，用于退役軍人創業貸款貼息、選樹創業就業典型、表彰獎勵等，為退役軍人就業創業提供一定資金支持。

(四)搭建供需平臺，擴寬就業渠道。一是全面推行“線上+線下”模式，架起退役軍人點對點招聘“就業橋”。聯合市人社局舉辦退役軍人專場招聘會21場，491家用人單位提供崗位2.2萬個。探索“直播帶崗”服務模式，為退役軍人提供精準推送崗位信息、就業創業政策咨詢服務。金寨縣“直播送崗位 就業再起航”退役軍人網絡招聘會吸引3.8萬人次觀看直播，引起良好社會反響。二是召開退役軍人專項招聘就業洽談會，通過企業負責人向退役軍人詳細介紹企業管理理念和發展形勢，以及用工需求、培訓計劃、薪酬待遇和崗位發展空間等情況，讓參會的退役軍人更全面地掌握用人企業基本情況，從而實現企業用工需求和退役軍人就業需求的精準對接，今年以來推薦就業56人。三是精準幫扶就業困難退役軍人，全市開發公益性崗位1883個，上崗1471個，專項招聘市城市管理行政執法局文明勸導員24人。

(五)優化創業環境，引導創業創新。一是成立六安市退役軍人創業者協會，吸納有志于促進退役軍人就業創業的企業團體60余家，打造退役軍人創新創業“示范點”，通過軍創企業“傳、幫、帶”，在全市形成退役軍人就業創業合力。抓好示范引領，開展退役軍人就業創業之星評選表彰，大力宣傳退役軍人創業事跡，激發全市退役軍人就業創業熱情，營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍。二是以開展職業技能大賽為契機，發揮技能大賽在促進高技能人才培養、選拔和激勵方面的重要作用，樹立退役軍人技能人才典型，引領廣大退役軍人立足本職，鉆研新技術、掌握新技能、爭創新業績，帶動更多退役軍人走技能成才之路。

二、存在困難

一是各縣區退役軍人事務部門缺少就業創業工作抓手，財政均沒有按要求設立退役軍人就業創業專項幫扶資金。對于組建就業創業指導團隊、就業創業園地、省級和區域化就業創業實訓基地建設等無法給予資金支持。二是由于服役期短，80%以上城鎮退役士兵的學歷層次不高，接受新知識能力需提升。在技能培訓過程中，由于文化素質參差不齊，技能培訓接受能力各不相同，尤其是部分年紀較大的退役軍人，培訓積極性不高。

三、下一步打算

(一)完善教育培訓模式。根據退役軍人就業意愿，會同六安技師學院量身定制新能源汽車維修和中式烹飪(皖廚培訓)。實行“教培先行，崗位跟進”“誰培訓，誰推薦就業”的培訓就業銜接模式，打通退役軍人就業的“最后一公里”，基本實現了“培訓即就業”的目標。

(二)搭建精準化就業平臺。建好用好管好退役軍人就業信息系統，建立跨區域聯動的退役軍人就業創業信息數據庫，促進就業供需有效對接、精準匹配，提高就業成功率。在人社部門社保系統和教育部門的學籍管理系統建議添加退役軍人模塊，精準做好退役軍人就業相關工作信息統計、服務保障。

(三)加強常態化就業服務。依托退役軍人服務中心(站)，建立健全“常態化”工作機制，建立退役軍人就業實名臺賬，動態掌握每名退役軍人就業情況，及時提供針對性服務。針對靈活就業人員、困難就業人員，提供就業創業“點對點”“面對面”服務。

退役軍人就業創業工作總結（篇3）

廊坊市退役軍人事務局堅持把退役軍人就業創業作為“第一民生工作”，創新思路、主動作為，打造了退役軍人就業“加油站”、就業“蓄水池”、就業“新引擎”、就業“大舞臺”等“四位一體”工作格局，切實推動退役軍人就業創業工作向縱深發展。

一、聚焦能力提升，打造就業“加油站”

為提升退役軍人就業創業能力，積極統籌適應性培訓、職業技能培訓、創業培訓指導、學歷教育四個能力提升模塊，分類精準施策。

一是分類推動適應性培訓，使其成為退役軍人步入社會的第一個臺階。三年來，除部分復學和就業人員外，其余退役軍人全部參加了適應性培訓，共組織培訓2900余人次。

二是全面強化職業技能培訓，做到既與適應性培訓緊密銜接，更與就業市場密切聯系，打造出就業市場最需要的退役軍人人才。目前，全市共有市級退役軍人承訓機構10家、培訓專業38項，縣級承訓機構17家、培訓專業101項。

對近年來符合培訓條件且有意愿的退役軍人，均組織了職業技能培訓，共計960余人次，并根據就業意愿和培訓專業推薦了適合的就業崗位。

三是精準實施創業培訓指導，瞄準自主擇業軍轉干部等有創業意愿的退役軍人群體，充分發揮就業創業導師團隊、創業孵化基地作用，組織線下培訓、提供創業指導。

三年來，共組織90余軍人參與創業培訓，指導50余名退役軍人成功創業，孵化14家退役軍人企業，帶動就業崗位80余個。四是鼓勵參與學歷教育，主動推進與教育部門的溝通對接，做到有優惠政策必推動落實，有招生計劃必告知退役軍人，有疑難問題必協調解決。

三年來，共解答學歷教育相關政策3400余人次，協調實現復學896人，幫助631人報名高職擴招。

二、堅持多措開源，做大就業“蓄水池”

推動退役軍人就業的關鍵，在于擴大適合退役軍人的優質崗位供給。市退役軍人事務局依據退役軍人就業創業信息系統、“三本臺賬”和基層服務站統計數據，精準掌握退役軍人就業意向和需求，不斷提高相應崗位的開發力度，幫助退役軍人在適合的領域大顯身手、大展拳腳。

一是開發大型國有和民營企業崗位。結合退役軍人專業特長和就業意向，主動與北京中海物業、銀盾公司、兵兵樂業等大型企業對接，介紹退役軍人優勢，挖掘優質崗位。對于有意向長期吸納退役軍人的優質企業，與其簽訂就業合作協議，建立常態化崗位供給機制，不斷輸送退役軍人。目前，已提供安保、航機員、物流、銷售等就業崗位1100余個，輸送退役軍人293人。

二是與消防、公安等部門開展就業合作。三年來，市退役軍人事務局密切與消防、公安部門的聯系合作，并協調放寬退役軍人招聘條件，通過微信公眾號、微信群、短信、基層服務站、“直播帶崗”網絡招聘等渠道，發布了消防、公安部門面向退役軍人的招聘公告32次，共發動400余人報名消防隊伍，120余人報名公安輔警。

三是扶持退役軍人進校園開展國防教育。探索打造了退役軍人進校園開展國防教育“四個一”模式，其中固安英才中學作為試點，聘任32名退役軍人擔任國防教官，占全校教職工總數9%。這一經驗做法被《中國退役軍人》公眾號刊發。

四是促進退役軍人投身鄉村振興。目前，全市退役軍人返鄉入鄉創業就業9743人，創辦涉農企業23家、個體工商戶67家、農村農機合作社5家;擔任村支書778人、兩委委員2474人。大批優秀退役軍人投身基層、扎根基層，為鄉村振興注入了新的強勁動力。

三、強化創新驅動，激活就業“新引擎”

創新是推動退役軍人就業創業工作的不竭動力。市退役軍人事務局結合退役軍人就業創業工作實際，在就業服務體系、供需對接模式、創業項目打造等方面，創新探索工作方式，因地制宜推進發展，充分激發退役軍人就業創業整體活力。

一是建立雙線并行的就業服務體系。一方面，充分發揮“兩站兩中心”四級貫通、全面覆蓋的優勢，廣泛聯系退役軍人，做好摸底統計、政策宣傳、崗位推送、就業動態監測等服務工作。另一方面，利用官方微信公眾號、移動“云MAS”短信平臺等媒體渠道，打破地域界限，隔“空”送政策、送崗位，打通就業信息“堵點”，特別是在微信公眾號開辟了退役軍人招聘專欄，定向推送適合退役軍人的就業信息。

目前，已通過媒體平臺宣傳就業創業政策、工作信息600余條，推送就業崗位1300余個，發送就業創業服務短信5.5萬余次，累計閱讀量近10萬次。

二是創新退役軍人供需對接模式。2021年，市退役軍人事務局探索了“直播帶崗”退役軍人網絡招聘模式和“線上直播+線下招聘”相結合的退役軍人專場招聘模式。

目前，已舉辦2場綜合性“直播帶崗”招聘活動，參與企業52家，提供就業崗位2000余個，直播瀏覽量2.5萬人次，留言數2700余條，達成就業意向200余人;兩場與消防部門合作的“直播帶崗”專場招聘活動，直播瀏覽量1.1萬人次，留言數1000余條，點贊數2.4萬次，發動150余名退役軍人報名消防隊伍。

舉辦了2場“線上直播+線下招聘”退役軍人專場招聘活動，通過線上直播，給用工企業和不能到場的退役軍人提供了信息化溝通平臺，進一步增強了專場招聘會的輻射影響力，參與企業200余家，提供就業崗位3500余個，現場接待求職人員1300余人，直播瀏覽量6800余人次，留言數近2000條，達成初步就業意向600余人。

三是打造退役軍人就業創業項目。市退役軍人事務局與市退役軍人就業創業促進會通過廣泛征集、實地走訪調研、對接大中型民營企業等方式，初步挖掘了兵哥網約車、天天一泉凈化水、燕南春退役軍人專供酒、北蔡驢肉等一批具有潛力與優勢、適合退役軍人就業創業的項目，將在專家評審后，向退役軍人推廣。

四、推動區域協作，搭建就業“大舞臺”

廊坊市地處京津冀三地交界、京津之間，與北京通州、天津武清接壤，在融入京津冀協同發展的大格局中具有天然的優勢。

一是對接京津冀優質企業，輸送退役軍人人才。充分發揮京津冀協同發展戰略優勢，積極對接北京城市副中心、臨空經濟區、北京大興國際機場、雄安新區等重大國家戰略區域，主動與相關企業單位開展就業合作，并鼓勵其優先招錄聘用退役軍人。截至目前，已為京津冀企業和單位累計輸送了949名退役軍人。

二是推動“通武廊”退役軍人就業創業工作區域合作。三年來，市退役軍人事務局通過舉辦座談會、走訪對接、線上溝通等方式，不斷推動“通武廊”教育培訓、就業創業等方面資源的開發、對接與共享。

2022年，“通武廊”三地共同明確了《“通武廊”退役軍人工作協同發展示范區建設2022年度工作任務》，探索共同建立人才儲備庫、企業資源庫、教師資源庫、創業資源庫等，協同開展就業創業，精準服務退役軍人;在三地退役軍人事務局微信公眾號，共同開辟了“通武廊”退役軍人招聘直通車專欄，打破三地行政區劃招聘壁壘，給退役軍人提供更多的就業機會，目前已發布就業崗位300余個。

2月24日，三地聯合舉辦了首屆“通武廊”退役軍人“招聘直通車”網絡招聘活動，共邀請了30余家企業單位，提供招聘崗位1000余個，直播全場瀏覽量達1.8萬人次，互動留言數1600余條，110余人當場投遞了個人簡歷。

退役軍人就業創業工作總結（篇4）

近年來，江西省資溪縣通過定政策、明主導、妥安置、提能力、轉角色、出精彩，全縣退役士兵就業安置和創新創業步入新天地。目前，建檔立卡的退役軍人達2660人，其中殘疾軍人35個、復學者50人，在外實現就業創業1200余人，成為資溪本地個體工商戶35人，已安排工作709人;60歲以上退役軍人在農村從事農業工作340人，在資溪縣城就業的221人。從2019年起至今共接收退役士兵145人，其中實行一次性自主就業退役士兵136人，轉業安置退役軍人9人(軍轉干部1人、士官安置8人)。

出臺實施意見，明確安置責任。該縣加強組織領導，成立縣退役軍人事務工作領導小組，保障退役士兵就業安置工作穩妥推進。為拓寬就業安置渠道提供保障，縣委、縣政府、縣人武部聯合印發了《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見的通知》，其中從暢通安置渠道、提升安置質量、強化安置保障、加強教育培訓、強化就業保障、扶持創新創業、落實政策要求、提升保障服務、積極開展幫扶等9個方面作了規范要求，明確了相關責任單位，確定了退役軍人就業安置特殊政策，為全縣退役士兵移交安置、就業創業工作提供政策依據和組織保障。

發揮主導作用，促進角色轉換。該縣從新時代退役軍人移交安置、就業創業工作出發，在政策扶持、公共服務、宣傳引導、組織協調等方面積極發揮政府主導作用，以市場為導向、需求為牽引。發揮市場在資源配置中的決定性作用，提高就業創業服務的針對性、實效性;本著自愿選擇、自主作為的原則，社會支持、多方參與，充分調動政府、市場、社會等方面力量，促其加快角色身份轉換。

采取因人施策，確保妥善安置。為確保年度退役士兵得到妥善安置，該縣對服現役滿12年的士官，服現役期間平時榮獲二等功以上，戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵，因戰致殘的5級至8級殘疾士兵，烈士子女士兵，給予崗位安置。以及2011年12月1日批準入伍的士兵退役時，執行改革后的退役士兵安置新政策，之前入伍且新政策出臺時正在服役的士兵退役時，根據本人意愿，可選擇新政策，也可執行老政策。另外，對西藏方向兵員實行3倍優待金發放，新疆方向兵員2倍優待金發放，大學生入伍優待金提高30%比例發放。定向培養的大學生或已參加工作定編的大學生入伍按義務2年時限保留編制2年。

提升就業能力，實現人生精彩。推動全縣退役軍人的就業工作，該縣退役軍人事務局搭建就業平臺，組建退役軍人微信群，并及時將招聘信息發布在微信群，已發布工作招聘信息多達100余條，舉行退役軍人專場招聘會8場，并組織參加撫州市比亞迪退役軍人專場招聘會2場，吸引求職退役軍人150余人，達成意向的退役軍人30余人;開展與合作企業簽約，積極溝通縣規模以上企業，與資溪面包科技有限公司為代表的8家企業簽訂戰略合作關系，為全縣退役軍人創造就業崗位，推動退役軍人就業創業園地工作及教育培訓、就業實訓、創業孵化基地的建設。目前，資溪縣退役軍人面包產業園被評為江西省退役軍人就業創業園地，旗下面包學校入選江西省退役軍人免費職業教育培訓。啟動運用全國就業創業服務信息系統。目前已有江西大覺山旅游投資集團有限公司等6家資溪縣知名企業加入全國退役軍人就業創業服務信息系統;宣傳動員新退役軍人參加免費職業技能培訓，著力實現“四個提高”。利用退役士兵報到、歡迎大會、招聘會等時機，積極做好退役士兵職業教育培訓的宣傳發動工作，講清免費職業教育和技能培訓政策、培訓意義、主要內容和基本程序等情況，動員退役士兵自愿參加教育培訓，鼓勵他們在人生新的起點上實現新的飛躍，再創新的輝煌。目前已有100余人報名參加高職擴招教育。

退役軍人就業創業工作總結（篇5）

7月18日，新疆維吾爾自治區聚焦退役軍人工作高質量發展扎實推進新時代退役軍人就業創業工作新聞發布會在烏魯木齊市召開。新疆維吾爾自治區退役軍人事務廳黨組成員、副廳長乾正峰出席會議并發表講話。

乾正峰從黨的領導持續加強、政策制度持續穩固、就業能力持續提升、就業環境持續改善、服務體系持續健全五個方面詳細介紹了自治區退役軍人的就業創業情況。

據了解，自治區退役軍人事務廳自2018年11月29日成立以來，根據國家和自治區關于退役軍人就業創業相關文件精神及要求，始終堅持以退役軍人為中心，緊貼就業創業需求，狠抓就業創業質量，采取政府推動、市場引導、社會支持相結合的方式，積極鼓勵和扶持退役軍人就業創業。

近年來，為做好退役軍人就業創業工作，自治區退役軍人事務廳聯合自治區教育廳、人社廳、新疆稅務局等12個部門印發《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》，從提升就業能力、拓寬就業渠道、加強就業支持、加大創業扶持、健全服務體系等五個方面全方位支持退役軍人就業創業;聯合自治區發改委、工信廳等8個部門印發《關于促進退役軍人到開發區就業創業的實施意見》，從推進政策落實、大力促進就業、優化創業環境、強化服務管理等四個方面細化措施助力退役軍人到開發區就業創業;聯合自治區農業農村廳、科學技術廳等16個部門印發《關于促進退役軍人投身鄉村振興的實施意見》，從拓寬就業創業渠道、提升投身鄉村振興能力、加大政策落實力度、強化典型引領等四方面整合資源，引導退役軍人返鄉建功立業。

自治區還從稅費減免、金融扶持、創業培訓、平臺搭建等方面全面支持退役軍人進行創業創新。通過舉辦退役軍人創新創業成果展陳交流、軍創企業結對幫扶等活動持續為退役軍人提供更多穩定的就業機會，同時積極建立自治區退役軍人創業項目庫，全面貫徹落實退役軍人就業創業稅收優惠延續政策。

據了解，依托“全國退役軍人就業創業信息系統”，自治區全面建立了自主就業退役軍人就業臺賬，同時堅持貫徹落實《自治區高職擴招退役軍人畢業生就業促進專項行動方案(2022年—2024年)》，迅速推動多渠道做好2022年退役軍人畢業生就業服務。自治區還開展退役軍人(軍屬)專場招聘會持續擴大合作企業范圍，為退役軍人提供更多就業崗位;匯編印發《退役軍人就業創業政策摘要四十四條》，進一步宣傳推廣國家、自治區涉及退役軍人就業創業、補貼優惠等各類政策措施;開展退役軍人就業困難人員就業援助服務，落實公益性崗位、失業保險待遇和各類補貼等政策。

“下一步，我們將認真貫徹自治區黨委十屆三次全會精神，以推動退役軍人工作高質量發展為主題，統籌疫情防控和經濟社會發展、統籌發展和安全，積極落實國家、自治區出臺的穩經濟增長一攬子措施，迅速摸清底數，加強部門聯動，強化服務保障，努力開創新時代退役軍人就業創業工作新局面?！鼻逭f。

退役軍人就業創業工作總結（篇6）

6年前，退役軍人譚三來在株洲茶陵縣腰潞鎮創辦退役軍人合作社。如今，譚三來成為當地產業興旺的領頭雁，種植油茶6000余畝，帶動80余名退役軍人就業創業。

鄉村振興，退役軍人不能缺席。近年來，我省通過政策激勵、培訓賦能、平臺搭建等途徑，支持退役軍人返鄉創業就業、參與鄉村治理，在廣闊天地大施所能，讓廣大退役軍人成為鄉村振興的“主角”。

政策激勵，引導退役軍人創新創業

“小棕編，也能編出扶貧致富大出路?！痹趭涞诐i源市古塘鄉，退役軍人吳方才成立了梅山棕編工藝品有限公司，先后帶動62戶貧困戶脫貧，增加扶貧崗位350個。在當地政府支持下，“梅山棕編”入選婁底市級非遺傳承代表性保護名錄。

讓傳統工藝煥發生機的背后，是政策的有力支撐。2019年，省退役軍人事務廳聯合省委組織部等12個部門出臺《湖南省促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》，有力推動了各級各部門關心關注退役軍人就業創業。

針對退役軍人創業“融資難”，各地推出定制化解決方案。懷化市明確，退役軍人可在全市農村商業銀行獲得不超過1000萬元的基準利率優惠貸款和不超過50萬元的基準利率信用貸款。瀏陽市試點農村土地綜合改革、張家界市試點鄉村旅游項目“點狀用地”改革，加大用地政策支持。

讓退役軍人享受“真金白銀”政策紅利，截至今年3月，中國人民銀行長沙中心支行為退役軍人創業擔保貸款余額3.5億元，全省稅務部門落實專項稅收優惠政策減稅近6900萬元。

培訓賦能，打通退役軍人就業路徑

2021年4月，湖南農業大學成立退役軍人教育學院。自此，我省鄉村振興致富帶頭人培訓有了“大本營”，可同時為1000多名退役軍人提供培訓教學和實習。

近年來，全省通過政治引領、培訓賦能、學歷提升等多種方式，切實打通退役軍人就業路徑。

退役軍人“返鄉第一課”教什么?目前，全省93家退役軍人職業技能培訓機構紛紛開設了特色種植業、規模養殖業、鄉村旅游等現代農業培訓課程，3年多來，共完成9.4萬余名退役軍人職業技能培訓，為他們返鄉創業就業提供了“一技之長”。

搭建退役軍人學歷提升便捷通道。全省圍繞退役軍人重點關心的高職、專升本、研究生招考等方面的優惠政策，著力協調各高職院校采取彈性學制、農學交替、送教下鄉等方式，支持報考涉農類專業的退役軍人就近就地接受學歷教育。2019年以來，全省1.12萬名退役軍人被高職院校免文化考試錄取。

3年多來，省市縣三級組織退役軍人專場招聘會1566場次，累計提供崗位101萬余個，5.1萬余名退役軍人達成就業協議。

平臺孵化，提升“雙創”內生動力

4-6米高的苣莧草，在湖南莧鮮生態公司30萬余畝草場上成為一道風景。公司總經理朱亞曦曾是空軍某部一名飛行員。退役后，他和戰友創業，專注于苣莧草發酵草料應用技術研究，已成功幫助50余名退役軍人和200多名種養殖戶就業創業。

2020年11月，首屆全國退役軍人創業創新大賽決賽在廣州舉行，朱亞曦奪得現代農業組二等獎。

積極鼓勵引導有資金、有技術、懂市場的退役軍人，發展特色種植業、規模養殖業、鄉村服務業等特色產業，我省連續2年舉辦退役軍人創業創新大賽，819家企業、逾1600名退役軍人參賽，激發了廣大退役軍人“雙創”內生動力。

注重從優秀退役軍人中選拔培養基層組織帶頭人，目前，全省推動壯大“兵支書”“兵委員”隊伍，人數達2萬多人，他們在鄉村振興中挑大梁、唱主角，釋放鄉村振興“頭雁效應”。截至2021年底，全省從事農產品加工的經營主體中，退役軍人擔任法人代表或企業負責人的有7000余家，吸納安置退役軍人10萬余人，三湘廣闊大地，新時代的“老兵新傳”正在書寫。

退役軍人就業創業工作總結（篇7）

河北多項幫扶舉措促進退役軍人充分就業創業

共設立328家教育培訓基地、583家就業基地、177家創業孵化基地

2022年12月25日，河北省退役軍人事務廳與中國建設銀行河北省分行聯合舉辦的“2022首屆河北省退役軍人創業創新成果云上展”開幕。展覽以“開啟新征程，戎創新時代”為主題，16個展區、78塊展板充分展示了全省廣大退役軍人創業創新的豐碩成果。

此次展覽，是河北以多項幫扶舉措促進退役軍人充分就業創業的一個縮影。近年來，全省退役軍人事務部門按照“摸需求、建基地、抓培訓、促就業、強保障”的工作思路，不斷完善退役軍人就業創業政策，推動學歷教育和技能培訓，促進退役軍人充分就業創業。

全面做好調查摸底工作，精準建立退役軍人就業創業供需臺賬。開發退役軍人就業創業管理信息系統，深入開展遍訪企業征崗位活動，建立退役軍人培訓就業需求、用人單位崗位需求、經濟社會發展需求“三本臺賬”，為精準幫扶退役軍人就業創業提供依據。

持續推進四類基地建設，為促進就業創業提供載體和平臺。依托普通高校、職業院校(含技工院校)、社會優質培訓機構、擁軍企業等設立退役軍人教育培訓、實習實訓、就業、創業孵化“四類基地”。目前，全省共設立328家教育培訓基地、335家實習實訓基地、583家就業基地、177家創業孵化基地、104家返鄉創業園，成立239人的就業創業導師團隊，為退役軍人就業創業提供有力指導。

大力開展教育培訓工作，有效提升退役軍人就業創業競爭力。堅持“即退即訓、全員參加”原則，及時開展適應性培訓;積極推動校企合作、產教融合，大力開展訂單定向定崗式職業技能培訓，努力使退役軍人實現“入學即入職、離校即就業”;引導退役軍人參加高職擴招，擴大退役軍人參加學歷教育規模。依托退役軍人事務部推薦的職業技能培訓線上平臺，利用省內門戶網站和主流媒體，開設網絡“云課堂”，累計培訓86萬人次。

扎實做好就業幫扶工作，多措并舉促進退役軍人充分就業。堅持行政部門、服務體系、社會力量“三駕馬車”同向發力，對退役軍人積極實施“十個一批”，即機關事業單位招錄一批、社會組織吸納一批、政企合作推介一批、常態化線上招聘一批、線下分特長定向招聘一批、技能培訓定向推送一批、基層社區治理選送一批、行業專招直招一批、創業帶動就業一批、京津冀就業協作輸送一批的就業創業幫扶舉措，先后幫助13萬名退役軍人實現就業。

“接下來，我們要全力做好退役軍人服務保障工作，持續健全就業創業政策?！笔⊥艘圮娙耸聞諒d相關負責人表示，將與有關部門協作，研究制定更多促進退役軍人就業創業的優惠政策，充分發揮各級退役軍人服務中心(站)作用，開展退役軍人就業創業指導服務，切實把就業崗位和就業服務送到退役軍人身邊。

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